Ny tjänst: VårgårdaHus söker Försäljningschef i Vårgårda – det här söker arbetsgivaren
VårgårdaHus söker Försäljningschef i Vårgårda. Enligt jobbannonsen handlar det om en affärskritisk säljchefsroll med ansvar att utveckla försäljningen på den svenska marknaden genom ett rikstäckande agentnätverk, samtidigt som rollen leder ett mindre internt team och ingår i ledningsgruppen.
Fokus ligger på att skapa struktur i säljprocessen och öka konverteringen från lead till affär genom tydlig uppföljning, mål och KPI:er. Rollen beskrivs som både strategisk och operativ. Arbetsmodellen framgår delvis: du utgår från Vårgårda ett par dagar i veckan och förväntas resa regelbundet inom Sverige.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen har ett tydligt uppdrag: att ta “potential till faktisk tillväxt” genom att professionalisera arbetssättet i en distribuerad säljorganisation med agenter.
- Leda och utveckla ett etablerat agentnätverk på den svenska marknaden.
- Säkerställa att leads omvandlas till affär genom struktur och löpande uppföljning.
- Sätta mål, KPI:er och arbetssätt för försäljningen.
- Coacha och stötta både agenter och internt säljstöd.
- Vara nära affären, både strategiskt och operativt.
- Bidra i ledningsgruppen och påverka den kommersiella riktningen.
- Ha ett helhetsperspektiv på kundresan från första kontakt till genomfört projekt.
Enligt annonsen rapporterar du till Koncern VD.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
VårgårdaHus efterfrågar en tydlig och strukturerad ledare med stark affärsmässig förmåga, som kan skapa riktning när många arbetar självständigt. Tonvikten ligger på säljledning “genom andra” och på operativt genomförande med KPI- och pipeline-disciplin.
Krav
- Erfarenhet av att leda försäljning genom andra, exempelvis via agent-, partner- eller franchise-modell.
- Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med KPI:er, pipeline och uppföljning.
- Erfarenhet av att kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande.
- Flytande svenska och god engelska i tal och skrift.
- Körkort samt möjlighet och vilja att resa regelbundet inom Sverige.
- Möjlighet att vara på plats i Vårgårda regelbundet (annonsen anger ett par dagar i veckan).
Meriterande
- Egen bakgrund inom B2B- eller komplex försäljning.
- Erfarenhet från bygg, fastighet eller projektbaserad affär.
- Erfarenhet av att leda i förändring eller i en tillväxtresa.
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Det här är en säljledningsroll (Försäljningschef/Head of Sales/Sales Manager) med tydlig tyngdpunkt på partner/agent sales och på att driva försäljning via ett distribuerat agentnätverk. Annonsen signalerar även ett starkt fokus på pipeline management, uppföljning och konvertering från lead till affär.
Rollen ligger nära det som ofta kopplas till kommersiell styrning och “Revenue”-arbete i praktiken: tydliga KPI:er, standardiserade arbetssätt och ett enhetligt säljprocessfokus i flera kanaler (agenter och internt säljstöd). Något specifikt CRM-system eller RevOps-upplägg nämns dock inte i annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
- Konkreta exempel på hur du lett försäljning genom agenter/partners/franchise eller liknande modell, inklusive hur du fått självständiga parter att följa gemensamma arbetssätt.
- Resultat kopplade till KPI:er, pipeline och uppföljning: exempelvis förbättrad konvertering, kortare säljcykler eller bättre forecast/aktivitet per steg (i den mån det är relevant för din bakgrund).
- Hur du kombinerar strategisk riktning med operativ närvaro nära affären (t.ex. struktur i säljprocessen, coachning, regelbunden uppföljning).
- Erfarenhet av komplex eller projektbaserad försäljning samt hur du arbetat med kundresan från första kontakt till genomförande, eftersom annonsen betonar helhetsansvar.
- Din förmåga att leda i förändring/tillväxt, om du har gjort det tidigare, då bolaget beskriver ett utvecklingsskede med ambition att växa i Sverige.
- Praktiska förutsättningar: körkort, resande nationellt och möjlighet att vara på plats i Vårgårda regelbundet.
Så söker du tjänsten
VårgårdaHus samarbetar med Wise i rekryteringen. Enligt annonsen tas ansökningar inte emot via mail, utan du söker med CV eller LinkedIn-profil via wise.se. Wise uppger att de använder kompetensbaserad rekrytering och att intervjuer sker löpande, vilket innebär att rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.
Sista ansökningsdatum framgår inte i annonsen. Frågor om processen eller rollen hänvisas till rekryteringskonsulterna Kajsa Sandén eller Johanna Nygren.
Sammanfattningsvis är detta ett säljjobb i Sverige för en försäljningschef som vill driva tillväxt via agentnätverk, bygga struktur i säljprocessen och höja konverteringen från lead till affär – med bas i Vårgårda flera dagar i veckan och en nationell räckvidd.
