Ny tjänst: VårgårdaHus söker Försäljningschef i Vårgårda – det här söker arbetsgivaren
VårgårdaHus söker Försäljningschef i Vårgårda. Enligt jobbannonsen är uppdraget att utveckla försäljningen på den svenska marknaden genom att leda ett rikstäckande agentnätverk, samtidigt som du leder ett mindre internt team och ingår i ledningsgruppen. Tyngdpunkten ligger på att öka konverteringen från lead till affär, skapa struktur i säljprocessen och etablera ett mer enhetligt arbetssätt i agentledet.
Rollen uppges utgå från Vårgårda ett par dagar i veckan och innebär regelbundna resor inom Sverige. Exakt arbetsmodell i övrigt (t.ex. hybridupplägg i detalj) framgår inte mer än kravet på regelbunden närvaro i Vårgårda.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som försäljningschef har du ansvar för att driva affären via en distribuerad säljorganisation (agentnätverk) och samtidigt stärka styrning, uppföljning och genomförande i säljprocessen.
- Leda och utveckla ett etablerat, rikstäckande agentnätverk.
- Säkerställa att leads omvandlas till affär genom tydlig uppföljning och struktur.
- Sätta mål, KPI:er och arbetssätt för försäljningen.
- Coacha och stötta både agenter och internt säljstöd.
- Arbeta nära affären, både strategiskt och operativt.
- Bidra i ledningsgruppen och påverka den kommersiella riktningen.
- Ha ett helhetsperspektiv på kundresan från första kontakt till genomfört projekt.
Du rapporterar enligt annonsen till Koncern VD.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Erfarenhet av att leda försäljning genom andra, exempelvis via agent-, partner- eller franchise-modell.
- Dokumenterad erfarenhet av KPI:er, pipeline och uppföljning.
- Erfarenhet av att kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande.
- Flytande svenska och god engelska i tal och skrift.
- Körkort samt möjlighet och vilja att resa regelbundet inom Sverige.
- Möjlighet att vara på plats i Vårgårda regelbundet.
Meriterande
- Egen bakgrund inom B2B- eller komplex försäljning.
- Erfarenhet från bygg, fastighet eller projektbaserad affär.
- Erfarenhet av att leda i förändring eller en tillväxtresa.
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Det här är ett säljchefsjobb med tydlig säljledning och ansvar för en distribuerad säljorganisation. Fokus i annonsen ligger på att leda försäljning genom andra (agenter/partners), driva struktur i säljprocessen och arbeta datadrivet med KPI:er, pipeline och uppföljning.
Rollen kombinerar strategiskt arbete (mål, arbetssätt och kommersiell riktning i ledningsgrupp) med operativt genomförande nära affären. Utifrån annonsens formuleringar är det särskilt relevant för kandidater med erfarenhet av partner sales/agentmodeller samt projekt- eller komplex försäljning, snarare än exempelvis en renodlad SDR/BDR- eller Account Executive-roll.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som söker tjänsten som Försäljningschef i Vårgårda verkar det viktigt att konkret visa hur man skapat resultat via struktur och uppföljning i en säljorganisation där alla inte är direkt underställda.
- Exempel på hur du lett försäljning genom agent-, partner- eller franchiseled: hur du satt ramar, följt upp och utvecklat arbetssätt.
- Resultat kopplat till konvertering från lead till affär: vad du förändrade i säljprocessen och vilken effekt det gav.
- Hur du arbetat med KPI:er, pipeline management och löpande uppföljning (t.ex. rutiner, forecast-liknande arbetssätt och aktivitetsstyrning).
- Din förmåga att kombinera strategi och operativ närvaro: vad du själv gick in och gjorde i affären när det behövdes.
- Om relevant: erfarenhet från B2B-försäljning, komplex/projektbaserad affär samt bygg/fastighet.
- Ledarskap i förändring eller tillväxt: hur du fått med dig självständiga säljare/partners och skapat enhetlighet.
Annonsen betonar också tydligt ledarskap, prioriteringsförmåga och att kunna ”leda genom påverkan”, vilket kan vara värt att spegla med konkreta case.
Så söker du tjänsten
VårgårdaHus samarbetar med Wise i rekryteringen. Enligt annonsen tas ansökningar inte emot via mejl, utan ansökan görs med CV eller LinkedIn-profil via wise.se. Frågor om processen eller rollen hänvisas till rekryteringskonsulterna Kajsa Sandén eller Johanna Nygren.
Sista ansökningsdatum framgår inte i annonsen. Arbetsgivaren uppger att intervjuer sker löpande och att rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.
Sammanfattningsvis är “VårgårdaHus söker Försäljningschef i Vårgårda” en roll för en strukturerad säljledare som kan utveckla ett agentnätverk, skärpa säljprocess och uppföljning samt öka konverteringen från lead till affär på den svenska marknaden.
