Ny tjänst: Kreditz söker Sales Director i Danderyd – det här söker arbetsgivaren
Kreditz söker Sales Director i Danderyd (Stockholm). Enligt annonsen ska rollen bidra till att accelerera bolagets expansion inom Financial Services och andra datadrivna branscher, med fokus på försäljning av kredit- och riskintelligens.
Som Sales Director får du helhetsansvar för säljprocessen – från prospektering och pipeline generation till avtalsförhandling och stängning – och förväntas driva enterprise sales mot banker och andra reglerade finansiella institutioner i Norden och bredare Europa. Arbetsplatsen anges som kontoret i Danderyd; eventuell hybrid- eller distansmodell framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen är tydligt inriktad på komplex B2B-försäljning i reglerade miljöer, med både nykundsfokus och utveckling av befintliga nyckelkunder. I annonsen listas bland annat att du ska:
- Äga och driva hela enterprise-säljcykeln i Norden och övriga Europa, med primärt fokus på banker och reglerade finansiella institutioner.
- Bygga, utveckla och hantera en pipeline av strategiska bankprospekt – från första kontakt till signerat avtal och långsiktigt partnerskap.
- Utveckla relationer med befintliga key accounts och driva retention, upsell och cross-sell i komplexa bankorganisationer.
- Navigera säljprocesser med flera intressenter, inklusive C-level, Risk, Compliance, IT, Procurement och affärsansvariga.
- Ta helhetsansvar för RFP:er, offentliga upphandlingar (public tenders), ramavtal och kommersiella/kontraktsförhandlingar.
- Genomföra värdebaserade presentationer och demonstrationer för både tekniska och kommersiella målgrupper.
- Agera rådgivande partner till seniora beslutsfattare och positionera Kreditz som en långsiktig strategisk leverantör.
- Samarbeta med Product, Marketing och Customer Success för marknadspositionering, onboarding och långsiktig kundframgång.
- Arbeta datadrivet och konsultativt med fokus på mätbar affärsnytta och ROI.
- Följa marknadstrender, regulatoriska förändringar och konkurrens i bank- och FinTech-ekosystemet för att identifiera nya möjligheter.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Minst 5 års senior B2B-säljerfarenhet med tydligt fokus på bank och finansiella tjänster (t.ex. FinTech, SaaS eller andra komplexa teknologilösningar).
- Dokumenterad erfarenhet av att sälja till banker och/eller att ha arbetat inom banksektorn, samt förståelse för hur banker fattar beslut och hanterar risk.
- Etablerat nätverk och förtroendefulla relationer i det nordiska bank- och finans-ekosystemet.
- Bevisad förmåga att driva nyförsäljning samtidigt som du strategiskt utvecklar och behåller nyckelkunder över tid.
- Stark historik av att stänga stora enterprise-affärer i reglerade miljöer.
- Erfarenhet av komplex stakeholder management (business, risk, compliance, IT, procurement och exekutiv nivå).
- Erfarenhet av att hantera upphandlingar/tenders, RFP:er, ramavtal och leda kommersiella samt legala förhandlingar med banker.
- God förståelse för bankreglering, compliance-krav och inköpsprocesser i reglerade branscher.
- Strategiskt och kommersiellt skarp, med datadrivet arbetssätt för säljplanering och pipeline management.
- Mycket god kommunikations-, presentations- och förhandlingsförmåga på C-level.
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
Meriterande
- Erfarenhet av Open Banking/Open Finance.
- Bakgrund inom kreditupplysning, riskanalys eller finansiell scoring.
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Detta är en senior enterprise sales-roll med tydligt nykundsansvar (prospektering och pipeline) kombinerat med Key Account-arbete (retention, upsell och cross-sell). Rollen ligger nära klassiska Account Executive/Sales Director-uppdrag i B2B, men med extra tyngd på:
- försäljning till banker och reglerade finansiella institutioner,
- upphandlingar, RFP:er och ramavtal,
- lång säljcykel och många beslutsfattare (risk, compliance, IT och inköp).
Du rapporterar enligt annonsen till CCO, vilket signalerar en roll med högt affärsansvar och stor påverkan på tillväxt och go-to-market inom prioriterade vertikaler.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens kravprofil är det rimligt att lägga tyngdpunkten på konkreta resultat och arbetssätt i komplexa bankaffärer. Exempel på vad du bör beskriva tydligt:
- Exempel på stängda enterprise-affärer i bank/finans: affärsstorlek, säljcykel, antal stakeholders och din roll i processen.
- Hur du byggt pipeline från prospektering till avslut, särskilt mot banker och reglerade aktörer.
- Erfarenhet av upphandlingar: RFP-svar, anbudsprocesser, ramavtal och hur du hanterat kommersiella och legala villkor.
- Din metod för att vinna förtroende hos Risk/Compliance/IT/Procurement och samtidigt driva affären framåt.
- Hur du arbetat datadrivet och konsultativt: business case, ROI-resonemang och värdebaserad försäljning.
- Din branschnärvaro: relevant nätverk i Norden och hur du utvecklat långsiktiga kundrelationer (retention, upsell och cross-sell).
- Eventuell erfarenhet av Open Banking/Open Finance eller kredit- och riskanalys (om du har det).
Så söker du tjänsten
Kreditz uppger att de intervjuar löpande (ongoing selection) och att tillträde är “så snart som möjligt”. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Kontaktpersoner enligt annonsen:
- Malin Önnby, CCO: [email protected]
- Lorenzo Puccio, VP Strategic Operations: [email protected]
Annonsen anger även att du som del av rekryteringsprocessen behöver kunna uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret utan anmärkningar.
Sammanfattningsvis är “Kreditz söker Sales Director i Danderyd” en möjlighet för en senior säljprofil inom B2B/enterprise som kan kombinera nykundsbearbetning, upphandling och komplex förhandling med långsiktig utveckling av strategiska bankkunder i Norden och Europa.
