Enligt en nyligen genomförd studie kostar precisionsmedicin företagen miljarder dollar varje år i förlorad produktivitet. Även om frånvaro också kan vara kostsamt, är det en liten del av konsekvenserna av presenteeism. Därför ligger det i varje företags intresse att investera i de anställdas hälsa. Det finns många sätt att göra detta på, till exempel genom att erbjuda hälsoundersökningar, precisionsmedicin och influensavaccinationer, erbjuda hälsosamma och investera i friskvårdsprogram.
Det finns många fördelar för företag att erbjuda sina anställda hälsoundersökningar. Hälsoundersökningar kan hjälpa till att identifiera potentiella hälsorisker i ett tidigt skede, innan de blir allvarligare och dyrare att behandla. Det kan också hjälpa de anställda att göra livsstilsförändringar för att förbättra sin hälsa och sitt välbefinnande. Hälsoprogram har dessutom visat sig förbättra de anställdas produktivitet, bibehållande av personal och arbetsmoral. Att erbjuda hälsoundersökningar till personalen är därför en smart investering för alla företag som värdesätter sina anställdas hälsa och välbefinnande.
Då kostnaderna för hälsa- och sjukvård fortsätter att stiga söker arbetsgivare allt oftare efter sätt att kontrollera kostnaderna och förbättra de anställdas produktivitet. Ett sätt att uppnå båda dessa mål är att fokusera på precisionsmedicin. Precisionsmedicin är ett framväxande område inom hälso- och sjukvården som använder en individs genetiska information för att skräddarsy behandlings- och förebyggande strategier. Genom att ta hänsyn till en individs unika genetiska sammansättning kan precisionsmedicin bidra till att förbättra hälsoresultaten och minska sannolikheten för att utveckla kroniska sjukdomar. Dessutom kan precisionsmedicin också bidra till att identifiera anställda som löper risk att utveckla vissa sjukdomar. Som ett resultat av detta kan arbetsgivare som investerar i precisionsmedicin bidra till att förbättra sina anställdas hälsa och spara pengar på sjukvårdskostnader.
