Ny tjänst: Försäljningschef på Trelleborg Sealing Solutions – det här söker arbetsgivaren
Försäljningschef på Trelleborg Sealing Solutions är en ny roll i Jönköping där uppdraget är att leda och utveckla säljteamet, driva nykundsbearbetning och skapa fortsatt tillväxt på den svenska marknaden. Enligt annonsen handlar det om försäljning av avancerade tätningslösningar till industrikunder, med ansvar för både befintliga kunder och nya affärer.
Arbetsgivaren beskriver viss flexibilitet, men betonar att du som chef förväntas ha tydlig närvaro på kontoret i Jönköping (distans-/hybridupplägg specificeras inte mer än så).
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen är en säljledande tjänst med fokus på tillväxt, pipeline och teamutveckling i en industriell B2B-miljö. I annonsen lyfts bland annat följande ansvar:
- Driva tillväxt och nya affärer på den svenska marknaden i linje med företagets strategi och prioriterade segment.
- Följa upp tillväxtplaner för befintliga kunder med fokus på ökad affär och lönsam tillväxt.
- Säkerställa att teamet har en aktiv pipeline och stötta arbetet med att driva affärsmöjligheter hela vägen till avslut.
- Leda ett team med både kommersiella och tekniska roller: sätta riktning, prioritera, engagera och följa upp aktiviteter och mål.
- Samarbeta nära med kollegor i den globala organisationen, exempelvis inom produktledning, segmentledning, teknik och utveckling.
- Arbeta med planer och aktiviteter kopplade till nya produktlanseringar och tekniska erbjudanden.
- Ta en ledande roll i komplexa kunddialoger, större affärsmöjligheter och vid eskaleringar.
- Rapportera till VD och ingå i den svenska ledningsgruppen, med bidrag kring kundinsikter, marknadsmöjligheter och tillväxtprioriteringar.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen beskriver en kandidat som kombinerar säljledning med egen affärserfarenhet i tekniskt präglade kunddialoger.
Krav
- Erfarenhet av att leda och utveckla säljteam i en industriell miljö.
- Vana av att arbeta nära affären och driva komplexa kunddialoger där tekniska och kundanpassade lösningar är avgörande.
- Förmåga att skapa struktur, driva tydliga prioriteringar och omsätta strategiska mål till konkreta aktiviteter och resultat.
- Trygghet i förhandlingar.
- Ledarskap som beskrivs som närvarande, tydligt och coachande, samt vana att leda erfarna medarbetare.
Meriterande
Annonsen specificerar inga formella meriter (som utbildning, specifika CRM-system, metodik eller branschkrav utöver “industriell miljö”) och nämner inte heller krav på språk – däremot framgår att första intervjun genomförs på engelska.
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Det här är en tydlig säljchefsroll (säljledning) inom B2B-försäljning mot industrikunder, med ansvar för både nykundsbearbetning och utveckling av befintliga kunder. Annonsen betonar pipeline-ansvar och att driva affärsmöjligheter till försäljning, samt att du kliver in i större, komplexa kunddialoger.
Rollen innehåller också inslag av go-to-market i praktiken, genom samarbete med produktledning/segmentledning och arbete kopplat till produktlanseringar och tekniska erbjudanden. Något uttalat ansvar för CRM, RevOps eller specifika arbetssätt/verktyg nämns dock inte.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som söker säljjobb i Sverige och är aktuell för en roll som Försäljningschef på Trelleborg Sealing Solutions, pekar annonsen på att följande teman är viktiga att konkretisera:
- Exempel på hur du lett och utvecklat ett säljteam i en industriell/teknisk miljö (hur du satt riktning, prioriterat och följt upp).
- Dokumenterade resultat kopplade till tillväxt: nykundsaffärer, segmentfokus och lönsam tillväxt i befintliga konton.
- Hur du arbetat med pipeline och konvertering: aktivitet till affär, stöd i säljprocessen och uppföljning mot mål.
- Erfarenhet av komplexa kunddialoger med flera intressenter, inklusive hur du hanterat större affärsmöjligheter och eskaleringar.
- Förhandlingssituationer du drivit och hur du skapat struktur och framdrift när målen varit utmanande.
- Samverkan med produkt/teknik i kundanpassade erbjudanden och vid produktlanseringar (när det är relevant för din bakgrund).
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen sker urval löpande. Sista ansökningsdag anges som 2026-10-21, och i ansökansavsnittet står också att ansökan ska vara inne senast den 18 oktober (annonsen innehåller alltså två olika datum). Den inledande delen av rekryteringsprocessen hanteras av en central HR-organisation och en första intervju genomförs på engelska.
Frågor om tjänsten kan ställas till rekryterande chef Henrik Florby på 070-775 22 33.
Sammanfattningsvis är detta en säljchefsroll i Jönköping med tydligt tillväxt- och pipelinefokus i en teknisk B2B-kontext, där ledarskap, struktur och förmåga att driva komplexa affärer står i centrum.
