Löneförmåner 2021 – Vilka är de vanligaste och vilka är mest önskade?
När det gäller förmåner låg de väl i paritet med de som bedömdes som viktigast. Det tydligaste undantaget var att man prioriterade vinstdelning i högre utsträckning än man faktiskt hade. Hela 22 procent önskade sig det, medan endast 10 procent faktiskt hade det. Även liv-/pensionsförsäkring, aktier/optioner i företaget, budget för kompetensutveckling och övertidsersättning/kompledigt eftersöktes i större utsträckning än de erbjöds. Vinstdelning och akter/optioner i företaget skulle kunna vara en möjlighet för arbetsgivare som vill ge en löneförmån som dessutom har en klar koppling till företagets resultat.
Löneförmåner 2021
| Har idag | Viktigast | |
| Flextid | 61% | 55% |
| Bilförmån | 60% | 59% |
| Utfyllnad av föräldrapenning | 13% | 8% |
| Vinstdelning | 10% | 22% |
| Övertidsersättning/kompledighet | 9% | 9% |
| Liv-/pensionsförsäkring | 38% | 41% |
| Friskvård | 79% | 64% |
| Utfyllnad av sjukpenning | 7% | 4% |
| Mobiltelefon/bredband | 73% | 39% |
| Aktier/optioner i företaget | 10% | 14% |
| Möjlighet till distansarbete | 64% | 43% |
| Extra semesterdagar | 45% | 43% |
| Subventionerade måltider | 12% | 4% |
| Hälso- och sjukvårdsförmåner | 34% | 29% |
| Budget för kompetensutveckling | 12% | 16% |
| Hushållsnära tjänster | 1% | 2% |
Om undersökningen där underlaget för listan med löneförmåner samlas in
Undersökningen är genomförd av Säljarnas Riksförbund och datainsamling för årets försäljningslönebarometer gjordes januari-februari 2021. Drygt 3 900 personer från hela Sverige har deltagit i Försäljningslönebarometern 2021. Personer som tillsammans representerar över 36 olika titlar, både säljande personal och ledare för säljande personal.
Läs mer: Lönebarometer: Månadslöner för 11 titlar inom försäljning
Undersökningen är genomförd av Säljarnas Riksförbund och datainsamling för årets försäljningslönebarometer gjordes januari-februari 2021.
