Ny tjänst: Isolerab AB söker Försäljningschef – Norrköping i Älvsjö – det här söker arbetsgivaren
Isolerab har publicerat en jobbannons för rollen Isolerab AB söker Försäljningschef – Norrköping i Älvsjö. Enligt annonsen söker bolaget en försäljningschef som ska vara Isolerabs representant i Norrköping, med fokus på affärer och uppsökande försäljning samt att coacha och utbilda personal i en växande säljorganisation.
Arbetsmodell (på plats/hybrid/distans) framgår inte i annonsen. Det framgår inte heller tydligt hur Älvsjö kopplar till placeringen, mer än att det ingår i annonstiteln.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen beskriver rollen som en kombination av försäljning och säljledning med tydligt operativt inslag. I huvudsak ingår:
- Uppsökande försäljning (prospektering och nykundsbearbetning).
- Coaching av personal.
- Utbildning av personal.
- Strukturera och organisera arbetet för att nå uppsatta mål.
- Arbeta serviceinriktat med fokus på kundbemötande och kundnöjdhet.
Isolerab verkar inom isolering, ventilation och mögelbehandling, med en affärsidé kopplad till bättre inomhusklimat och lägre energikostnader för kunder.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- B-körkort.
Meriterande (enligt annonsens signaler)
Annonsen listar inga formella meriterande krav, men betonar egenskaper och arbetssätt. Isolerab lyfter särskilt att tidigare erfarenhet och utbildning är mindre viktig, och att rätt inställning väger tungt. Det som tydligt efterfrågas är:
- Initiativförmåga, energi och positiv inställning.
- Vilja att utveckla ledaregenskaper och kunna ansvara för ett eget team.
- God kommunikativ förmåga.
- Förmåga att planera, strukturera och organisera mot mål.
- Trivsel i kundnära arbete med servicefokus.
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Detta är i praktiken en säljchefsroll med både operativ försäljning och ansvar för att utveckla andra genom coaching och utbildning. Tyngdpunkten ligger på uppsökande försäljning, vilket placerar rollen nära nykundsbearbetning/prospektering (jämförbart med moment som ofta ligger hos SDR/BDR eller nykundsorienterade Account Executives), men med ett tydligt ledarskapsuppdrag.
Annonsen nämner inte CRM, RevOps, forecast eller specifik säljmetodik, men rollen signalerar ett behov av målstyrning och en vardag där aktivitetsnivå och struktur är centralt.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens fokus kan det vara klokt att konkretisera hur du arbetar i en nykundsorienterad säljvardag och hur du driver prestation i team. Exempel på sådant att lyfta:
- Exempel på uppsökande försäljning: hur du hittar och kontaktar nya kunder samt hur du följer upp.
- Hur du arbetar målinriktat och strukturerat (planering av veckor/dagar, prioritering och uppföljning mot mål).
- Erfarenheter av coaching, onboarding eller intern utbildning (även informellt) och hur du får andra att lyckas.
- Kundbemötande och service: konkreta situationer där du höjt kundnöjdhet eller löst problem.
- Din motivation att ta ansvar för ett team och utveckla ditt ledarskap.
- Att du har B-körkort (eftersom det är ett uttalat krav).
Så söker du tjänsten
Isolerab anger att urval och intervjuer sker löpande och uppmanar kandidater att ansöka så snart som möjligt. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Sammanfattningsvis är detta ett säljjobb i Sverige för dig som vill kombinera uppsökande försäljning med att coacha och utbilda ett team i en växande organisation inom isolering, ventilation och mögelbehandling.
