Ny tjänst: Commercial Director på Koenigsegg – det här söker arbetsgivaren
Koenigsegg rekryterar en Commercial Director på Koenigsegg i en nyinrättad roll med uppdrag att koppla strategisk riktning till kommersiellt utfall. Rollen ska, i nära samarbete med COO, samla insikter från verksamheten och omsätta kommersiell, finansiell och operativ data till rekommendationer som styr både strategi och dagliga prioriteringar.
Tjänsten är placerad på plats i Ängelholm och rapporterar direkt till COO. Koenigsegg lyfter särskilt balansen mellan lönsam tillväxt, långsiktiga kundrelationer och att skydda varumärkets exklusivitet och integritet.
Ansvar och arbetsuppgifter
Enligt annonsen omfattar rollen ett brett kommersiellt ansvar över flera funktioner, där fokus ligger på planering, uppföljning och styrning av internationell försäljning och närliggande kommersiella områden.
- Utveckla årliga och kvartalsvisa kommersiella planer, budgetar och mål, samt följa upp och driva korrigerande åtgärder.
- Äga internationell säljprestanda, order intake, pipeline-kvalitet, forecasting och marknadsutveckling.
- Stärka återförsäljarprestanda och bygga förtroendefulla relationer med nyckelkunder, samlare och partners.
- Leda, coacha och utveckla chefer med tydligt ansvar, uppföljning och mandat i den dagliga driften.
- Ansvara för business case, prissättning, avtalsvillkor och lönsamhet för specialprojekt, inklusive att säkerställa att kundåtaganden är genomförbara och godkända innan de görs.
- Sätta kommersiella mål för lanseringar, kampanjer, partnerskap, event och merchandise i nära samarbete med ansvariga chefer och Creative Director (som har kreativt slutgodkännande).
- Omvandla kommersiell/finansiell data till strategier, prognoser, dashboards och korta underlag för ledningsnivå.
- Driva månatliga performance reviews med COO med fokus på resultat, risker och rekommenderade åtgärder.
Koenigsegg anger även att du leder ett team på cirka 10 personer och att du leder chefer över områden som sales, marketing, events, merchandise, commercial support och aftermarket special projects.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Minst 10 års successiv erfarenhet av kommersiellt ledarskap.
- Erfarenhet från luxury/premium automotive, teknikdrivna produkter eller annan högvärdes- och lågvolymsaffär där tillväxt kräver balans mellan kommersiell ambition och exklusivitet samt långsiktiga kundrelationer.
- Dokumenterad erfarenhet av att leda chefer över flera kommersiella funktioner och leverera mätbara resultat genom andra.
- Stark kommersiell och finansiell förståelse, inklusive tidigare P&L-ansvar och omdöme i prissättning, förhandling, budgetering, marginaler, kassaflöde och investeringsbeslut.
- Mycket god analytisk förmåga: kunna ta in, bedöma och syntetisera stora mängder komplex data och presentera tydliga slutsatser för olika målgrupper.
- Förståelse för kommersiella system och processer, samt erfarenhet av CRM för att koppla data, rapportering och beslutsfattande.
- Full professionell nivå i engelska.
Meriterande
- Salesforce-erfarenhet (anges som “highly desirable”).
- Svenska och andra internationella språk.
- Relevant högskoleutbildning inom business, marketing eller närliggande område (preferred).
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Det här är en tydlig senior sälj- och tillväxtledarroll med inslag av kommersiell styrning som ofta ligger nära Head of Sales/CRO-ansvar, men med ett uttalat tvärfunktionellt mandat över flera kommersiella områden. Annonsen betonar särskilt:
- Internationell försäljning med fokus på order intake, pipeline-kvalitet och forecast.
- Ledning via chefer (manager-led leadership) och ansvar för att skapa ansvarstagande och struktur.
- Prissättning och affärscase, inklusive avtalsvillkor och lönsamhet i specialprojekt.
- CRM och beslutsstöd (datadrivna dashboards, rapportering och executive presentations), vilket tangerar RevOps/CRM-ansvar utan att rollen beskrivs som en renodlad RevOps-tjänst.
För kandidater med bakgrund som säljchef, CRO, senior Key Account Manager med P&L-ansvar eller kommersiell affärsutvecklare i premiumsegmentet signalerar annonsen en roll där kommersiell performance ska säkras utan att kompromissa med varumärkets position.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen efterfrågar kombinationen av strategisk höjd och operativ disciplin. Exempel på saker att konkretisera i ansökan och intervjuer:
- Resultat inom internationell försäljning: hur du drivit order intake, pipeline-kvalitet och forecast accuracy.
- Ledarskap genom andra: exempel på hur du utvecklat chefer, skapat tydlig accountability och förbättrat leverans mot mål.
- P&L och prissättning: situationer där du tagit beslut om pris, marginal, budget och investeringar samt hur du hanterat förhandling och kontraktsvillkor.
- Datadriven styrning: vilka KPI:er du använt, hur du byggt dashboards/rapportering och hur du omsatt analys till beslut.
- CRM-disciplin: hur du använt CRM (och gärna Salesforce om relevant) för pipeline management, rapportering och beslut.
- Stakeholder management: samarbete med senior ledning samt tvärfunktionellt med marknad, event och andra kommersiella team.
Koenigsegg beskriver också ett ledarskap som är strukturerat, diskret och samarbetsinriktat – det är därför relevant att visa hur du agerar under press och hur du skapar förtroende mellan kommersiella och tekniska/creative intressenter.
Så söker du tjänsten
Koenigsegg uppger att de ser fram emot att ta emot ansökningar, men i den publicerade annonsinformationen framgår inte sista ansökningsdatum eller detaljer om ansökningsprocessens exakta steg (t.ex. länk, kontaktperson). Tjänsten är baserad på plats i Ängelholm och rapporterar till COO.
Sammanfattningsvis är Commercial Director på Koenigsegg en nyckelroll för kommersiell styrning, säljledning och lönsam tillväxt i ett internationellt premiumsegment, med tydligt fokus på pipeline, forecasting, prissättning och tvärfunktionellt ledarskap.
