Att leda ett säljteam kräver en unik mix av struktur, inspiration och tydliga mål. Här får du en komplett guide för att utveckla ett högpresterande team – med fokus på kommunikation, KPI:er och motivation.

Att sätta tydliga och mätbara mål för säljteam är avgörande för både operativ framgång och långsiktig tillväxt. I denna guide visar vi hur du som försäljningschef eller VD kombinerar strategiska ambitioner med konkreta handlingsplaner för att driva säljresultat.

Att leda ett försäljningsteam innebär inte bara att sätta mål och fira segrar. Ibland krävs också modet att ta itu med de svåra samtalen – de som berör prestationer, beteenden, konflikter eller personliga kriser. Den här guiden hjälper dig som försäljningschef att hantera dessa situationer professionellt, empatiskt och med bibehållen respekt.

Den 16 juni bjuder Saleseffect med systersajter in till ledarskapsföreläsning och mingel på Fotografiska i Stockholm. Anmäl dig här!

Automatisering har blivit ett allt mer populärt inom försäljning, lovande ökad effektivitet och bättre kundinsikter. Men hur påverkar det den personliga kontakten med kunderna? Vi har funderat över fördelarna och nackdelarna med att automatisera och kommer med några tankar om hur du som försäljningschef kan navigera i denna nya verklighet.

När förtroende och äkthet är avgörande för att bygga starka kundrelationer och motiverade säljteam, framstår autentiskt ledarskap som en kraftfull strategi. Genom att vara genuin, transparent och värderingsdriven kan du som försäljningschef skapa en kultur av engagemang och tillit som driver både prestation och långsiktig framgång.

Att sätta tydliga och motiverande mål är en av de mest kraftfulla verktygen en försäljningschef har för att driva prestation, engagemang och resultat. Men målstyrning är mer än bara siffror i ett kalkylblad – det handlar om att skapa en kultur där varje säljare vet vad som förväntas, varför det är viktigt och hur de kan lyckas.

Att leda ett säljteam är en komplex uppgift som kräver mer än bara produktkunskap och erfarenhet. Genom att tillämpa situationsanpassat ledarskap kan du som säljchef optimera ditt teams prestationer och skapa en dynamisk arbetsmiljö.

För säljare är det vanligt att föra regelbundna samtal med sin chef för att utvärdera prestationer och diskutera framtiden. Men ibland kan det vara svårt att skilja mellan utvecklingssamtal och lönesamtal – två olika typer av möten som båda är viktiga men som fyller olika syften. Här reder vi ut begreppen och ger dig konkreta tips för att lyckas med båda typer av samtal.

Att vara en skicklig talare är en avgörande kompetens för försäljningschefer. Oavsett om du presenterar för ett internt team, en viktig kund, eller på ett stort evenemang, kan förmågan att kommunicera tydligt och inspirerande avgöra dina resultat. Att bygga upp trovärdighet, skapa engagemang och förmedla komplexa budskap på ett effektivt sätt är något som inte bara ökar din framgång som ledare, utan även stärker förtroendet för hela ditt team och företag.