Ny tjänst: foodora söker Sales Manager i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
foodora söker Sales Manager i Stockholm. Enligt annonsen handlar rollen om att kontakta och bearbeta restauranger via fysiska säljmöten, telefon och e-post med målet att få dem att ansluta till foodoras plattform. Tjänsten beskrivs som en del av ett högpresterande team, med eget ansvar och stöd från kollegor.
Annonsen anger Stockholm som ort. Exakt arbetsmodell (på plats/hybrid/distans) framgår inte, men arbetet inkluderar restaurangbesök runt om i Sverige.
Ansvar och arbetsuppgifter
I rollen som Sales Manager är fokus tydligt på nykundsbearbetning och konvertering av restauranger till plattformen. I annonsen lyfts bland annat följande arbetsuppgifter:
- Kontakta restauranger genom fysiska säljmöten, telefonsamtal och e-post med målet att få dem att gå med i foodoras plattform.
- Arbeta som del av ett högpresterande team, både självständigt och i nära samarbete med stödjande kollegor.
- Besöka restauranger över hela Sverige.
- Delta i andra säljrelaterade projekt på foodora.
- Arbeta med din försäljningsutveckling tillsammans med närmaste chef, med betoning på hållbar work-life balance.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Erfarenhet av försäljning (annonsen anger att du har “some experience” och vill utvecklas vidare).
- Flytande kommunikation i tal och skrift på svenska och engelska.
Meriterande
- Körkort (beskrivs som en stark fördel).
Utöver formella krav betonar annonsen personliga drivkrafter som resultatorientering, att trivas i högt tempo, att våga ta kontakt (”fearless”) och ha en “can do”-attityd, samt att kunna skapa starka första intryck i mötet med restauranger.
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Utifrån annonsens innehåll är detta främst en nykundsinriktad roll inom B2B-försäljning (restauranger som kundsegment), med tydlig fält- och mötesbaserad bearbetning. Det liknar ett Account Executive-/new business-upplägg snarare än Key Account Management eller säljledning, eftersom huvuduppdraget är att prospektera och stänga avtal med nya anslutna restauranger.
Rollen innehåller flera klassiska moment för säljjobb i Sverige där “pipeline” byggs via uppsökande kontakt i flera kanaler (möten, telefon, e-post) och där avslutskompetens premieras.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha det foodora beskriver kan det vara klokt att konkretisera följande i ansökan och intervjuer:
- Exempel på hur du har arbetat med uppsökande försäljning: mötesbokning, behovsanalys, offert/dialog och avslut.
- Resultat du uppnått (t.ex. antal stängda affärer, måluppfyllelse eller förbättring över tid), och hur du själv följer upp prestation.
- Erfarenhet av att skapa förtroende snabbt i kundmöten, särskilt om du har arbetat mot många olika typer av kunder.
- Din förmåga att arbeta strukturerat och självständigt i ett högt tempo, samtidigt som du samarbetar med team och chef.
- Språklig tydlighet på svenska och engelska, eftersom annonsen uttryckligen kräver flyt i både tal och skrift.
- Om du har körkort: lyft det tydligt, då rollen innefattar besök hos restauranger i Sverige.
Eftersom processen innehåller ett case-intervjumoment kan det även vara relevant att förbereda hur du angriper en säljcase: kundvärde, invändningshantering och hur du driver en affär mot avslut.
Så söker du tjänsten
foodora anger att urvalet sker löpande och att annonsen kan stänga innan processen är helt avslutad om de redan har gått vidare till screening eller intervju. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Rekryteringsprocessen som beskrivs består av telefonintervju, psykometriska tester via Alva Labs, en första intervju, en case-intervju samt referens- och bakgrundskontroll.
Sammanfattningsvis: foodora söker Sales Manager i Stockholm för en tydligt nykundsdriven B2B-roll med fysiska kundmöten, telefon och e-post som huvudkanaler – och med fokus på att skapa tillväxt genom att ansluta fler restauranger till plattformen.
