Ny tjänst: Bjurfors söker Försäljningschef till Stockholm, Norr och Sydost i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Bjurfors söker Försäljningschef till Stockholm, Norr och Sydost i Stockholm. Enligt annonsen befinner sig Bjurfors i en expansiv fas, med målet att alla kontor ska tillhöra de bästa mäklarkontoren på sin marknad. Rollen innebär att arbeta nära franchisetagare och vara nära försäljningsprocessen ute på kontoren, samtidigt som du representerar och stärker varumärket.
Tjänsten är placerad på Bjurfors huvudkontor på Birger Jarlsgatan 2 i centrala Stockholm. Resor inom landet förekommer. Det framgår inte i annonsen om rollen är hybrid eller om distansarbete erbjuds.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen är tydligt säljledande och inriktad på att utveckla prestation, arbetssätt och resultat i en franchiseorganisation. I annonsen lyfts bland annat följande ansvarsområden:
- Arbeta nära Bjurfors franchisetagare och följa försäljningsprocessen på kontoren.
- Löpande coacha franchisetagare i deras arbete och stötta deras utveckling som (sälj)ledare.
- Stöd i både dagligt kontorsarbete och i franchisetagarens roll som ledare och företagare.
- Bidra till hur franchisetagare rekryterar och vidareutvecklar medarbetare.
- Sätta tydliga mål och KPI:er samt arbeta för att budgeterade nyckeltal uppfylls.
- Skapa friktionsfria arbetssätt i vardagen på kontoren och bidra med insikter/strategier för ett hållbart arbetsliv för mäklare.
- Arbeta med konkurrent- och omvärldsanalys på både micro- och macronivå.
- Bygga och vårda nätverk internt och externt (inklusive ledningsgrupp, supportteam och partners).
- Samarbeta tätt med andra försäljningschefer inom Bjurfors i Sverige.
- Utveckla och förvalta relationer med viktiga samarbetspartners samt verka för att medarbetare arbetar aktivt med tilläggstjänster.
Du rapporterar enligt annonsen direkt till regionchef Christina Henriksson.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Bakgrund som registrerad fastighetsmäklare, ledarerfarenhet inom fastighetsmäklarbranschen eller erfarenhet som säljledare från andra branscher.
- Coachande ledarskap: lyhörd men tydlig med förväntningar.
- Förmåga att strategiskt utveckla och optimera processer och arbetssätt.
- Starkt fokus på att driva försäljning och skapa mätbara resultat.
- Intresse för mål, KPI:er och att säkerställa uppfyllelse av budgeterade nyckeltal.
- Relationsbyggande arbetssätt och förmåga att agera kulturbärare kopplat till övergripande strategier och mål.
- Intresse för konkurrent- och omvärldsanalys.
Meriterande
- Erfarenhet från andra franchiseorganisationer (anges som “högst meriterande”).
Annonsen nämner inte specifika krav på exempelvis CRM-system, RevOps-ramverk, säljmetodik eller utbildningsnivå utöver bakgrund/erfarenhet enligt ovan.
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Det här är en säljchef-/försäljningschefsroll med tydlig tyngdpunkt på säljledning och performance management i en franchiseledd organisation. Fokus ligger på att coacha och utveckla franchisetagare som ledare, styra mot KPI:er och budgeterade nyckeltal samt förbättra processer och arbetssätt ute på kontoren.
Rollen liknar mindre en operativ Account Executive- eller SDR/BDR-tjänst och mer en kommersiell ledarroll där genomförandet sker via andra ledare (franchisetagare) och deras team. Samtidigt betonar annonsen närhet till försäljningsprocessen och varumärket, vilket gör att uppdraget får både strategiska och operativa inslag.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som söker säljjobb på ledningsnivå, eller en försäljningschefsroll med franchise- och coachfokus, är det rimligt att ansökan konkretiserar följande utifrån annonsens prioriteringar:
- Exempel på hur du har coachat ledare eller team till högre försäljning och bättre måluppfyllelse (KPI:er, budget, nyckeltal).
- Konkreta förbättringar du drivit igenom: processer, arbetssätt och implementering (före/efter, effekt på resultat).
- Hur du arbetar med tydliga mål, uppföljning och ansvarstagande utan att tappa ett coachande och prestigelöst ledarskap.
- Erfarenhet av att stödja rekrytering och kompetensutveckling i säljorganisationer.
- Hur du bygger tillit och relationer med många intressenter (t.ex. ledning, supportfunktioner, partners och externa samarbeten).
- Exempel på konkurrent- och omvärldsanalys som lett till konkreta beslut eller prioriteringar.
- Om du har franchiseerfarenhet: hur du har arbetat i/från en franchiseorganisation och vad som krävs för att skapa standard, tempo och resultat lokalt.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen söker du tjänsten genom att klicka på knappen Skicka ansökan. Urval och intervjuer sker löpande. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Sammanfattningsvis: Bjurfors rekryterar en Försäljningschef i Stockholm med uppdrag att coacha franchisetagare, driva KPI-styrning och utveckla arbetssätt för att stärka kontorens försäljning och marknadsposition, med placering på huvudkontoret och resor inom landet.
