Rasmus Solholm VD Goalplan– Har du läst Per Hagmans senaste? frågar jag min vän.
– Nej, men det ska jag göra, säger han och plockar upp telefonen. Sådärja. Nu ligger den på listan. Nice, det är ju Per själv som läser upp. Om jag lyssnar i 2x hastighet hinner jag igenom den under sportlovet.
Min inre snobb tvekar att kalla det för att läsa en bok, men ändå – fantastiskt. Min vän tar till sig innehållet på sitt sätt. En perfekt mix av gammalt möter ny teknik. Vi ser det överallt i våra privatliv – vi upptäcker musik med Spotify och lär oss baka kanelsnäckor via TikTok.
Vi på Goalplan och kollegor i branschen så som Meta Workplace och Zoom har snappat upp detta behov för intern kommunikation på jobbet.
För hur är det egentligen idag?
Kommunikation? PDF:en och PowerPointen regerar fortfarande som kommunikationens trötta kungar. Och ärligt talat – vem går igång på en PDF? Samma sak med mail – vi tycks använda tekniken för att undvika varandra snarare än att komma närmare.
Avtal? Förr var avtal inbundna, signeringen en ceremoni. Nu? Ett mail.
Ny på jobbet? När du började ett nytt jobb var det en Eriksgata genom organisationen. Nu? Ett mail.
Resultat och planer? När jag var ung och lovande på Kinnevik samlades hela företaget för att höra cheferna presentera resultaten. Applåder. Pepp. Energi. Nu? Ett mail.
Ja, idag är vi utspridda men varför inte spela in en video där cheferna går igenom siffror, lyfter hjältar och inspirerar?
Kompetensutveckling? Förr hade du en fadder, en mentor, en vägvisare. Idag? Ett LMS – Learning Management System. I teorin kan du ta till dig all kunskap själv utan att störa en enda kollega. Men vore det inte bra med utbyte? Lära av varandra?
Men det behöver inte vara så. Med all härlig teknik, video och AI så är det enklare än någonsin att komma närmare som team. Byt ut några mail mot video, skaffa en plattform där alla kan dela kunskap med varandra och uppmuntra kunskapsdelning mellan leden och inte bara från toppen.
2025 är året. Låt oss använda ny teknik och som The Notorious B.I.G. skulle ha sagt: Let’s bring that Old Thing Back.
Av: Rasmus Solholm, vd Goalplan
