Ny tjänst: Dyson söker Sales Manager i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Dyson söker Sales Manager i Stockholm. Enligt jobbannonsen handlar rollen om att driva intäktstillväxt, utveckla säljstrategier och hantera högvärdeskunder i en specifik nordisk marknad. Tjänsten kombinerar strategisk försäljningsplanering med key account-arbete, ledarskap och ansvar för rapportering, prognoser och processförbättring.
Dyson beskriver en arbetspolicy där man normalt inte erbjuder ett regelbundet hybridupplägg, med betoning på samarbete på plats. Exakt arbetsplatsadress och eventuella undantag framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen omfattar både strategiskt och operativt ansvar i en nordisk kontext. I annonsen lyfts bland annat följande arbetsuppgifter:
- Utveckla och genomföra kort- och långsiktiga säljstrategier i linje med affärsmål.
- Genomföra marknadsanalys samt identifiera trender och nya möjligheter i den aktuella nordiska marknaden.
- Säkra en balanserad styrning mot centrala KPI:er och hållbar leverans anpassad till marknaden.
- Följa upp, mäta och analysera säljresultat med fokus på kontinuerliga förbättringar.
- Bygga och utveckla relationer med högvärdeskunder för långsiktiga partnerskap och kundnöjdhet.
- Leda strategiska förhandlingar för att säkra avtal som möter både kundens och Dysons behov.
- Agera “voice of the customer” och föra insikter vidare till produkt-, serviceutveckling och övriga interna funktioner.
- Leda ett team för en specificerad nordisk marknad och säkerställa målbild, alignment och tydlig aktivitetsplan.
- Utveckla teamet genom feedback och skapa förutsättningar för individuell utveckling.
- Ansvara för fältarbete och ett “expert program” i vald nordisk marknad.
- Rådgöra internt om investeringar som behövs för att maximera marknadsleverans (exempel som nämns: RGI, retail activation/distribution, marketing).
- Ta fram säljrapporter och prognoser som stöd för planering och beslutsfattande.
- Skapa tydliga översikter över key accounts och den valda marknaden.
- Identifiera och driva effektiviseringar i Dysons nordiska processer.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen listar främst personliga och arbetssättsrelaterade kompetenser, samt tydliga förväntningar på hur kandidaten arbetar med försäljning, analys och relationer.
Krav
- Strategiskt tänkande och ett framåtblickande mindset.
- Stark förmåga att bygga relationer och kommunicera effektivt.
- Tydligt resultatfokus med inriktning på att driva intäktstillväxt.
- Förmåga att kombinera helhetsperspektiv med detaljfokus.
- Anpassningsförmåga i en snabb och konkurrensutsatt miljö.
Meriterande
Annonsen specificerar inte formella meriterande krav (t.ex. antal års erfarenhet, utbildningsnivå, specifika branscher, CRM-system eller metodik). Däremot signalerar innehållet att erfarenhet av key account management, förhandlingar, prognosarbete och ledarskap i en nordisk marknad är relevant.
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Utifrån annonsen är detta en säljledande roll med tydliga inslag av Key Account Management och strategisk försäljningsstyrning. Rollen kombinerar:
- Säljledning: leda ett team, sätta riktning, följa upp KPI:er och utveckla arbetssätt.
- Key account/partner management: hantering av högvärdeskunder, relationsbyggande och strategiska förhandlingar.
- Revenue management-liknande ansvar: prognoser, rapportering och optimering av interna processer (vilket tangerar områden som RevOps, även om RevOps/CRM-verktyg inte nämns uttryckligen).
Annonsen placerar rollen i en “specific Nordic market”, vilket antyder att marknads- och go-to-market-anpassning är central del av uppdraget.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som söker säljjobb hos Dyson i Stockholm är det rimligt att koppla ansökan till de leveranser som efterfrågas: strategi, tillväxt, key accounts, ledarskap och uppföljning. Exempel på vad du kan konkretisera:
- Exempel på hur du tagit fram och exekverat säljstrategier (kort och lång sikt) och hur de kopplades till affärsmål.
- Dokumenterade resultat inom intäktstillväxt och KPI-styrning, samt hur du arbetat datadrivet med uppföljning och förbättring.
- Case på hur du byggt och utvecklat relationer med större kunder, inklusive hur du säkrat långsiktiga partnerskap.
- Förhandlingserfarenhet: hur du drivit komplexa förhandlingar och landat avtal med balans mellan kundnytta och lönsamhet.
- Ledarskap: hur du satt mål, etablerat aktivitetsplaner, coachat team och skapat struktur för performance och utveckling.
- Erfarenhet av rapportering och forecast: hur du gjort prognoser, skapat tydliga lägesbilder och omsatt analys till beslut.
- Exempel på processförbättringar (effektiviseringar) i säljorganisationen, särskilt i tvärfunktionellt arbete med exempelvis retail/distribution och marketing (som nämns i annonsen).
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver inte i detalj hur ansökan ska skickas in (t.ex. länk, kontaktperson eller e-post). Inte heller sista ansökningsdag framgår. Den som vill söka tjänsten behöver därför utgå från den publicerade annonsen där rollen ligger listad och följa angiven ansökningsprocess där.
Sammanfattningsvis: Dyson söker Sales Manager i Stockholm för en säljledande roll med tydligt ansvar för intäktstillväxt, key accounts, strategisk planering samt rapportering och prognoser i en nordisk marknad – och med en arbetspolicy som betonar närvaro på plats snarare än ett regelbundet hybridupplägg.
