Ny tjänst: Säljchef företag SAK – Proaktiv Försäljning på Länsförsäkringar – det här söker arbetsgivaren
Länsförsäkringar Stockholm rekryterar en Säljchef företag SAK – Proaktiv Försäljning på Länsförsäkringar. Rollen beskrivs som gruppchef för företag utgående försäljning och innebär att leda ett team som främst arbetar med utgående försäljning via telefon.
Teamet består av cirka tio personer och är placerat i Stockholm. Om tjänsten är på plats, hybrid eller på distans framgår inte i annonsen. Fokus ligger på att driva försäljning, utveckla säljsamtal och bygga kundrelationer – både genom merförsäljning till befintliga företagskunder och genom att skapa nya kundrelationer via proaktiva samtal.
Ansvar och arbetsuppgifter
Enligt annonsen är försäljning kärnan i uppdraget, med tydligt ledar- och coachansvar i en telefonbaserad säljmiljö. Centrala arbetsuppgifter är att:
- Leda, inspirera och utveckla teamet med ett coachande och närvarande ledarskap.
- Driva teamets försäljning via telefon och etablera en tydlig säljkultur med fokus på resultat.
- Coacha genom bland annat medlyssning, med fokus på säljsamtal, säljteknik, metodik och företagskunskap.
- Sätta mål och följa upp resultat, kundnytta och arbetssätt regelbundet.
- Skapa engagemang, ansvarstagande och en stark teamkänsla.
- Samarbeta med kollegor inom Bank och Liv för att stärka helhetserbjudandet.
Teamet arbetar även med försäljning av privata sakförsäkringar till företagaren, som en del av helhetslösningen mot företagskund.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
Länsförsäkringar Stockholm söker en kandidat med tydlig bakgrund inom proaktiv telefonförsäljning och nykundsbearbetning. I annonsen lyfts särskilt:
- Erfarenhet av uppsökande försäljning och aktiv nykundsbearbetning via telefon.
- God förståelse för försäljning samt dokumenterade försäljningsresultat.
- Erfarenhet av proaktiv försäljning via telefon, målstyrning och uppföljning.
- Förmåga att arbeta självständigt och tillsammans med andra.
- Erfarenhet av förändringsarbete.
Meriterande
Det är meriterande (och i vissa delar uttryckt som “vi ser gärna att du har”) om du kan visa:
- Ledarerfarenhet, samt erfarenhet av att leda, coacha eller utveckla ett säljteam (gärna inom försäkring).
- Kunskap inom företagsförsäkring.
- Flerårig erfarenhet av företagsförsäkringar inom sak (SAK).
På det personliga planet efterfrågas en tydlig, affärsmässig och målinriktad ledare som trivs nära verksamheten, med högt tempo och förändring, och som vill arbeta aktivt med feedback, uppföljning och utveckling av säljbeteenden.
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Det här är en säljledarroll med tydlig operativ tyngd i proaktiv B2B-försäljning via telefon. Upplägget liknar en ledande roll i en SDR/BDR- eller inside sales-miljö, men med fokus på att driva affärer inom företagsförsäkring (SAK), både genom:
- merförsäljning/cross-sell mot befintliga företagskunder, och
- nykundsbearbetning mot företag utan befintligt engagemang.
Samarbetet med Bank och Liv signalerar ett kommersiellt arbetssätt där helhetserbjudande och koordinering mellan affärsområden är viktigt för att skapa kundvärde.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som söker rollen som säljchef/gruppchef inom proaktiv försäljning är det rimligt att konkretisera det som efterfrågas i annonsen. Exempel på vad du kan lyfta:
- Resultat i proaktiv telefonförsäljning: dokumenterade utfall kopplade till mål, aktivitet och konvertering.
- Erfarenhet av nykundsbearbetning: hur du arbetat strukturerat med uppsökande försäljning och utvecklat nya kundrelationer.
- Ledarskap i säljvardagen: hur du coachar genom medlyssning, feedback och utveckling av säljteknik/metodik.
- Målstyrning och uppföljning: hur du följer upp resultat och arbetssätt regelbundet och omsätter mål till konkreta aktiviteter.
- Försäkringskompetens: erfarenhet av företagsförsäkring inom sak (om du har det) och förståelse för kundbehov i företagssegmentet.
- Förändringsarbete: exempel på när du drivit förbättringar i säljprocess, arbetssätt eller teamets prestation.
- Samarbete mellan affärsområden: erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt (i detta fall med Bank och Liv) för att stärka erbjudandet.
Så söker du tjänsten
Ansökan sker genom att besvara urvalsfrågor samt bifoga CV och personligt brev. Urval sker löpande, enligt annonsen. Sista ansökningsdag framgår inte.
Länsförsäkringar Stockholm uppger att de tillämpar en fördomsfri och kompetensbaserad rekryteringsprocess. Tester skickas via e-post (kandidater uppmanas att även hålla koll i skräpposten). Bakgrundskontroller inklusive drogtest genomförs på slutkandidater av extern part, och anställningar hos nuvarande och tidigare arbetsgivare verifieras.
Vid frågor hänvisar annonsen till rekryterande chef Ivan Rakic (försäljningschef Proaktivitet) samt HR-affärspartner Jessica Chapman. Sammantaget är detta ett säljjobb i Stockholm för den som vill kombinera operativ säljledning med proaktiv telefonförsäljning inom företagsförsäkring (SAK) och tydlig målstyrning.
