Ny tjänst: ABB söker Service Markering & Sales manager i Skellefteå – det här söker arbetsgivaren
ABB söker Service Markering & Sales manager i Skellefteå. Enligt annonsen handlar rollen om att leda och utveckla service- och lösningsförsäljning inom elteknikområdet, med ansvar för både säljstrategi och marknadsaktiviteter i Sverige inom ABB Electrification Service.
Rollen rapporterar till Regional Marketing and Sales Manager – Northern and Central Europe. Annonsen beskriver tillväxt kopplad till energiomställningen och digitala teknologier, samt ett erbjudande inom service för låg- och mellanspänningssystem (exempelvis ställverk, brytare, skyddsreläer och arc flash-lösningar). Arbetsmodell (på plats/hybrid/distans) framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som Marketing & Sales Manager får du ett helhetsansvar för att driva kommersiell utveckling och leverans i Sverige, med ett tydligt ledarskapsuppdrag och fokus på lönsam tillväxt. I annonsen lyfts bland annat följande ansvarsområden:
- Utveckla och implementera säljstrategi för årlig, lönsam tillväxt inom ABB Electrification Service i Sverige.
- Säkerställa att säljteamet exekverar enligt strategi och uppsatta mål.
- Leda och ansvara för egna säljresurser, inklusive tendering engineers (anbud/offertering).
- Säkerställa att tendering-teamet tar fram anbud i rätt tid och med rätt kvalitet.
- Bygga och öka pipeline genom analys av marknad och kundbehov, installerad bas och matchning mot portfölj.
- Ansvara för marknadsstrategi och marknadsaktiviteter i Sverige.
- Utveckla kundrelationer genom kundevent, kundnöjdhet och koordinering av marknadsinsatser som stödjer försäljningen.
- Utveckla, följa upp och förbättra sälj- och anbudsprocesser i Sverige.
- Stärka samarbetet mellan sälj och tendering för att skapa kundlösningar, i nära samarbete med operations.
- Bidra aktivt i den lokala ledningsgruppen för Electrification Service Sweden och bidra med marknadsriktning till operativa team.
- Arbeta i linje med ABB:s kärnvärden kring safety och integrity, inklusive personligt ansvar för uppgifter och teamets arbete.
Kundsegment som nämns i annonsen är industri, utilities, datacenter och relaterade segment.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Minst 10–12 års kommersiell erfarenhet inom service- eller elektrifieringsindustrin.
- Ledarskapserfarenhet, gärna med ansvar för säljpersonal.
- Kandidatexamen inom teknik (elkraft/elektrisk, mekanik, automation) eller närliggande område.
- Dokumenterad kunskap och erfarenhet av att ta fram och genomföra kommersiella planer och strategier som skapar effekt.
- Flytande engelska samt förmåga att läsa och förstå teknisk dokumentation.
- Erfarenhet av teknisk försäljning och förståelse för eltekniska lösningar.
Meriterande
- Bakgrund som exempelvis industringenjör, automationstekniker, högspänningstekniker, eltekniker, maskiningenjör eller liknande (anges som en fördel, men inget krav).
Annonsen nämner inte specifika verktyg (t.ex. CRM), metodik eller formella krav på branshciteringar/certifieringar.
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Detta är en säljledande roll (säljchef/Head of Sales-inriktning) med ansvar för att sätta strategi, driva pipeline och leda både försäljning och anbud/offertering. Rollen kombinerar också marknadsansvar på landsnivå, vilket placerar den i gränslandet mellan säljledning och kommersiell styrning.
Utifrån annonsen är fokus tydligt B2B, med komplex teknisk service- och lösningsförsäljning mot segment som industri, energibolag (utilities) och datacenter. Att arbeta med installerad bas och portföljmatchning signalerar ett strukturerat arbetssätt för att skapa affärer över tid, snarare än en renodlad nykundsroll som SDR/BDR eller en enskild Account Executive-roll.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha det ABB beskriver kan det vara relevant att konkretisera erfarenhet och resultat inom teknisk B2B-försäljning och säljledning. Annonsen pekar särskilt på strategi, pipeline och anbudskvalitet. Exempel på vad du kan lyfta:
- Exempel på hur du byggt och exekverat en säljstrategi som lett till lönsam tillväxt (gärna med mätbara utfall).
- Hur du arbetat med pipeline-generering baserat på marknadsanalys, kundbehov och installerad bas.
- Ledarskap i säljorganisation: hur du styrt mot mål, följt upp prestation och utvecklat team (inklusive stödjande funktioner som tendering/offertering).
- Erfarenhet av anbudsarbete: hur du säkrat timing, kvalitet och kommersiell träffsäkerhet i offerter/tenders.
- Hur du drivit samarbetet mellan sälj, tendering och operations för att skapa kundanpassade lösningar.
- Kundrelationsarbete: exempel på kundevent, arbete med kundnöjdhet och långsiktig relationsutveckling i industri/energy/data center-liknande miljöer.
- Din tekniska grund (utbildning och/eller praktisk erfarenhet) och hur den omsatts i affärsdrivande försäljning av eltekniska tjänster/solutions.
Eftersom engelska och teknisk dokumentation nämns som krav kan det också vara värt att visa hur du arbetat i internationella eller tekniskt tunga miljöer där dokumentation, standarder och kravställning påverkar affären.
Så söker du tjänsten
ABB uppger att de ser fram emot att ta emot ansökan i PDF-format och att intervjuprocessen pågår löpande. Sista ansökningsdatum framgår inte i annonsen.
För att vara aktuell för anställning hos ABB Sweden behöver kandidaten enligt annonsen genomgå pre-employment screening, inklusive referenstagning och drogtest, och detta kan även omfatta en utökad bakgrundskontroll. Rekryterande chef är Benjamin Wohlert. ABB anger även kontaktpersoner för fackliga representanter (Sveriges Ingenjörer, Unionen och Ledarna) samt en Talent Partner.
Sammanfattningsvis är detta ett säljjobb i Skellefteå med tydligt säljlednings- och marknadsansvar, där ABB söker en senior profil som kan driva strategi, pipeline och anbudsprocesser inom teknisk service- och lösningsförsäljning.
