Ny tjänst: O. Kavli AB söker Regional försäljningschef Stockholm och Mellansverige i Älvsjö – det här söker arbetsgivaren
O. Kavli AB söker Regional försäljningschef Stockholm och Mellansverige i Älvsjö. Rollen är en operativ säljledarroll med ansvar att coacha och utveckla ett team om 11 fältsäljare i region Stockholm/Mellansverige, med målet att öka försäljningen.
Tjänsten utgår från hemmet och arbetsgivaren ser helst att du bor inom regionen, gärna i Stockholm med omnejd. Resor ingår, där du förväntas vara ute tillsammans med säljarna 2–3 dagar i veckan samt resa till kontoret i Älvsjö för möten, konferenser och interna sammankomster.
Enligt annonsen är det en tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning på 6 månader. Rollen rapporterar till Försäljningschef Retail och ingår i säljkårsledningen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som Regional försäljningschef har du ett tydligt fokus på säljledning i fält och på att driva utveckling och resultat i regionen. Annonsen lyfter bland annat följande ansvarsområden:
- Coacha och utveckla ett team om 11 fältsäljare i Stockholm/Mellansverige genom aktivt ledarskap.
- Arbeta med målstyrning och löpande uppföljning av teamets prestation.
- Ansvara för att öka försäljningen i regionen.
- Vara operativ i vardagen och följa med säljarna i fält 2–3 dagar per vecka.
- Närvara vid möten, konferenser och interna sammankomster på kontoret i Älvsjö.
- Bidra som nyckelperson i säljkårsledningen och samarbeta nära Försäljningschef Retail.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
O. Kavli AB beskriver en kravprofil med både erfarenhet från retail/DVH och verktygsvana som stödjer uppföljning och analys i säljledningen:
- Cirka 3–5 års erfarenhet från en liknande ledarroll inom retail, företrädesvis inom DVH (dagligvaruhandeln).
- Påvisad ledarerfarenhet och förmåga att utveckla, entusiasmera och inspirera medarbetare.
- Erfarenhet av kategoriarbete inom dagligvaruhandeln.
- Goda kunskaper i MS Office, särskilt Excel och PowerPoint.
- Erfarenhet av CRM-system.
- Ekonomisk förståelse samt förmåga att bedöma och presentera värdet av olika affärsalternativ.
På det personliga planet söker Kavli en ledare som är analytisk, affärsdriven, initiativtagande och strukturerad, samtidigt som du beskrivs behöva vara ödmjuk och prestigelös. Rollen betonar även relationsbyggande med både kunder och kollegor.
Meriterande
Det framgår inte av annonsen om det finns ytterligare meriterande krav utöver att erfarenhet från ledarroll inom retail helst ska vara inom DVH.
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Det här är en säljchefsroll inom retail med tydlig tyngdpunkt på operativ säljledning i fält. Fokus ligger på att driva försäljning via ett team av fältsäljare, med coaching, målstyrning och uppföljning som centrala arbetssätt.
Annonsen signalerar också ett behov av kommersiell analysförmåga och struktur, bland annat genom krav på Excel/PowerPoint, CRM-erfarenhet och ekonomisk förståelse. Det placerar rollen nära klassiska arbetssätt inom modern säljledning, där uppföljning, rapportering och systemstöd är viktiga för att styra regionens resultat.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som söker säljjobb på chefsnivå inom DVH kan det vara relevant att konkretisera erfarenheter som matchar annonsens fokus på operativt ledarskap, uppföljning och affärsdriv. Exempel på vad du kan lyfta:
- Dokumenterade resultat av att ha ökat försäljning genom ledarskap (t.ex. utveckling av teamets prestation över tid).
- Exempel på hur du arbetar med coaching i fält och hur du följer upp mål och aktiviteter på individ- och teamnivå.
- Erfarenhet från DVH/retail och hur du har arbetat med kategoriarbete i praktiken.
- Hur du använder CRM i vardagen (t.ex. uppföljning, struktur, rapportering) och hur det stöttar din säljledning.
- Case som visar ekonomisk förståelse, exempelvis hur du har bedömt affärsalternativ och presenterat värde i beslutsunderlag.
- Arbetssätt för att bygga och vårda relationer internt och externt, i linje med annonsens betoning på samarbete och relationer.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen ska ansökan skickas in via ansökningsknappen i annonsen (arbetsgivaren tar inte emot ansökningar via mejl). För frågor om tjänsten anges kontaktperson:
Ulf Selskog, Försäljningschef Retail: [email protected]
Sista ansökningsdag är 12 april och tjänsten uppges tillsättas omgående.
Sammanfattningsvis är detta en operativ roll som Regional försäljningschef med starkt fokus på fältcoaching, målstyrning och uppföljning i retail/DVH – och med krav på både ledarskap, kategoriarbete och CRM-/analysförmåga.
