Ny tjänst: Schneider Electric söker Building Sales Director – Sweden i Stockholms kommun – det här söker arbetsgivaren
Schneider Electric söker Building Sales Director – Sweden i Stockholms kommun. Enligt annonsen handlar det om en nationell säljledarroll med ansvar att leda och utveckla företagets Building-verksamhet i Sverige, inklusive kommersiell strategi, go-to-market och en säljorganisation som ska driva tillväxt, kundvärde och marknadsposition inom en portfölj av byggnadsrelaterade lösningar.
Rollen ingår både i den svenska ledningsgruppen och i Nordic Management Team, med fokus på lönsamhet, genomförande och strategisk samordning. Placering kan vara på Schneider Electrics kontor i Stockholm, Lund eller Sundsvall. Annonsen beskriver en hybrid arbetsmodell.
Ansvar och arbetsuppgifter
Building Sales Director – Sweden får ett brett ansvar för försäljning och kommersiell utveckling inom byggsegmentet. I annonsen lyfts bland annat att du förväntas förstå byggindustrins värdekedja och kunna påverka rätt intressenter vid rätt tidpunkt.
- Leda och utveckla Schneider Electrics Building business i Sverige samt vara “ansiktet utåt” mot marknad och kunder.
- Utveckla och implementera strategier för att överträffa marknadens tillväxt.
- Bygga och utveckla en högpresterande säljorganisation med stöd av innovation och digitalisering.
- Utveckla team över hela landet med fokus på kundmindset, kompetens (“mastery”) och engagemang.
- Förbättra lönsamhet och leverera hållbar tillväxt.
- Driva offer management samt försäljning via kanal (channel sales), slutkund (end-user), projekt och tjänster, inklusive support/utveckling.
- Bidra i Nordic Management Team och säkerställa lokal implementering och koordinering av affärsplaner i Sverige.
- Påverka och samverka med aktörer i bygg- och fastighetsekosystemet, såsom konsulterande ingenjörer, utvecklare, entreprenörer, panelbyggare och byggkonsulter, samt kunders styrelsemedlemmar och beslutsfattare.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Tydligt kommersiellt fokus och “business development mindset”.
- Erfarenhet av P&L-ansvar inom service-, projekt- eller teknikverksamhet.
- Stark förståelse för internationella fastighets- och byggmarknader, inklusive C-level selling.
- Teknisk eller kommersiell utbildning (BBA, MSc, MBA eller motsvarande).
- Erfarenhet av att arbeta i en internationell matrisorganisation.
- Dokumenterad ledarerfarenhet, inklusive att leda transformation och förändringsinitiativ.
Annonsen betonar även affärsmässighet på C-level, förmåga att kombinera helhetsperspektiv med operativ excellens samt att kunna påverka utanför formella rapporteringslinjer. Integritet, prioriteringsförmåga och att kunna förenkla komplexitet lyfts som viktiga egenskaper.
Meriterande
Det framgår inte uttryckligen av annonsen vilka meriter som är “meriterande” utöver kraven ovan.
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Det här är en senior säljledarroll (motsvarande säljchef/Head of Sales) med ansvar för kommersiell strategi och genomförande inom Schneider Electrics Building-affär i Sverige. Rollen kombinerar:
- Go-to-market och strategiskt försäljningsarbete
- Ledning av säljorganisation och förändringsledning
- Bransch- och ekosystemförsäljning inom bygg/fastighet, med tydliga inslag av enterprise/C-level
- Fokus på lönsamhet (P&L) och tillväxt, inklusive kanal- och slutkundsförsäljning
För den som söker säljjobb i Sverige på ledningsnivå signalerar annonsen ett kompetensbehov där säljledning, affärsutveckling och förmåga att driva digitalisering i erbjudande och arbetssätt är centralt.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och ansvarsområden kan kandidater vinna på att vara konkreta och resultatorienterade. Exempel på vad som bör lyftas:
- Exempel på hur du har drivit tillväxt och förbättrad lönsamhet med P&L-ansvar (vad som gjordes, vilka KPI:er som påverkades och resultat).
- Erfarenhet av att leda och skala säljteam nationellt, inklusive hur du har utvecklat arbetssätt, kompetens och prestation.
- Dokumenterad transformation/förändringsledning (t.ex. omställning i go-to-market, digitalisering av säljprocesser, ny organisationsstruktur).
- Förmåga att arbeta i bygg- och fastighetsvärdekedjan: hur du påverkat flera intressentgrupper (konsulter, entreprenörer, utvecklare och beslutsfattare på C-level/styrelsenivå).
- Erfarenhet från internationell matris: hur du skapat alignment mellan lokala mål och nordiska/internationella strategier.
- Exempel på arbete med kanal- och slutkundsförsäljning samt projekt- och tjänsteaffär, i linje med annonsens beskrivning av offer management och försäljningsmix.
Så söker du tjänsten
Schneider Electric anger att du måste skicka in en onlineansökan för att bli aktuell för tjänsten. Rollen kommer enligt annonsen att ligga ute tills den är tillsatt. Sista ansökningsdag framgår därmed inte.
Sammanfattningsvis är detta en Building Sales Director-roll med tydlig säljledning, P&L-ansvar och C-level-stakeholder management i bygg- och fastighetssektorn, med bas i Stockholm, Lund eller Sundsvall och med hybrid arbetsmodell enligt annonsen.
