Ny tjänst: HATT et SÖNER Champagne söker Personal Vintage Sales Director i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
HATT et SÖNER Champagne söker Personal Vintage Sales Director i Stockholm. Enligt annonsen handlar det om en säljroll i det nordiska säljteamet, med fokus på att stärka varumärkets närvaro och driva tillväxt för husets Personal Vintage- och Vintage-portfölj i Norden och även utanför den lokala marknaden vid behov.
Arbetsgivaren beskriver att rollen passar en driven och karismatisk person med stark relationsförmåga och gärna ett befintligt nätverk. Rollen är Stockholm-baserad och innebär resor när det krävs. Det framgår inte om tjänsten är på plats, hybrid eller på distans.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen lyfter ett brett ansvar som kombinerar försäljning, varumärkesnärvaro, ambassadörsnätverk och försäljningsadministration/CRM.
- Bygga marknadsnärvaro: utveckla och växa ett starkt socialt nätverk i den lokala marknaden och vidare.
- Driva försäljning:
- planera, organisera och leda Personal Vintage-provningar/tastings
- arbeta aktivt med befintliga kunder för att växa Personal Vintage- och Vintage-portföljen
- driva lansering och expansion av en ny prenumerationsmodell, med fokus på tillväxt och kundnöjdhet
- Ambassador management:
- utveckla och stötta relationer med marknadsambassadörer
- sätta och följa upp mål tillsammans med ambassadörer
- organisera aktiviteter som breddar räckvidd och fördjupar relationer
- Sales operations:
- underhålla korrekta säljrapporter
- hantera CRM-system och säkerställa att transaktioner registreras effektivt
- följa upp utestående konton och säkra fungerande operativa rutiner
- Varumärkesrepresentation: agera förebild och representera företagets värderingar i kund- och partnerdialoger.
- Samarbete: arbeta nära andra team för att utveckla lokala marknadsstrategier och bidra till övergripande tillväxtmål.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
HATT et SÖNER efterfrågar en kandidat med sälj-/affärsutvecklingsbakgrund, god struktur och verktygsvana, samt språklig förmåga för att kunna verka i nordisk/internationell kontext.
Krav
- Flytande engelska och svenska.
- Bakgrund inom försäljning eller affärsutveckling (sales/business development).
- Stark relationsbyggande förmåga; annonsen nämner även ett befintligt nätverk.
- Hög organisationsförmåga, självständighet och förmåga att hantera flera parallella uppgifter.
- Flexibilitet och vilja att resa när det krävs.
- Teknisk/administrativ förmåga: Microsoft Office, CRM-verktyg och Google Drive.
- Förmåga att arbeta lokalt från Stockholm och samtidigt stötta andra marknader vid behov.
Meriterande
- Kandidatexamen eller master inom business, sales eller marketing (”preferred” enligt annonsen).
- HubSpot-erfarenhet (HubSpot föredras som CRM).
- Intresse för premiumprodukter och vilja att lära sig ”nuances of champagne”.
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Utifrån annonsen är detta främst en kundnära sälj- och affärsutvecklingsroll med tydliga inslag av account management (arbete med befintliga kunder), varumärkesaktivering (provningar och nätverksbyggande) samt partner-/communityarbete genom ambassadörer. Rollen innehåller också ett tydligt Sales Operations-spår med krav på CRM-disciplin, transaktionsregistrering och säljrapportering.
I svenska termer ligger rollen nära en kombination av Account Executive/Key Account Manager och affärsutvecklare, med praktiskt genomförande av event/aktiviteter och ett uttalat ansvar för att driva en prenumerationsmodell. Den är inte beskriven som en säljchefsroll, men innefattar målstyrning i ambassadörsled och samarbete kring lokala marknadsstrategier.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen betonar resultat, nätverk och förmågan att driva tillväxt. Kandidater som söker säljjobb i Stockholm inom premiumsegmentet kan därför vinna på att konkretisera följande:
- Relationsförsäljning och nätverk: exempel på hur du byggt och utvecklat kundrelationer och nätverk i en lokal marknad.
- Resultat och tillväxt: mätbara effekter (t.ex. intäkt, volym, kundtillväxt) kopplat till befintliga kunder och portföljutveckling.
- Event-/tasting-genomförande: erfarenhet av att planera och leda kundaktiviteter, provningar eller andra upplevelsebaserade säljformat.
- Lansering/expansion: om du drivit utrullning av ett nytt erbjudande eller affärsmodell (här nämns en prenumerationsmodell), beskriv arbetssätt och utfall.
- CRM och säljprocess: hur du arbetar med CRM, rapportering och ordning i transaktionsdata (HubSpot om du kan).
- Operativ uppföljning: rutin för att följa upp utestående konton och säkra att administration och kundflöden fungerar.
- Arbetssätt i nordisk/internationell miljö: hur du samarbetar med flera marknader och team på svenska och engelska.
Så söker du tjänsten
I annonsen uppmanas kandidater att ansöka (“apply today”), men det framgår inte exakt via vilken länk eller kanal ansökan ska skickas. Sista ansökningsdag anges inte. Lön, anställningsform och omfattning (heltid/deltid) framgår inte heller i annonsen.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen att HATT et SÖNER bygger en kommersiell roll som kombinerar relationsdriven försäljning, aktivering via provningar, strukturerad CRM/administration och tillväxtfokus kopplat till både portföljutveckling och en ny prenumerationsmodell — med Stockholm som bas och Norden som spelplan.
