”`html
Ny tjänst: Regional Försäljningschef på Lantmännen – det här söker arbetsgivaren
Lantmännen Cerealia Sverige B2C rekryterar en Regional Försäljningschef på Lantmännen med uppdrag att leda och utveckla ett geografiskt spritt team inom Field Sales. Enligt annonsen är rollen central i en satsning på fältsäljsorganisationen, där fokus också ligger på innovation och att vidareutveckla arbetssätt tillsammans med Sales Manager B2C.
Placering/ort och arbetsmodell (på plats/hybrid/distans) framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen kombinerar säljledning med operativ uppföljning av försäljning i regionen. Regional Försäljningschef har personalansvar för distriktansvariga säljare och ansvarar för att regionen når försäljningsmål och budget.
- Personalansvar för ett geografiskt spritt team av distriktansvariga säljare.
- Säkerställa att regionen når försäljningsmål och budget (budgetansvar för regionen).
- Vara en närvarande och coachande ledare: leda, motivera och utveckla teamet mot gemensamma mål.
- Kontinuerligt följa upp försäljning, prestation och resultat samt identifiera förbättringsområden och omsätta dem i konkreta åtgärder.
- Genomföra regelbundna samresor ute på fältet för att stötta och utveckla teamet i det dagliga arbetet.
- Omsätta säljplaner till tydliga regionala prioriteringar och säkerställa genomförande och uppföljning i butik.
- Bidra tillsammans med Sales Manager B2C till enhetliga och effektiva arbetssätt och fortsatt utveckling av Field Sales-organisationen.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Erfarenhet av ledaransvar samt att coacha och utveckla medarbetare mot uppsatta mål.
- Erfarenhet av försäljning och/eller marknadsföring inom FMCG.
- Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.
- Goda kunskaper i Officepaketet.
- B-körkort.
Personliga egenskaper (som betonas i annonsen)
- Tydligt ledarskap: sätta riktning, kommunicera förväntningar och följa upp mål – samt kunna anpassa ledarskapet efter individ och situation.
- Motiverande förhållningssätt som skapar engagemang och utveckling i teamet.
- Strukturerad prioriteringsförmåga.
- Flexibilitet och trygghet i förändring.
- Relationsskapande arbetssätt med många kontaktytor.
Meriterande krav framgår inte uttryckligen i annonsen.
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Det här är en tydlig säljchefsroll med regionalt ansvar inom B2C och Field Sales, där fokus ligger på ledarskap, genomförande i butik och uppföljning av mål och budget. I praktiken handlar uppdraget om att driva försäljningsresultat genom ett team (snarare än en renodlad Account Executive-, SDR/BDR- eller Key Account Manager-roll), samt att bidra till standardiserade arbetssätt i fältsäljsorganisationen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen beskriver en roll med starkt fokus på coaching, uppföljning och exekvering. För att matcha kravbilden kan det vara relevant att konkretisera:
- Exempel på hur du lett och utvecklat säljare mot tydliga mål (t.ex. arbetssätt för uppföljning av prestation och resultat).
- Resultat du skapat i FMCG-miljö, gärna kopplat till arbete i eller mot butik och fältorganisation.
- Hur du omsatt centrala säljplaner till prioriteringar i region/distrikt och säkerställt genomförande.
- Hur du arbetar som närvarande ledare i fält (t.ex. samresor/coachning i verkliga kund- och butikssituationer).
- Struktur och prioritering: hur du planerar, följer upp och driver åtgärder när resultat avviker från plan.
- Samverkan med andra funktioner och många kontaktytor, i linje med att rollen ska bidra till enhetliga arbetssätt.
- Att du uppfyller formella krav som B-körkort samt svenska/engelska.
Så söker du tjänsten
Du ansöker online via Lantmännen. Enligt annonsen kan du lägga till CV eller LinkedIn-profil. Lantmännen tar inte emot personligt brev, utan ber kandidater besvara urvalsfrågor relevanta för tjänsten.
Sista ansökningsdag är 1/12.
Rekryteringsprocessen inkluderar psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer. För slutkandidat genomförs även en bakgrundskontroll via extern leverantör. Frågor om tjänsten eller processen hänvisas till Talent Acquisition Specialist, Perwin Altun ([email protected]).
Sammanfattningsvis söker Lantmännen en Regional Försäljningschef med dokumenterad erfarenhet av säljledning inom FMCG, där förmågan att coacha i fält, följa upp prestation och driva regionens mål och budget står i centrum.
”`
