Ny tjänst: Försäljningschef på FALKENBERG ENERGI AB – det här söker arbetsgivaren
FALKENBERG ENERGI AB rekryterar en Försäljningschef med uppdrag att utveckla affären, stärka kundrelationerna och leda ett team som omfattar kundservice, marknad och försäljning. Rollen kombinerar affärsutveckling med ett närvarande ledarskap och innebär att bygga upp arbetssätt och samarbete i en avdelning som är under uppbyggnad.
Annonsen beskriver Falkenberg Energi som ett kommunägt energibolag som arbetar med elhandel, elnät, fjärrvärme, energitjänster och entreprenad. Exakt arbetsort och arbetsmodell (på plats/hybrid/distans) framgår inte tydligt i annonsen, men bolaget har lokal förankring i Falkenberg och erbjuder flexibilitet i arbetstid utifrån verksamhetens behov.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som försäljningschef leder du en avdelning som idag består av fem personer och som samlar kundservice, marknad och försäljning. Du får ett tydligt uppdrag att forma strukturer och arbetssätt, samtidigt som du arbetar nära kunder och interna intressenter.
- Leda och utveckla teamet genom tydliga förväntningar, delaktighet och regelbunden återkoppling.
- Utveckla försäljningsplaner, arbetssätt och uppföljning för att stärka kundrelationer och lönsam tillväxt.
- Bygga och utveckla långsiktiga relationer med företagskunder samt identifiera nya affärsmöjligheter.
- Samla kompetens från olika delar av bolaget för att skapa relevanta erbjudanden och energilösningar.
- Utveckla samspelet mellan kundservice, marknad och försäljning så att kundinsikter leder till förbättringar.
- Ta vara på digitala verktyg och kundinsikter för att utveckla försäljning och service.
Du rapporterar till VD, ingår i ledningsgruppen och har personalansvar. Enligt annonsen arbetar du mot tydliga mål för kundutveckling, försäljning och lönsamhet.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Erfarenhet av försäljning och affärsutveckling, med förmåga att visa hur du har utvecklat kundrelationer och skapat affärsresultat.
- Förmåga att sätta dig in i kunders verksamhet och omsätta behov till lösningar som skapar värde för båda parter.
- Intresse för energifrågor och vilja att utveckla kunskap tillsammans med specialister.
- Ledarskapsförmåga: kunna skapa tydlighet och förtroende, samt strukturera, prioritera och följa upp överenskommelser.
- Relevant akademisk utbildning eller motsvarande kompetens genom arbetslivet (annonsen betonar helhetsförmåga och utvecklingskapacitet).
Meriterande
- Erfarenhet från energibranschen.
- Bakgrund inom energi eller närliggande verksamhet med tjänster, tekniska lösningar eller långsiktiga kundavtal.
- Tidigare chefsroll, alternativt erfarenhet av att leda projekt, team eller förändringsarbete.
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Det här är en säljchefsroll med tydlig säljledning och affärsutveckling, snarare än en renodlad Account Executive- eller Key Account Manager-tjänst. Uppdraget omfattar både strategiskt arbete (försäljningsplaner, arbetssätt, uppföljning och erbjudandeutveckling) och egna kunddialoger.
Annonsen signalerar också ett starkt fokus på tvärfunktionellt samarbete mellan marknad, kundservice och försäljning. Det liknar ett mer sammanhållet kommersiellt ansvar där kundinsikter och digitala verktyg ska bidra till förbättrad försäljning och service (närliggande områden kan vara CRM/RevOps, men specifika system eller processramverk nämns inte i annonsen).
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha annonsens inriktning kan det vara klokt att konkretisera resultat och arbetssätt inom både säljledning och affärsutveckling, särskilt i miljöer med långsiktiga kundrelationer och komplexa erbjudanden.
- Exempel på hur du utvecklat kundrelationer och skapat mätbara affärsresultat (tillväxt, lönsamhet, kundutveckling).
- Erfarenhet av att bygga struktur: försäljningsplaner, uppföljning, prioriteringar och genomförande i team.
- Beskrivning av hur du arbetat med företagskunder och identifierat nya affärsmöjligheter över tid.
- Fall där du samlat kompetens internt (specialister/affärsområden) för att forma erbjudanden som matchar kundbehov.
- Exempel på förbättrat samspel mellan marknad, kundservice och sälj (t.ex. hur kundinsikter lett till förändrade arbetssätt).
- Hur du använder digitala verktyg och kundinsikter för att utveckla försäljning och service (håll det på en nivå som stämmer med annonsen, eftersom specifika CRM/MarTech-verktyg inte nämns).
- Ledarskap i förändring: hur du skapar tydlighet, bygger förtroende och ger återkoppling när frågor behöver lösas.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen sker rekryteringen i samarbete med Capus. För mer information kan du kontakta:
- Pia Strandh, 073-340 92 13, [email protected]
- Johanna Wållgren, 072-660 18 68, [email protected]
Sista ansökningsdag är 15 november 2026. Mer om arbetsgivaren finns på www.falkenberg-energi.se.
Sammanfattningsvis är detta ett säljjobb för dig som vill ta ett helhetsgrepp om försäljning, kundrelationer och erbjudandeutveckling, samtidigt som du leder och bygger upp en tvärfunktionell kommersiell avdelning nära VD och ledningsgrupp.
