Ny tjänst: Isolerab AB söker Försäljningschef – Norrköping i Norrköping – det här söker arbetsgivaren
Isolerab har publicerat en ny tjänst: Isolerab AB söker Försäljningschef – Norrköping i Norrköping. Enligt annonsen söker bolaget en försäljningschef som ska vara företagets representant i Norrköping, med fokus på affärer och uppsökande försäljning. Rollen kombinerar försäljning med ledarskap genom coaching och utbildning av personal.
Arbetsmodell (på plats/hybrid/distans) framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen beskriver en roll med både operativ försäljning och säljledning. I huvudsak ingår:
- Uppsökande försäljning (prospektering/nykundsbearbetning).
- Coaching av personal.
- Utbildning av personal.
- Strukturera och organisera det egna arbetet för att nå uppsatta mål.
- Arbeta kundnära med fokus på service och kundnöjdhet.
Isolerab beskriver sig som helhetsleverantör inom isolering, ventilation och mögelbehandling, med en affärsidé om att skapa bättre inomhusklimat och lägre energikostnader för kunder.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- B-körkort.
Meriterande (framgår inte uttryckligen)
Annonsen listar inga formella meriterande krav. Isolerab skriver att tidigare erfarenhet och utbildning är mindre viktigt och betonar i stället personliga egenskaper och inställning.
Personliga förmågor som efterfrågas
- Initiativförmåga och energi.
- Positiv inställning och driv.
- Intresse för att utveckla ledaregenskaper och ta ansvar för ett eget team.
- God kommunikativ förmåga.
- Förmåga att strukturera, organisera och arbeta mot mål.
- Trivas i en serviceinriktad roll med fokus på att göra kunden nöjd.
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Tjänsten är en säljchefsroll med tydlig tyngdpunkt på nykund/uppsökande försäljning, samtidigt som den innehåller delar av säljledning genom coaching och utbildning av personal. Utifrån annonsen liknar den en kombinerad roll där försäljningschefen både förväntas bidra i den operativa pipeline-byggnaden och utveckla teamets arbetssätt och prestation.
Annonsen nämner inte specifika arbetssätt eller system (t.ex. CRM, metodik eller RevOps-processer), och inte heller om försäljningen primärt är B2B eller B2C.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha annonsens fokus kan kandidater med fördel konkretisera följande i sin ansökan:
- Exempel på hur du arbetar med uppsökande försäljning: hur du tar första kontakt och driver dialoger mot avslut.
- Hur du jobbar målstyrt och strukturerat i vardagen (planering, prioritering och uppföljning mot mål).
- Erfarenheter av att coacha eller utveckla andra (även informellt), samt hur du brukar lägga upp utbildning/onboarding.
- Hur du skapar kundnöjdhet i säljprocessen genom tydlig kommunikation och servicekänsla.
- Att du har B-körkort (ett uttalat krav).
Eftersom Isolerab betonar inställning framför formell bakgrund kan det också vara relevant att tydligt beskriva motivation, driv och vilja att ta ansvar för ett team.
Så söker du tjänsten
Isolerab uppger att urval och intervjuer sker löpande och uppmanar kandidater att ansöka så snart som möjligt. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Sammanfattningsvis är detta ett säljjobb i Norrköping för den som vill kombinera uppsökande försäljning med coachande ledarskap i en växande säljorganisation.
