Ny tjänst: Visa söker Country Manager Sweden i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Visa söker Country Manager Sweden i Stockholm för att leda den svenska verksamheten och driva tillväxt på marknaden. Enligt annonsen är uppdraget att leverera marknadens “scorecard targets” genom effektiv försäljning, account management och people management, med fokus på att bygga djupa kundrelationer – främst inom Visas “core” och med tyngdpunkt på finansiella institutioner.
Rollen omfattar även att representera Visa externt och att bidra till bolagets marknadsmission genom att växa affären inom Cards, Account-to-Account, CBDC samt produkter och tjänster som är “scheme and rail agnostic”. Tjänsten är hybrid, och antal dagar på kontoret ska bekräftas av närmaste chef.
Ansvar och arbetsuppgifter
Country Manager-rollen är bred och kombinerar säljledning, strategiskt marknadsansvar och senior stakeholder management. I annonsen lyfts bland annat följande ansvarsområden:
- Leda utveckling och genomförande av marknadsstrategi för att nå mål och accelerera intäkter.
- Säkerställa att initiativ från flera funktioner i Sverige är integrerade och linjerar med Visas planer i Europa samt Nordic & Baltic-klustret.
- Driva konsultativ och lösningsorienterad försäljning i marknaden.
- Bygga och utveckla relationer med partners och kunder, identifiera behov och introducera nya produkter/tjänster.
- Öka lokal marknadsandel genom att både utveckla ny affär och expandera befintliga kundrelationer.
- Representera Visa externt gentemot nyckelkunder, press, regulatorer, myndigheter, konsumenter, merchants samt fintech- och digitala ekosystemet.
- Leda lokala initiativ inom Visa i Europa och säkerställa att marknaden har resurser för att nå uppsatta mål.
- Ansvara för produktportfölj för utpekade (“signature”) konton och säkerställa starkt kundstöd.
- Leda årliga affärs- och account plans för nyckelkunder tillsammans med KAM-/Business Development-roller.
- Samarbeta tvärfunktionellt inom Visa, bidra i komplexa förhandlingar och säkerställa intern förankring i kundfrågor.
- Utöva ledarskap och mentorskap med höga krav på kommunikation och specialistkunskap.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen beskriver en senior kommersiell ledare med tydlig koppling till betalningar och digitalt ekosystem.
Krav
- Betydande erfarenhet av kommersiellt ledarskap/säljledning inom betalindustrin, eller närliggande sektorer där teknologi (digital/e- och m-commerce) är central.
- Erfarenhet och dokumenterad track record inom payments, inklusive djup förståelse för “four party model” och betalningslandskapets utveckling.
- Erfarenhet av att leda verksamhet eller kommersiella funktioner där digital och kundagenda är en nyckelfaktor.
- Förmåga att utveckla strategi och driva den till genomförande och leverans – samt historik av att nå utmanande affärs- och finansiella mål.
- Starka analytiska färdigheter och beslutsförmåga; vana att arbeta med finansiell, marknads- och konsumentdata.
- Finansiell förståelse och god risk management-förståelse.
- Erfarenhet av att bygga, leda och utveckla högpresterande team.
- Erfarenhet av att hantera stora kundrelationer och utveckla nya affärsmöjligheter med nyckelpartners.
- Förmåga att navigera och leverera i en global matrisorganisation med komplexa strukturer.
- Erfarenhet av att leda förändringsprogram samt driva kultur- och transformationsresa.
- Mycket god kunskap om svenska betal- och fintech-ekosystemet, och enligt annonsen även om Visas produkter och tjänster.
Meriterande
- Erfarenhet av att växa affär i en hög tillväxt-/snabbrörlig miljö.
- Förståelse för politiska, statliga och regulatoriska miljöer i Nordic & Baltic-marknaderna.
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Det här är en senior sälj- och affärsledarroll på landsnivå – i praktiken en säljchef/Country Manager med helhetsansvar för tillväxt, marknadsandel och strategiska kundrelationer. Rollen ligger nära enterprise sales och Key Account Management, men med bredare mandat: linjeansvar som spänner över sales, product, marketing och merchants, samt ansvar att representera Visa gentemot externa intressenter som regulatorer och myndigheter.
Annonsen signalerar också ett tydligt go-to-market-fokus inom betalningar och fintech, där konsultativ försäljning och lösningsutveckling med finansiella institutioner står centralt.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån Visas kravprofil kan det vara klokt att konkretisera följande i ansökan och intervjuer:
- Resultat som visar kommersiell måluppfyllelse: tillväxt, intäkter, marknadsandel eller stora kundaffärer som du drivit och levererat.
- Exempel på hur du byggt och expanderat strategiska relationer med finansiella institutioner eller andra centrala aktörer i betalekosystemet.
- Din förståelse för payments (inklusive four party model) och hur du omsatt marknadsinsikter till strategi och exekvering.
- Case på konsultativ/solution sales och komplexa förhandlingar med många stakeholders.
- Ledarskap i matris: hur du fått tvärfunktionella team (t.ex. sälj, produkt och marknad) att arbeta mot gemensamma mål.
- Erfarenhet av förändringsledning och transformation, gärna kopplat till digital agenda, innovation och nya erbjudanden.
- Hur du arbetar datadrivet med finansiell/marknadsdata och riskperspektiv i kommersiella beslut.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver rollen och kvalifikationerna, men specificerar inte sista ansökningsdatum eller andra detaljer som lön. Det framgår att tjänsten är hybrid och att förväntan på kontorsdagar bekräftas av rekryterande chef. För att söka tjänsten hänvisas normalt till Visas ansökningsflöde i jobbannonsen (exempelvis via publiceringsplattformen där annonsen ligger).
Sammanfattningsvis: Visa söker Country Manager Sweden i Stockholm för ett seniora sälj- och marknadsledaruppdrag i betal- och fintechlandskapet, med tydligt ansvar för strategi, nyckelkunder och marknadstillväxt i Sverige.
