Ny tjänst: RTB House söker Gaming Sales Director EMEA i Sverige – det här söker arbetsgivaren
RTB House söker Gaming Sales Director EMEA i Sverige. Enligt jobbannonsen är platsen angiven som Sweden, men det framgår inte vilken ort rollen utgår från eller om arbetet är på plats, hybrid eller på distans. I den information som syns i annonsutdraget beskrivs RTB House som en “next-generation performance demand-side platform (DSP)”.
Annonsen är publicerad på LinkedIn, men detaljer om ansvar, kravprofil och ansökningsprocess framgår inte i det tillgängliga utdraget (texten är avkortad med “…”).
Ansvar och arbetsuppgifter
I det annonsutdrag som finns tillgängligt framgår inga konkreta arbetsuppgifter eller ansvarsområden för rollen Gaming Sales Director EMEA. Därför går det inte att säkert beskriva exempelvis:
- vilka marknader i EMEA som ingår,
- vilka kundsegment inom gaming som är fokus (t.ex. spelutgivare, appbolag, studios, annonsnätverk),
- om rollen handlar om nykundsbearbetning, befintliga kunder eller båda,
- hur budget, mål, pipeline och forecast förväntas hanteras.
Det enda som framgår är att arbetsgivaren verkar inom performance advertising via en DSP, vilket normalt innebär B2B-försäljning mot annonsörer och/eller byråer—men ansvarsfördelningen specificeras inte i utdraget.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Det framgår inte i det visade annonsutdraget vilka formella krav eller meriterande kvalifikationer som RTB House ställer för tjänsten.
Krav
- Framgår inte i annonsutdraget.
Meriterande
- Framgår inte i annonsutdraget.
Även uppgifter om exempelvis språkkrav, års erfarenhet, branschbakgrund (adtech/martech), ledarerfarenhet, CRM-verktyg eller säljmetodik framgår inte.
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Utifrån titeln är detta en senior kommersiell roll med inriktning mot försäljning inom gaming i regionen EMEA. Det tyder på en position som ligger nära säljledning/affärsutveckling och sannolikt enterprise- eller strategisk B2B-försäljning inom adtech (DSP/performance).
Samtidigt går det inte att fastställa från annonsutdraget om rollen är:
- en renodlad säljchefsroll med personalansvar,
- en individual contributor-roll (t.ex. senior Account Executive/Key Account Manager),
- eller en kombination med go-to-market-ansvar.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Eftersom kraven inte framgår i utdraget behöver kandidater utgå från rolltiteln och kontexten (DSP/performance). För att vara relevant för ett säljjobb som “Gaming Sales Director EMEA” kan det vara klokt att tydligt lyfta:
- Dokumenterade försäljningsresultat inom B2B, gärna kopplat till digital annonsering/performance (om tillämpligt).
- Erfarenhet av att driva komplexa affärer med flera intressenter (stakeholder management), särskilt om du sålt till större organisationer.
- Exempel på hur du byggt pipeline och arbetat strukturerat med forecast och målstyrning (om du haft den typen av ansvar).
- Branschförståelse för gaming-ekosystemet (om relevant), exempelvis vilka köpare som finns och hur inköpsprocessen ser ut.
Undvik generella påståenden och använd i stället konkreta case, siffror och tydliga exempel på vad du ansvarat för.
Så söker du tjänsten
Annonsen visas som en LinkedIn-publicering (“Se detta och liknande jobb på LinkedIn”). Det framgår inte i utdraget exakt hur ansökan ska göras (länk, kontaktperson eller e-post), och ingen sista ansökningsdag anges. För att söka behöver du därför gå till den fullständiga jobbannonsen på LinkedIn och följa instruktionerna där.
Sammanfattningsvis: RTB House söker Gaming Sales Director EMEA i Sverige, men centrala detaljer om ansvar, kravprofil och ansökningssteg framgår inte i det annonsutdrag som är tillgängligt här.
