Ny tjänst: Stryker söker Regional Sales Manager, Nordics | Extremities Product Portfolio i Uppsala – det här söker arbetsgivaren
Stryker söker Regional Sales Manager, Nordics | Extremities Product Portfolio i Uppsala. Enligt jobbannonsen handlar det om en säljledarroll med ansvar för att driva Strykers Extremities-affär i Norden, med fullt ansvar för säljresultat, omsättning och kostnadskontroll – samt fokus på kundservice och att vinna nya kunder.
Rollen är kopplad till Strykers implantatportfölj inom ortopedi för behandling av benfrakturer (Extremities, inklusive Upper Extremities samt Foot & Ankle). Annonsen anger att kandidaten ska vara bosatt i Finland, Sverige eller Norge. Exakt arbetsort/placeringsort och arbetsmodell (på plats/hybrid/distans) framgår inte tydligt i annonsens text, mer än att rollen innebär kundinteraktioner i fält och resor i regionen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Regional Sales Manager-rollen är tydligt operativ och affärsdrivande, med kombination av säljledning, kommersiell planering och tvärfunktionellt arbete. Arbetsuppgifterna som lyfts i annonsen inkluderar bland annat att:
- Genomföra en initial onboarding/familiarization-fas för att lära känna portföljen och bygga relationer med interna och externa intressenter.
- Leda, utveckla och coacha ett säljteam med direktrapporterande medarbetare, inklusive att skapa engagemang och individuell utveckling.
- Agera “people developer” och bidra till att bygga en framtida talangpipeline inom Stryker.
- Driva affären strategiskt och taktiskt för att accelerera tillväxt inom Extremities-portföljen, i linje med den årliga marknadsplanen.
- Leverera mot (och överträffa) kvartals- och helårsbudget, samt arbeta med utrustningsutnyttjande, utveckling av återkommande intäkts-pipeline och prognosarbete mot budget.
- Bygga nätverk med nyckelkunder, beslutsfattare och Key Opinion Leaders (KOLs).
- Samarbeta tätt med Marketing för att använda marknadsdynamik i affärsaccelerationen och driva ny affärsutveckling kopplat till nuvarande och framtida teknologier.
- Skapa kundvärde i säljprocessen genom lösningsorienterat arbete som leder till vunna affärer och god kundupplevelse.
- Arbeta nära stödfunktioner som tender & pricing, compliance, customer service och finance för att säkra en fungerande order-to-cash-process.
- Samverka med Sales Managers i andra divisioner inom Stryker för att möjliggöra affärsmöjligheter över avdelningsgränser.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Examen (degree) eller motsvarande.
- Minst 8 års erfarenhet, inklusive Sales och/eller Marketing, från branscher som MedTech, Biotech, Pharma eller närliggande områden.
- Mycket god kommunikationsförmåga samt förhandlings- och presentationsförmåga.
- Mycket god engelska i tal och skrift.
- Dokumenterad ledarskapsförmåga genom att ha lett och/eller coachat team framgångsrikt.
- Affärsmannaskap kring sales coverage/territory coverage och kundfokus, samt erfarenhet av att driva marknadsandelstillväxt och leverera finansiella åtaganden.
- Stark relationsbyggare med god samarbetsförmåga och förmåga att påverka tvärfunktionellt.
- Analytisk, organiserad och anpassningsbar med strategiskt angreppssätt till affärsplanering.
- God vana av Microsoft Office (Excel, Word och PowerPoint).
- B-körkort samt flexibilitet att resa i regionen (rollen innefattar kundmöten i fält).
- Hög etik och integritet i linje med Strykers mission.
Meriterande
- Kunskap inom ortopedi/anatomi (inte ett krav, men en fördel enligt annonsen).
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Det här är en säljchefsroll (Regional Sales Manager) med nordiskt ansvar för en specifik produktportfölj inom MedTech/ortopedi. Annonsen pekar på ett tydligt resultat- och budgetansvar, inklusive prognos (forecasting) och pipeline-utveckling, samt att leda ett team mot uppsatta finansiella mål.
Rollen innehåller även starka inslag av enterprise/KAM-liknande arbete i praktiken, genom fokus på nätverk med beslutsfattare och KOLs, samt samarbete med tender & pricing. Det antyder en komplex B2B-försäljning med flera intressenter och inslag av upphandling/prissättning – även om annonsen inte specificerar säljcykelns längd eller exakta kundsegment.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som söker säljjobb i Sverige inom MedTech och säljledning signalerar annonsen att Stryker prioriterar ledarskap, kommersiell styrning och tvärfunktionell leverans. Kandidater kan vinna på att konkretisera:
- Ledarskap i siffror: exempel på hur du coachat säljare, lyft prestation, byggt motivation och utvecklat teamkapacitet (gärna med före/efter-resultat).
- Budget, forecast och pipeline: hur du arbetat med återkommande intäkter, pipeline governance, prognosprecision och uppföljning mot budget.
- Territory- och kundstrategi: hur du satt sales coverage, prioriterat konton/kunder och drivit marknadsandelstillväxt.
- Stakeholder management: erfarenhet av att hantera beslutsfattare och experter (t.ex. KOLs) samt komplexa beslutsprocesser.
- Tvärfunktionellt arbetssätt: konkreta exempel på samarbete med Marketing och stödfunktioner (t.ex. pricing/tender, compliance, customer service, finance) för att säkra leverans och affär.
- Förhandling och presentation: case där du vunnit affärer genom värdebaserad dialog, förhandling och tydliga kundpresentationer – på engelska vid behov.
- Fältarbete och resor: din förmåga att driva affären nära kund, med hög aktivitet och struktur över en större region.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver rollen, kravprofilen och ersättningsintervall per land, men anger inte sista ansökningsdatum. Hur ansökan ska skickas in framgår inte heller i den text som tillhandahållits här, mer än att Stryker nämner att en rekryterare kan berätta mer om lön och förmåner längre fram i processen.
Lönespann som anges i annonsen:
- Sverige: 661 000 – 1 102 000 SEK per år
- Finland: 73 900 – 123 100 EUR per år
- Norge: 774 000 – 1 290 000 NOK per år
Utöver grundlön kan rollen enligt annonsen vara berättigad till rörlig ersättning (bonus och/eller provision där tillämpligt) samt ett förmånspaket.
Sammanfattningsvis är Strykers rekrytering av en Regional Sales Manager för Extremities i Norden ett tydligt exempel på efterfrågan på seniora säljledare som kan kombinera teamledning med budgetansvar, pipeline/forecast-disciplin och tvärfunktionell samverkan i en komplex B2B-miljö.
