Varför bör man använda avtalskollen?
Anställningsavtalet lägger grunden för hela din anställning och vilka villkor du har. Skulle det bli något fel där så kan man i viss mån inte rätta till det och det kan drabba dig negativt under hela din anställning. Därför kan det vara bra att skicka in avtalet så att vi får se över det ordentligt.
Bra att känna till är att skulle du skriva på någonting som är sämre än lagen så finns det ofta en tvingande lag som kan rädda dig. Något som vi som jurister kan berätta för dig så att du vet.
När är det bäst att skicka in ditt avtal?
Det bästa är att skicka in ditt avtal innan du skriver under för då har du de bästa förutsättningarna att förhandla fram ett bättre avtal. Exempelvis förändra vissa villkor som inte är helt bra.
Vad kostar det att skicka in ditt avtal för granskning?
Det är gratis för både medlemmar och ickemedlemmar.
Vad är vanligt att ni hittar i avtal?
Begränsningar på vad du får göra efter att din anställning avslutats i form utav konkurrensklausuler som kan ge vite. Många tror att begränsningar bara gäller när du är anställd men det kan sträcka sig flera år efter avslutad anställning.
Kan du berätta om ett ärende där avtalskollen hade varit till hjälp för att undvika problem?
Ja, ett ärende gällde Malin som nekades provision under föräldraledigheten. Hon berättade för oss om att chefen ville ta bort hennes provision helt under hennes mammaledighet.
Malin hade påbörjat en affär med en kund som hon lämnade över till sin vikarie. Malins inkomst bestod endast av sin provision.
Med våra spetskompetenser inom rörliglön kunde vi tillsammans med Malin och hennes arbetsgivare komma fram till en lösning där Malin fick 50% av sin provision och hennes vikarie 50%. Efter ärendet var löst var Malin noga med att se över sitt anställningsavtal, för att slippa fler överraskningar. Gör det du också!
