Ny tjänst: Ahlsell Sverige AB söker Regional försäljningschef till Ahlsell i Gävle – det här söker arbetsgivaren
Ahlsell Sverige AB söker Regional försäljningschef till Ahlsell i Gävle, med uppdrag att driva lönsam tillväxt och ta marknadsandelar inom segmentet VS installation. Rollen är en tydlig säljledningsposition med både strategiskt och operativt ansvar i Ahlsell region Nedre Norrland.
Enligt annonsen innebär tjänsten att leda och utveckla affären med KPI:er och uppföljning, driva förändrings- och utvecklingsarbete samt bidra i regionens ledningsgrupp. Omfattningen är heltid, med placering inom regionens område, och resor ingår. Det framgår inte om rollen är på plats, hybrid eller på distans.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som Regional försäljningschef ansvarar du för att omsätta Ahlsells övergripande strategi till lokalt genomförande och samtidigt driva utveckling av arbetssätt och verktyg i försäljningsorganisationen.
- Leda och utveckla affären med fokus på lönsam tillväxt och ökade marknadsandelar inom industrisegmentet (kopplat till VS installation enligt annonsen).
- Ansvara för att skapa tydliga KPI:er, uppföljning och styrning kopplat till genomförandet av strategi i regionen.
- Leda en organisation om totalt 26 medarbetare (inne- och utesäljare samt en säljchef).
- Coacha och samordna säljare genom mötesstruktur och strukturerad uppföljning.
- Driva förändringsledning: nya arbetssätt, processer och digitala verktyg för att stärka kundupplevelsen och effektivisera försäljningen.
- Vara en aktiv del av regionens ledningsgrupp och bidra till affärsutveckling för region Nedre Norrland (Dalarna, Gävleborg, Västernorrland, Jämtland och Härjedalen).
- Rapportera direkt till regionchefen (annonsen anger att regionchefen har ansvar för regionens omsättning på cirka 3,7 miljarder).
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Gedigen erfarenhet av säljledning och dokumenterad erfarenhet av att leda säljteam framgångsrikt.
- Erfarenhet av förändringsledning och förmåga att driva förändring parallellt med den dagliga affären.
- Starkt affärsmannaskap samt förståelse för VS-kundens utmaningar (enligt annonsen).
- Syn på digitalisering som en “naturlig hävstång för framgång” och erfarenhet av att driva digitala arbetssätt/verktyg i sälj.
- Ledarskap präglat av tillit, tydlighet och närvaro.
- B-körkort.
- Personliga egenskaper som lyfts: utvecklingsinriktad och kommunikativ, samt trygg i ledarskap i både med- och motgång.
Meriterande
Annonsen specificerar inga formella meriterande krav (exempelvis specifika system/CRM, utbildning eller branschcertifieringar) utöver det som ingår i kravprofilen.
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Det här är en senior säljledningsroll (regional försäljningschef) med ansvar för både resultat och organisationsutveckling. Rollen ligger nära det som ofta kopplas till modern säljledning och Revenue Leadership: att kombinera affärsdriv, KPI-styrning och coachande ledarskap med förändringsledning och digitalisering.
I praktiken blir du ansvarig för att få inne- och utesälj att leverera mot gemensamma mål, med tydlig uppföljning och arbetssätt som stärker kundupplevelsen och effektiviserar försäljningen. Även om annonsen inte nämner CRM eller RevOps explicit, pekar fokus på KPI:er, processer och digitala verktyg på ett datadrivet och strukturerat säljchefskap.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som söker säljjobb på ledningsnivå i Sverige och vill matcha den här rollen, talar annonsen för att du behöver vara konkret kring resultat, styrning och förändring. Exempel på vad som är relevant att tydliggöra:
- Ledarskapsresultat: storlek på team du lett (gärna liknande upplägg med inne-/utesälj), hur du coachat och följt upp prestation över tid.
- Tillväxt och lönsamhet: exempel på hur du drivit lönsam tillväxt och tagit marknadsandelar (vilka KPI:er du styrt på och vilken effekt det gav).
- Förändringsledning i sälj: konkreta case där du infört nya arbetssätt, processer eller strukturer för uppföljning och genomförande.
- Digitalisering i försäljningen: hur du använt digitala verktyg för att effektivisera sälj och förbättra kundupplevelsen (håll dig till vad du faktiskt gjort, eftersom annonsen inte specificerar system).
- Affärsförståelse i VS/installation: hur du arbetat nära kundens vardag och utmaningar, och hur det påverkat säljstrategi och genomförande.
- Ledningsgruppsarbete: exempel på hur du bidragit till bredare affärsutveckling, inte bara inom enskilt team.
Annonsen betonar också att CV ska bifogas och att kompletterande information (som personligt brev) ska läggas i samma dokument, vilket gör det extra viktigt att sammanfatta ledarerfarenhet och nyckelresultat tydligt i CV:t.
Så söker du tjänsten
Ahlsell samarbetar med Randstad i rekryteringen. Frågor om tjänsten eller processen hänvisas till Senior recruitment consultant Pernilla Keusch på [email protected].
Sista ansökningsdag är 2 mars 2026. Enligt annonsen behöver du bifoga ditt CV i ansökan. Om du vill skicka med personligt brev eller annan kompletterande information ber Ahlsell/Randstad att du inkluderar det i samma dokument, exempelvis som en inledning i CV:t.
Sammanfattningsvis är detta en regional försäljningschefsroll med tydligt tillväxt- och förändringsfokus, där säljledning, KPI-styrning och digitalt utvecklingsarbete står i centrum för att driva VS-affären framåt i region Nedre Norrland.
