Ny tjänst: Smith+Nephew söker Sales Manager – Advanced Wound Management i Greater Gothenburg Metropolitan Area – det här söker arbetsgivaren
Smith+Nephew söker Sales Manager – Advanced Wound Management i Greater Gothenburg Metropolitan Area. Enligt annonsen handlar det om en säljledande roll med ansvar för att leda och utveckla affären inom Advanced Wound Management, med fokus på både akutvård och community care. Rollen beskrivs som strategiskt viktig, med uppdrag att driva regional tillväxt, utveckla högpresterande team och leverera kommersiell excellens i en komplex vårdmarknad.
Du rapporterar till Sales Director och ska kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande för att skapa hållbar tillväxt och lönsamhet i Sverige. Annonsen anger att rollen täcker Sverige och kräver upp till 75% resande. Smith+Nephew nämner även en hybrid working model för de flesta professionella roller, men exakt upplägg för just denna tjänst specificeras inte.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen beskriver ett brett ansvar som spänner över säljledning, pipeline och regional affärsplanering inom sårvård/medtech. Som Sales Manager för Advanced Wound Management förväntas du bland annat:
- Ha helhetsansvar för regional prestation och resultat i Sverige.
- Leda och utveckla ett first-line säljteam som arbetar mot akutsjukhus, dagsjukvård/dagkirurgi och community care-miljöer.
- Driva kommersiella möjligheter med högt värde, inklusive komplexa förhandlingar.
- Bygga och hantera en diversifierad regional pipeline i linje med franchise-strategi.
- Coacha, mentorera och följa upp prestation i teamet samt etablera “leading sales practices”.
- Säkerställa stark förmåga i teamet inom produktkunskap, procedurer, patologi och försäljning mot flera intressenter (multi-stakeholder selling).
- Utveckla och förvalta relationer med Key Opinion Leaders (KOLs) i både akut- och community settings.
- Ansvara för kvartalsvisa affärsgenomgångar (QBR), forecasting, regional planering och rapportering till seniora intressenter.
- Resa i hög omfattning (upp till 75%) inom både sjukhus- och community-baserade territorier.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
Smith+Nephew söker en erfaren kommersiell ledare med dokumenterad förmåga att verka i komplexa vårdmiljöer, och som är trygg i att arbeta över både akuta och mer långsiktiga vårdflöden. I annonsen lyfts särskilt:
- Dokumenterad säljerfarenhet och starkt track record inom kirurgi eller en operationsrumsbaserad (OR-based) verksamhet.
- Erfarenhet av first-line sales management inom en komplex klinisk produktportfölj.
- Stark kommersiell och finansiell förståelse, inklusive erfarenhet av förhandlingar på senior nivå.
- Ett coachande ledarskap med fokus på att utveckla högpresterande team.
- Förmåga att påverka och samverka med kliniska, ekonomiska och exekutiva beslutsfattare.
- Giltigt körkort.
- Flytande engelska.
- Förmåga att hantera flera prioriteringar i ett högt tempo, samt egenskaper som samarbetsförmåga och uthållighet.
Meriterande
Annonsen listar ingen separat “meriterande”-sektion. Däremot signalerar innehållet att erfarenhet av att bygga KOL-nätverk, arbeta med regional strategi och leda förbättringsarbete i en vårdkontext kan vara värdefullt, eftersom detta ingår i arbetsuppgifterna.
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Detta är i första hand en säljchefsroll (Sales Manager/first-line sales management) snarare än en individuell Account Executive- eller Key Account Manager-tjänst. Rollen kombinerar:
- Säljledning: ledning, coaching och performance management av ett säljteam.
- Strategiskt och operativt kommersiellt ansvar: regional planering, tillväxtagenda och lönsamhet.
- Komplex B2B-försäljning i vårdsektorn: multi-stakeholder selling med kliniska och ekonomiska beslutsfattare samt seniora förhandlingsmoment.
- Pipeline- och prognosarbete: styrning av regional pipeline, forecasting och uppföljning via affärsgenomgångar.
För kandidater som söker säljjobb i Sverige inom medtech/healthcare pekar annonsen på ett tydligt behov av ledarskap i kombination med förmåga att driva affär i en reglerad och intressenttät miljö.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kraven i annonsen kan det vara relevant att konkretisera följande i CV och ansökan:
- Exempel på uppnådda säljresultat inom kirurgi/OR-baserad affär, gärna kopplat till komplexa säljcykler och klinisk adoption.
- Ledarskapscase: hur du har coachat säljare, höjt prestation, hanterat mål/uppföljning och utvecklat arbetssätt.
- Erfarenhet av seniora förhandlingar och hur du driver kommersiella villkor, lönsamhet och hållbar tillväxt.
- Hur du arbetar med pipeline management och forecasting (t.ex. struktur, uppföljningsrutiner, QBR-kadens och transparens).
- Din förmåga att navigera multi-stakeholder selling: samverkan mellan klinik, ekonomi/upphandling och ledning.
- Arbete med KOL-relationer: hur du har byggt långsiktiga partnerskap och drivit advocacy.
- Förutsättningar för hög resaktivitet (upp till 75%) och hur du organiserar territorie-/regionsarbete effektivt.
Så söker du tjänsten
Annonsen hänvisar till att hålla sig uppkopplad via Smith+Nephews Talent Community samt att följa bolaget på LinkedIn för uppdateringar. Exakt ansökningslänk, sista ansökningsdatum och detaljer om urvalsprocessen framgår inte i det material som anges i annonsen här.
Sammanfattningsvis söker Smith+Nephew en Sales Manager inom Advanced Wound Management med stark säljledarerfarenhet, vana av komplexa vårdmiljöer och förmåga att driva både teamutveckling och regional tillväxt med hög aktivitet ute i fält.
