Ny tjänst: Combitech söker Sales Director – Led och utveckla vår strategiska säljorganisation i Linköping – det här söker arbetsgivaren
Combitech rekryterar en Sales Director (försäljningschef) för att leda och utveckla den strategiska säljorganisationen. Enligt annonsen är rollen en nyckelposition i bolagets tillväxtresa, med fokus på att skapa och vidareutveckla långsiktiga, värdeskapande affärsrelationer med kunder inom industri, samhällsviktiga myndigheter och försvarssektorn.
Rollen ingår i ledningsgruppen och innebär nära samarbete med Combitechs VD Jessica Öberg. Placeringsort anges som sannolikt Stockholm, Linköping eller Göteborg, men även andra orter kan vara aktuella för rätt kandidat. Annonsen beskriver resor och hög flexibilitet som en naturlig del av arbetet. Det framgår inte om rollen är på plats, hybrid eller på distans.
Ansvar och arbetsuppgifter
Sales Director-rollen beskrivs som ett övergripande säljansvar med tydligt ledarskapsfokus och en strategisk ansats till komplex B2B-försäljning. I annonsen lyfts bland annat följande:
- Övergripande ansvar för att skapa och utveckla långsiktiga, värdeskapande affärsrelationer.
- Leda säljorganisationen genom ett engagerande och målinriktat ledarskap.
- Bidra till och driva Combitechs tillväxtresa i en expansiv fas.
- Arbeta med en bred kundportfölj (industri, samhällskritiska myndigheter/funktioner och försvar).
- Vara en del av ledningsgruppen och arbeta nära VD.
- Driva och forma affärer som ofta är långsiktiga, strategiska och omfattar flera beslutsnivåer.
- Arbeta i en kontext som även kan vara internationell via ägaren Saab och samarbete tillsammans med kunder.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Tidigare erfarenhet som försäljningschef.
- Vana att leda, utveckla och inspirera team, inklusive seniora säljledare, i komplexa organisationer.
- Gedigen erfarenhet av kvalificerad B2B-försäljning och förmåga att visa på starka resultat.
- Strategiskt tänk och förmåga att identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter.
- Trygghet i långsiktiga och strategiska affärer med flera beslutsnivåer, gärna inom konsult- och värdebaserad försäljning.
- Erfarenhet av att sätta riktning, driva förändring och utveckla en modern säljorganisation.
- Förmåga att bygga relationer internt och externt.
- Strukturerad, med starkt affärssinne och god prioriteringsförmåga.
- Flexibilitet och förmåga att trivas i en föränderlig miljö.
- God organisations- och administrationsförmåga.
Meriterande
- Erfarenhet från industrisektorn.
- Erfarenhet från försvarsområdet.
Annonsen anger även att tjänsten omfattas av försvarssekretess, vilket innebär krav på att genomföra och bli godkänd i en säkerhetsprövning med registerkontroll.
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Det här är en senior säljchefsroll med strategiskt ansvar snarare än en operativ Account Executive- eller SDR/BDR-tjänst. Rollen ligger nära kommersiell ledning (Head of Sales/Sales Director) och omfattar:
- Säljledning av en säljorganisation (inklusive seniora säljledare).
- Komplex, långsiktig B2B-försäljning med flera stakeholders och beslutsnivåer.
- Konsult- och värdebaserad försäljning, där erbjudandet beskrivs som både konsultleveranser och paketerade lösningar.
- Ledningsgruppsarbete och nära samverkan med VD, vilket ofta innebär ansvar för riktning, förändring och kommersiell utveckling.
Annonsen nämner inte specifikt CRM, RevOps eller särskilda säljverktyg/metodiker, men betoningen på modern säljorganisation och långsiktiga affärer indikerar ett tydligt fokus på strukturerad styrning av strategisk försäljning.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens kravprofil finns några områden som sannolikt väger tungt i urvalet. I ansökan kan kandidater med fördel konkretisera:
- Dokumenterade resultat i kvalificerad B2B-försäljning: beskriv affärer med lång säljcykel, komplexitet och flera beslutsfattare.
- Ledarskap i komplexa organisationer: exempel på hur du lett och utvecklat team och/eller seniora säljledare, inklusive hur du skapat riktning och engagemang.
- Strategisk affärsutveckling: hur du identifierat nya affärsmöjligheter och omsatt dem till långsiktiga kundrelationer.
- Förändringsledning: konkreta case där du drivit förändring och utvecklat arbetssätt i en säljorganisation (”modern säljorganisation”).
- Relationsbyggande: hur du byggt förtroende både internt (med ledning/leverans) och externt (kundens olika nivåer).
- Bransch-/domänkoppling (om relevant): erfarenhet från industri och/eller försvar samt hur du navigerat kravbilder, upphandlingar eller långsiktiga strategiska samarbeten (i den mån det stämmer med din bakgrund).
- Förutsättningar för rollen: beredskap för resor och flexibilitet, samt möjlighet att genomgå säkerhetsprövning.
Så söker du tjänsten
Combitech uppger att urval sker löpande och uppmanar kandidater att söka så snart som möjligt. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
För frågor om tjänsten anges kontaktperson: Magnus Bäck, magnus.back (@) combitech.com, +46 73 4375516. Annonsen anger även att Combitech undanber sig rekryteringssamarbeten.
Sammanfattningsvis är detta ett säljjobb på senior nivå för en försäljningschef/Sales Director som vill kombinera säljledning med strategisk B2B-försäljning och långsiktiga affärer i en kontext som omfattar industri, samhällskritiska verksamheter och försvar.
