Ny tjänst: Combitech söker Sales Director – Led och utveckla vår strategiska säljorganisation i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Combitech har publicerat en ny roll: “Combitech söker Sales Director – Led och utveckla vår strategiska säljorganisation i Stockholm”. Enligt annonsen handlar det om en försäljningschefsroll med övergripande ansvar att skapa och utveckla långsiktiga, värdeskapande affärsrelationer och att leda säljorganisationen genom ett målinriktat ledarskap.
Combitech beskriver att bolaget omsätter cirka 5 miljarder och arbetar med en bred kundportfölj som omfattar industribolag, samhällsviktiga myndigheter och funktioner samt försvarssektorn. Rollen ingår i ledningsgruppen och innebär nära samarbete med och rapportering till Combitechs VD, Jessica Öberg.
Placeringsort uppges vara sannolikt Stockholm, Linköping eller Göteborg, men även andra orter kan vara aktuella för rätt kandidat. Annonsen nämner resor och hög flexibilitet som en naturlig del av arbetet. Det framgår inte i annonsen om tjänsten är på plats, hybrid eller på distans.
Ansvar och arbetsuppgifter
I rollen som Sales Director/försäljningschef beskriver Combitech ett ansvar som kombinerar säljledning, strategiskt affärsarbete och utveckling av säljorganisationen. Exempel på innehåll utifrån annonsen:
- Övergripande ansvar för att skapa och utveckla långsiktiga, värdeskapande affärsrelationer.
- Leda säljorganisationen genom ett engagerande och målinriktat ledarskap.
- Driva och forma affärer i komplexa miljöer med flera beslutsnivåer och långsiktiga säljcykler.
- Identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter (strategiskt och tillväxtorienterat).
- Sätta riktning, driva förändring och utveckla en modern säljorganisation.
- Arbeta i ledningsgrupp och samverka tätt med VD och ledare i organisationen.
Combitech lyfter även att bolaget via konsulter och paketerade lösningar arbetar för “smart och säker industri”, “smart och hållbart samhälle” samt ett “smart och motståndskraftigt totalförsvar”, vilket ger en tydlig kontext för kund- och erbjudandefokus.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Tidigare erfarenhet som försäljningschef.
- Förmåga att leda, utveckla och inspirera ett team, inklusive seniora säljledare, i komplexa organisationer.
- Gedigen erfarenhet av kvalificerad B2B-försäljning samt dokumenterat starka resultat.
- Strategiskt tänk och förmåga att se och utveckla nya affärsmöjligheter.
- Trygghet i långsiktiga, strategiska affärer som ofta omfattar flera beslutsnivåer, gärna inom konsult- och värdebaserad försäljning.
- Ledaregenskaper som lyhördhet, prestigelöshet och förmåga att få människor att växa.
- Struktur, prioriteringsförmåga och ansvarstagande samt flexibilitet i en föränderlig miljö.
- God förmåga att bygga relationer internt och externt.
- God organisations- och administrationsförmåga.
- Resor och hög flexibilitet som en naturlig del av arbetet.
- Genomföra och godkännas i säkerhetsprövning med registerkontroll (tjänsten omfattas av försvarssekretess).
Meriterande
- Erfarenhet från industrisektorn eller försvarsområdet.
Annonsen nämner inte specifika arbetssätt, verktyg eller systemstöd (exempelvis CRM, RevOps eller forecast-processer) som krav.
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Det här är en tydlig säljledningsroll på strategisk nivå: Sales Director/försäljningschef med ansvar att leda och utveckla säljorganisationen och driva långsiktiga B2B-affärer. Fokus ligger på komplex, konsult- och värdebaserad försäljning med många intressenter och flera beslutsnivåer, snarare än transaktionsdriven nykundsförsäljning.
Att rollen ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD signalerar en kommersiell nyckelposition med mandat att påverka riktning, förändring och tillväxt. För den som söker säljjobb i Sverige inom enterprise B2B, strategisk försäljning och säljchefskap är detta en roll med tydligt organisations- och affärsansvar.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån Combitechs formuleringar kan kandidater vinna på att vara konkreta kring ledarskap i komplexa säljmiljöer och resultat i långsiktiga affärer. Exempel på vad som är relevant att lyfta:
- Exempel på hur du lett och utvecklat säljteam/seniora säljledare och skapat tydlig riktning.
- Dokumenterade resultat från kvalificerad B2B-försäljning, särskilt där affären varit strategisk och långsiktig.
- Case på stakeholder management i affärer med flera beslutsnivåer (t.ex. industri, myndigheter eller andra komplexa organisationer).
- Hur du identifierat och utvecklat nya affärsmöjligheter och drivit förändringsarbete i säljorganisationen.
- Erfarenhet av konsultativ och värdebaserad försäljning, inklusive hur du byggt förtroende och långsiktiga relationer.
- Om relevant: erfarenhet från industri- eller försvarsrelaterade miljöer.
- Förutsättningar för att resa och arbeta med hög flexibilitet, i linje med annonsens krav.
Eftersom tjänsten kräver säkerhetsprövning kan det också vara klokt att vara förberedd på processen och att annonsen uttryckligen nämner försvarssekretess.
Så söker du tjänsten
Combitech uppger att urval sker löpande och uppmanar kandidater att söka redan idag. Sista ansökningsdag framgår inte av annonsen.
För frågor om tjänsten anges kontaktperson: Magnus Bäck, magnus.back (@) combitech.com, +46 73 4375516. Combitech skriver även att de undanber sig rekryteringssamarbeten.
Sammanfattningsvis är “Combitech söker Sales Director – Led och utveckla vår strategiska säljorganisation i Stockholm” en säljchefsroll med tydligt strategiskt mandat, fokus på komplex B2B-försäljning och krav på ledarskap i långsiktiga affärer, där placering sannolikt är Stockholm, Linköping eller Göteborg och där säkerhetsprövning ingår.
