Jobzone är först ut i världen med att erbjuda VR-rekrytering.
GetAccept använder Jobzones rekryteringsprocess där kandidater för tjänster inom försäljning gör sitt arbetsprov i VR-miljö.
Det sätter verklighetsnära press på den jobbsökande och hjälper den som rekryterar att hitta rätt stjärnsäljare. Den första rekryteringen till GetAccept är klar.
– Riktigt imponerande verktyg. Extremt realistiskt, säger Samir Smajic, vd på Get Accept.
Hög validitet i mätningen vid VR-rekrytering
Den urvalsmetod i en rekrytering som har högst validitet är just arbetsprovet. Hittills har det varit svårt och dyrt att genomföra mätbart och opartiskt.
Med hjälp av VR kan du genomföra ett effektiva arbetsprov innan du anställer.
Rapporter som stöd för rätt val vid VR-rekrytering
De efterföljande rapporterna är en stor del i effektiviteten och träffsäkerheten i att rekrytera rätt.
Bland annat genereras en säljrapport efter utförd VR-intervju som visar säljarens potential från 1-100 i de fyra viktigaste egenskaperna.
Dessutom får kunderna en Onboarding-rapport som hjälper till att få personen up to speed och leverera.
Om Jobzone:
Jobzone är det personliga, engagerade och lokala bemannings- och rekryteringsföretaget. Vår vision är att vara branschens bästa arbetsgivare och vårt mål är att skapa framgång för individer och organisationer. Våra 50 kontor i Sverige och Norge drivs av engagerade egna företagare på den lokala marknaden.
Jobzone har idag ca 50 lokala kontor i Sverige och Norge. Alla med stora kunskaper om sin marknad för att vara tillgängliga och skapa de bästa lösningarna för både kunder och kandidater. Varje år hjälper vi över 1700 kunder och skapar jobb för mer än 9000 personer.
