Ny tjänst: Schneider Electric söker Building Sales Director – Sweden i Lund – det här söker arbetsgivaren
Schneider Electric söker Building Sales Director – Sweden i Lund för att leda och utveckla bolagets Building-verksamhet i Sverige. Enligt annonsen handlar rollen om att leda kommersiell strategi och säljorganisation för Building-kunder och -lösningar, med fokus på tillväxt, kundvärde och marknadsposition inom en bred portfölj av byggrelaterade lösningar.
Rollen ingår både i den svenska ledningsgruppen och den nordiska ledningsgruppen, med ansvar för lönsamhet, genomförande och strategisk samordning. Placering kan vara på kontor i Stockholm, Lund eller Sundsvall. Schneider Electric beskriver även att rollen omfattas av en hybrid arbetsmodell, men detaljer om upplägget framgår inte närmare i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Building Sales Director – Sweden är en nationell säljledarroll med tydligt affärs- och resultatansvar. Annonsen lyfter särskilt ledning av go-to-market och utveckling av säljorganisationen i bygg- och fastighetsekosystemet.
- Utveckla och implementera strategier för att växa snabbare än marknaden.
- Utveckla och leda en säljorganisation med stöd av innovation och digitalisering.
- Bygga högpresterande team med kundfokus, kompetens (“mastery”) och engagemang i hela landet.
- Förbättra lönsamhet och leverera hållbar tillväxt.
- Driva offer management samt kanal-/partnerförsäljning, end-user-försäljning, projekt, tjänster samt support/utveckling.
- Representera Schneider Electrics Building-affär i Sverige och kommunicera affärsstrategin mot marknad och kunder.
- Driva förflyttning mot högre kundvärde genom digitalisering.
- Bidra i Nordic Management Team samt Sweden management team och säkerställa att affärsplaner är samordnade och koordinerade.
Annonsen betonar även vikten av att förstå byggindustrins värdekedja och att kunna påverka rätt intressenter vid rätt tidpunkt, från rådgivande led (konsulter) till beslutande nivå (styrelse/C-level).
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Kommersiellt fokus och affärsutvecklingsmindset.
- Erfarenhet av P&L-ansvar inom service-, projekt- eller teknikorienterade verksamheter.
- Stark förståelse för internationella fastighets- och byggmarknader, inklusive C-level-försäljning.
- Teknisk eller kommersiell utbildning (BBA, MSc, MBA eller motsvarande).
- Erfarenhet av att arbeta i en internationell matrisorganisation.
- Dokumenterad personalledning, inklusive att leda transformation och förändringsinitiativ.
Därutöver beskriver Schneider Electric att kandidaten behöver starkt affärssinne på senior nivå, förmåga att kombinera helhetsperspektiv med operativ excellens samt kunna påverka även utanför formella rapporteringslinjer. Integritet, prioriteringsförmåga och att kunna förenkla komplexitet lyfts också som centralt.
Meriterande
Det framgår inte av annonsen om det finns specifika “meriterande” krav utöver det som listas som “Essential for the role”.
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Det här är en senior säljledarroll (säljchef/Head of Sales-liknande) med nationellt ansvar för Schneider Electrics Building-affär i Sverige. Rollen kombinerar:
- Strategiskt go-to-market-ansvar (utforma och “animera” marknads- och säljstrategi).
- Ledning av säljorganisation och teamutveckling.
- Affärsstyrning med P&L-fokus (lönsamhet och tillväxt).
- Enterprise-/C-level-stakeholder management i bygg- och fastighetsvärdekedjan.
- Kanal-/partnerförsäljning och end-user-försäljning, samt projekt och tjänster.
För den som följer säljjobb i Sverige signalerar annonsen ett kompetensbehov som spänner över klassisk B2B-försäljning, affärsutveckling och förändringsledning i en internationell struktur, med tydlig koppling till digitalisering i erbjudandet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha det Schneider Electric efterfrågar kan kandidater vinna på att konkretisera erfarenheter och resultat inom områden som tydligt nämns i annonsen:
- Exempel på P&L-ansvar: hur du drivit lönsamhet, marginal, mix (projekt/tjänster/produkt) och tillväxt.
- Ledarskap i säljorganisation: hur du byggt högpresterande team, arbetat med coaching och skapat engagemang nationellt.
- Transformation och förändring: specifika initiativ du lett (t.ex. nya arbetssätt, kommersiell styrning, digitalisering av kundvärde).
- C-level-försäljning och stakeholder management: hur du påverkat beslutsfattare och samordnat flera intressenter i komplexa affärer.
- Förståelse för bygg- och fastighetsvärdekedjan: erfarenhet av att arbeta mot exempelvis konsulter, utvecklare, entreprenörer, panelbyggare och byggkonsulter.
- Go-to-market: hur du tagit fram och implementerat strategier som vunnit marknadsandel eller vuxit snabbare än marknaden.
- Matrisarbete: hur du drivit igenom prioriteringar och leverans i en internationell organisation med flera beroenden.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen skickas in via Schneider Electrics online-ansökningsprocess. Tjänsten anges vara öppen tills den är tillsatt (“posted until filled”). Sista ansökningsdag framgår därmed inte som ett specifikt datum i annonsen.
Sammanfattningsvis: Schneider Electric söker en Building Sales Director – Sweden med starkt kommersiellt ledarskap, P&L-erfarenhet och förmåga att driva go-to-market och förändring i bygg- och fastighetssegmentet, med möjlig placering i Stockholm, Lund eller Sundsvall och en hybrid arbetsmodell enligt annonsen.
