Ragn-Sells söker Regional Försäljningschef Syd Väst i Göteborg. Leda försäljning, KPI:er, budget och coachning i B2B-återvinning. Ansök senast 8 mars 2026.

Ny tjänst: Ragn-Sells söker Regional Försäljningschef Syd Väst i Göteborg – det här söker arbetsgivaren

Ragn-Sells söker Regional Försäljningschef Syd Väst i Göteborg. Rollen innebär att leda regionens försäljning med ansvar för KPI:er, mål och måluppföljning, samt att coacha och stötta säljteamet i kundmöten för att skapa lönsamma affärer och driva försäljningstillväxt i region Syd Väst.

Fokus i uppdraget ligger på att förstå kundernas verksamhet och behov för att kunna erbjuda värdeskapande avfallshantering och anpassade återvinningslösningar. I annonsen framgår inte om tjänsten är på plats, hybrid eller på distans.

Ansvar och arbetsuppgifter

Som Regional Försäljningschef har du ett brett säljledningsansvar som kombinerar strategiskt arbete med operativt stöd i fält. Enligt annonsen ingår bland annat att:

Leda försäljningen inom regionen med ansvar för KPI:er, mål och måluppföljning.
Säljcoacha och stötta säljteamet i fält i möten med befintliga och potentiella kunder.
Driva försäljningstillväxt för region Syd Väst.
Ansvara för regionens säljbudget och resultat.
Ha fullt personalansvar och bedriva ett coachande ledarskap.
Hålla i säljmöten och arbeta med individuell uppföljning av medarbetare.
Ta fram en tydlig försäljningsstrategi för tillväxt och följa upp att den efterlevs.
Säkerställa samarbete med andra funktioner inom Ragn-Sells och inom regionens ledningsgrupp.
Hålla dig uppdaterad om aktuella händelser och behov av återvinningslösningar i upptagningsområdet och i branschen.

Rollen rapporterar till Regionchef och ingår i ledningsgruppen för region Syd Väst. Du ingår även i ett nationellt nätverk med andra försäljningschefer för erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling.

Kravprofil: kompetens och erfarenhet

Krav

Dokumenterad erfarenhet av ledarskap inom försäljning.
Digital mognad (enligt annonsens formulering).
Erfarenhet av tjänsteförsäljning.
Förmåga att skapa förtroende externt och internt.
Förmåga att identifiera förbättringsområden för att effektivisera säljorganisationen.
Motivation av egen försäljning och förmåga att inspirera teamet mot gemensamma mål.
Eftergymnasial utbildning eller högskoleutbildning, exempelvis inom försäljning eller ekonomi (”troligtvis” enligt annonsen).
Dokumenterad måluppfyllelse: tidigare uppnått och överträffat budget och försäljningsmål.
Etablerat nätverk och förmåga att identifiera nya lönsamma affärsvägar.

Meriterande

Erfarenhet av B2B inom återvinning.

Annonsen nämner inte specifika krav på CRM-system, säljmetodik eller formell erfarenhetsnivå i antal år.

Vilken typ av kommersiell roll är det?

Det här är en tydlig säljledarroll (regional försäljningschef/säljchef) med resultat- och budgetansvar samt fullt personalansvar. Tyngdpunkten ligger på att driva tillväxt i en B2B-nära tjänsteförsäljning där säljchefen både sätter riktning (försäljningsstrategi) och arbetar operativt genom coachning i kundmöten.

Att rollen ingår i regionens ledningsgrupp och ska samverka med övriga funktioner signalerar även ett tvärfunktionellt kommersiellt uppdrag, där genomförande, uppföljning och intern samordning är centralt för att nå KPI:er och mål.

Det här bör kandidater lyfta i ansökan

Utifrån annonsens fokus blir det relevant att vara konkret kring ledarskap, målstyrning och hur du skapar tillväxt i tjänste- och B2B-försäljning. Exempel på vad kandidater kan lyfta:

Exempel på hur du arbetat med KPI:er, målstruktur och måluppföljning i säljorganisationer.
Konkreta resultat: budget-/målutfall och vad du gjorde för att överträffa dem.
Hur du coachar säljare i fält (t.ex. kundmöten, behovsanalys, värdebaserad dialog och avslut).
Hur du tagit fram och implementerat en försäljningsstrategi som faktiskt efterlevs i vardagen.
Hur du byggt förtroende internt (med andra funktioner) och externt (med kund/stakeholders).
Om relevant: erfarenhet från återvinning eller närliggande bransch samt B2B-nätverk som bidragit till nya affärer.
Hur du identifierat förbättringsområden och effektiviserat arbetssätt i en säljorganisation (process, struktur, arbetssätt).

Så söker du tjänsten

Enligt annonsen ansöker du genom att skicka in dina ansökningshandlingar via angiven ansökningsfunktion. Urval sker löpande, och Ragn-Sells vill gärna att ansökan skickas in innan den 8 mars 2026.

För mer information om tjänsten hänvisar annonsen till kontakt via mail eller LinkedIn: Sascha Nistovic, [email protected].

Sammanfattningsvis är detta ett säljjobb i Göteborg för en erfaren säljchef med tydligt regionalt resultatansvar, starkt fokus på KPI-styrning, teamcoaching och tillväxt inom tjänsteförsäljning – med återvinningslösningar som erbjudande i region Syd Väst.