Dessa unika kompetenser sitter ofta i slutfasen i ett pågående uppdrag, i en pågående tillväxtresa, målen har nåtts och nästa utmaning hägrar. Det ligger i sakens natur hos dessa profiler att de lockas av att leda och driva storskalig utveckling, bygga organisation, formulera och verkställa strategi.
Fördelen med TakeReference Leadership Group är att vi känner till våra unika kandidaters status i befintliga roller och uppdrag och sitter på information som delats i stort förtroende med oss och som av sakens natur hanteras strikt konfidentiellt.
Rätt hanterat kan denna information vara till stor fördel för de tillväxtbolag vi pratar med som ofta står inför starten av en ny tillväxtresa, en ny tillväxtfas och som av någon anledning behöver stärka upp ledningsgruppen med nya nyckelpersoner redo att axla bolagets nästa utmaning.
Vi för därför en ständig dialog med ledningsgrupper i tillväxtbolag i en rad branscher och kan erbjuda en proaktiv ledarskapsmatchning, något som sparar tid och pengar och som leder till unika matchningar.
Om du läst ända hit, så ser vi fram emot möjligheten att även träffa dig och din ledningsgrupp eller VD i syfte att förstå var ni befinner er i er tillväxtresa, vilken som är Er närmsta förestående utmaning och om vi har möjlighet att sammanföra Er med extraordinär talang och erfarna ledare.
Boka möte med Ivan Daza, för TakeReference Leadership Group
TakeReference Kungsgatan 9, 111 43 Stockholm, Mobil: +46769456600
