Ny tjänst: Colly Flowtech AB söker Försäljningschef, team Pharma i Lund – det här söker arbetsgivaren
Colly Flowtech AB söker Försäljningschef, team Pharma i Lund, i en nyinrättad roll där uppdraget är att samla, utveckla och växa bolagets erbjudande mot läkemedelsmarknaden. Bakgrunden är att företaget delat upp sitt säljteam i tre mindre, dedikerade team: Pharma, Process och Medical.
Rollen beskrivs som både strategisk och operativ: du ska leda ett nytt Pharma-team, sätta riktning och struktur, och samtidigt själv driva försäljning och kunddialoger. Tjänsten kan utgå från kontoret i Lund eller huvudkontoret i Stockholm. Annonsen beskriver inte om rollen är på plats, hybrid eller på distans.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som Försäljningschef för Pharma har du övergripande ansvar för försäljning, strategi och teamutveckling. Du leder initialt fyra direktrapporterande säljare och rapporterar till Head of Sales Sverige, placerad i Göteborg. Teamet är geografiskt spritt: en medarbetare sitter i Stockholm och tre i Taastrup, Danmark.
- Operativ försäljning: driva egna kunddialoger och vara aktiv i försäljningsarbetet.
- Hela säljprocessen: ansvar från prospektering och mötesbokning till affärsavslut och uppföljning.
- Komplex B2B-försäljning: bidra med branschkunskap, struktur och affärsmässighet i mer komplexa affärer och långsiktiga kundrelationer.
- Fältarbete och resor: regelbundna kundbesök, resor och möten hos kund, leverantörer och på egna anläggningar.
- Strategi och affärsutveckling: tillsammans med Head of Sales utveckla och driva försäljningsstrategi i linje med bolagets mål.
- Team- och marknadsbearbetning: bygga upp Pharma som ett tydligt och fokuserat team med stark marknadsnärvaro.
- Ledarskap och säljstyrning: leda, coacha och utveckla säljare genom närvaro, uppföljning och gemensamma kundbesök.
- Målstyrning: sätta mål samt arbeta med budget och uppföljning.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Erfarenhet av försäljning inom läkemedelstillverkning, BioPharma, Life Science eller liknande.
- Erfarenhet av att leda och utveckla säljare.
- Vana att arbeta strategiskt med försäljningsmål, budget och uppföljning.
- Stark förståelse för komplexa affärer och långsiktiga kundrelationer.
- Förmåga att kombinera affärsdriv med struktur, analys och genomförande.
- Bekväm med kontinuerligt resande, både inom Sverige och till Danmark (för att träffa medarbetare).
Meriterande
Det framgår inte av annonsen om Colly Flowtech anger några specifika meriterande kvalifikationer utöver kraven ovan (exempelvis särskilda CRM-verktyg, branschcertifieringar eller metodiker).
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Det här är en kombinerad säljchefsroll och operativ B2B-försäljning i ett affärsområde med långa relationer och komplexa affärer. Annonsen signalerar att du behöver kunna hantera hela säljcykeln (prospektering till avslut och uppföljning), samtidigt som du bygger struktur och arbetssätt i ett nyformat team.
Rollen ligger nära affärsutveckling i praktiken, eftersom uppdraget är att forma marknadsbearbetningen och etablera ett långsiktigt, hållbart erbjudande mot pharma-kunder. Samtidigt är tyngdpunkten tydligt på säljledning och egen försäljning snarare än exempelvis RevOps/CRM eller renodlad KAM-förvaltning (även om långsiktiga kundrelationer lyfts som centrala).
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen efterfrågar kombinationen av branschförståelse, struktur och operativ säljkraft. I din ansökan (CV) kan det därför vara relevant att konkretisera:
- Branscherfarenhet inom pharma/lifescience: vilka typer av kunder/produktioner du arbetat mot inom läkemedelstillverkning, biopharma eller närliggande industrisegment.
- Exempel på komplexa affärer: säljcase där du navigerat flera intressenter, längre beslutsprocesser och krav på kvalitet/reglerverk (i den mån det framgår av din bakgrund).
- Hela säljprocessen: hur du arbetat med prospektering, mötesbokning, behovsanalys, offert/förhandling, avslut och uppföljning.
- Ledarskap i säljteam: hur du coachat, följt upp och utvecklat säljare samt skapat struktur för gemensamma kundbesök och uppföljning.
- Mål, budget och uppföljning: erfarenhet av att sätta och styra mot försäljningsmål, arbeta med budget och löpande uppföljning.
- Resevana och arbetssätt i distribuerade team: eftersom teamet finns i både Sverige och Danmark.
Eftersom Colly Flowtech vill förenkla ansökan och tackar nej till personligt brev blir tydliga, mätbara resultat och ansvarsbeskrivningar i CV:t extra viktiga.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen söker du tjänsten genom att skicka in endast CV (inga personliga brev). Urval och intervjuer sker löpande. Sista ansökningsdatum är 7 augusti.
Som del av rekryteringsprocessen används Assessios tester för personlighet och problemlösningsförmåga. Annonsen uppger att Assessio använder AI i sin analysmodell för matchning mot en vald kompetensprofil, och att slutlig bedömning alltid görs av rekryterande chef tillsammans med HR.
Sammanfattningsvis är detta ett säljjobb för dig som vill kombinera säljledning med operativ B2B-försäljning och samtidigt bygga upp ett fokuserat Pharma-team med tydlig struktur och marknadsnärvaro.
