Ny tjänst: Schneider Electric söker Building Sales Director – Sweden i Stockholms kommun – det här söker arbetsgivaren
Schneider Electric söker Building Sales Director – Sweden för att leda och utveckla bolagets Building-verksamhet i Sverige. Enligt annonsen handlar rollen om att leda kommersiell strategi och säljorganisation för Building-kunder och lösningar, med fokus på tillväxt, kundvärde och marknadsposition inom en bred portfölj av byggrelaterade lösningar.
Rollen ingår i både svenska ledningsgruppen och den nordiska ledningsstrukturen, med ansvar för lönsamhet, genomförande och strategisk alignment. Placeringsort kan vara Stockholm, Lund eller Sundsvall. Schneider Electric beskriver också att de erbjuder en hybrid arbetsmodell. Sista ansökningsdatum framgår inte i annonsen, och tjänsten uppges vara publicerad “tills den är tillsatt”.
Ansvar och arbetsuppgifter
Building Sales Director – Sweden beskrivs som en nationell säljledarroll med kommersiellt helhetsansvar för Building-affären och ett tydligt go-to-market-uppdrag. I annonsen lyfts bland annat att du blir “ansiktet utåt” för Schneider Electrics Building business och solutions i Sverige.
- Ta fram och genomföra strategier för att överträffa marknadens tillväxt.
- Utveckla säljorganisationen med stöd av innovation och digitalisering.
- Bygga och leda högpresterande team nationellt, med fokus på kundmindset, kompetens och engagemang.
- Förbättra lönsamhet och leverera hållbar tillväxt.
- Driva offer management samt flera intäktsströmmar: channel sales, end-user sales, projekt, tjänster samt support/utveckling.
- Bidra i Nordic Management Team och Sweden management team för att säkerställa att affärsplaner är koordinerade och i linje med Building-strategin.
- Arbeta med relationsbyggande och påverkan i bygg- och fastighetsvärdekedjan, inklusive konsulter, byggherrar, entreprenörer och andra beslutsfattare.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
I annonsen listas följande som “Essential for the role” samt kompletterande kompetenser som betonas i beskrivningen:
- Tydligt kommersiellt fokus och business development-mindset.
- Erfarenhet av P&L-ansvar inom service-, projekt- eller teknikverksamhet.
- Stark förståelse för internationella fastighets- och byggmarknader, inklusive C-level selling.
- Teknisk eller kommersiell utbildning (BBA, MSc, MBA eller motsvarande).
- Erfarenhet av att arbeta i en internationell matrisorganisation.
- Dokumenterad ledarskapsförmåga, inklusive att leda transformation och förändringsinitiativ.
- Förmåga att påverka intressenter även utanför formella rapporteringslinjer.
- Affärsmässighet på senior nivå, integritet, prioriteringsförmåga och förmåga att förenkla komplexitet.
Meriterande
Annonsen specificerar ingen separat lista med meriterande krav. Däremot framgår att Schneider Electric värdesätter stark förmåga att förstå byggindustrins värdekedja och att påverka rätt intressenter vid rätt tidpunkt, inklusive exempelvis konsulter, utvecklare/byggherrar, entreprenörer, panelskåpsbyggare och byggkonsulter.
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Det här är en senior säljledarroll (säljchef/Head of Sales-liknande) med nationellt ansvar för Building-affären i Sverige och med inslag av affärsutveckling, go-to-market och ledningsgruppsarbete. Fokus ligger inte på en renodlad Account Executive- eller Key Account Manager-roll, utan på att leda säljorganisation, utveckla erbjudande- och kanalstrategier samt driva lönsamhet (P&L).
Utifrån annonsen ligger rollen nära B2B-försäljning i bygg- och fastighetsvärdekedjan, med tydlig tyngd på enterprise-/C-level-dialog, partner-/channel sales och projekt-/serviceaffärer. Annonsen nämner inte specifika system som CRM eller upplägg som RevOps, men betonar operativ excellens, digitalisering och genomförandekraft i en matrisorganisation.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För kandidater som söker säljjobb på ledningsnivå signalerar annonsen att Schneider Electric prioriterar kombinationen av strategiskt ledarskap, branschförståelse och bevisad lönsam tillväxt. Exempel på vad som ligger nära annonsens krav att konkretisera i ansökan:
- Exempel på hur du utvecklat och exekverat kommersiella strategier/go-to-market som drivit tillväxt över marknad.
- Konkreta P&L-resultat: förbättrad lönsamhet, marginal, mix (projekt/tjänster), eller effektivisering som påverkat resultat.
- Ledarskap i förändring: hur du drivit transformation, implementerat nya arbetssätt eller skapat “high performance”-kultur i säljteam.
- Stakeholder management i bygg/fastighet: hur du påverkat konsulter, entreprenörer, utvecklare/byggherrar och C-level-beslutsfattare i komplexa affärer.
- Erfarenhet av att utveckla kanal- och partnerförsäljning samt balans mellan end-user sales, projekt och service.
- Arbete i internationell matris: hur du skapat alignment, fått genomslag utan formell linje och säkrat koordinering av affärsplaner.
- Hur du använt digitalisering/innovation för att öka kundvärde och kommersiell effektivitet (i den utsträckning du kan koppla det till tidigare ansvar).
Så söker du tjänsten
Schneider Electric uppger att ansökan ska skickas in via deras onlineansökan för att bli aktuell. Sista ansökningsdag framgår inte, och annonsen anger att tjänsten kommer att ligga ute tills den är tillsatt.
Sammanfattningsvis är detta en nationell Building Sales Director-roll med tydligt kommersiellt helhetsansvar, P&L-fokus och ledarskap i en komplex bygg- och fastighetsmarknad, med bas i Stockholm, Lund eller Sundsvall och enligt annonsen en hybrid arbetsmodell.
