Ny tjänst: Circle K söker Circle K söker Director B2B Mobility & Sales i Johanneshov – det här söker arbetsgivaren
Circle K rekryterar en Director B2B Mobility & Sales med övergripande ansvar för bolagets B2B-affär i Sverige. Enligt annonsen blir rollen affärskritisk med kommersiellt ansvar för B2B-försäljningen, plats i den svenska ledningsgruppen och rapportering till Circle K Sveriges vd Jeremy Knights. Tjänsten blir även en del av ett europeiskt och globalt B2B-samarbete.
Rollen är placerad på Circle Ks servicekontor i Stockholm, Arenavägen 55 vid Globenområdet (Johanneshov). Circle K uppger att man arbetar tillsammans från kontoret eller ute på stationerna fem dagar i veckan, vilket signalerar en tydligt platsbaserad arbetsmodell.
Ansvar och arbetsuppgifter
Director B2B Mobility & Sales leder Circle Ks B2B-försäljningsorganisation i Sverige. Fyra personer rapporterar direkt till rollen och den totala avdelningen omfattar cirka 25 medarbetare, fördelat på tre säljavdelningar med KAM-försäljning, innesälj och pre-sales. I den globala organisationen sker nära samarbete med centrala funktioner inom digital försäljning och After Sales support.
- Sätta riktning och driva den svenska B2B-strategin
- P&L-ansvar samt leverera på uppsatta mål
- Leda och utveckla försäljningsorganisationen med fokus på prestation och engagemang
- Vidareutveckla kunderbjudandet och stärka marknadspositionen
- Säkerställa att europeiska och globala initiativ och koncept implementeras på den svenska marknaden
- Driva förbättringsarbete och kommersiell utveckling tillsammans med andra delar av organisationen
- Nykundsbearbetning
Uppdraget beskrivs som att både säkra lönsam tillväxt här och nu och att positionera B2B-affären för framtiden, i en marknad där drivmedel kompletteras av elektrifiering och nya mobilitetslösningar.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Erfarenhet av kommersiellt ledarskap med resultat- och budgetansvar
- Dokumenterad förmåga att utveckla affärer och leverera mot ambitiösa mål
- Erfarenhet av att leda team genom förändring och bygga starka team
- Inkluderande ledarskap som skapar tydlighet och engagemang
- Kandidatexamen inom företagsekonomi, ekonomi, marknadsföring, teknik eller liknande
- Goda kunskaper i svenska och engelska
Meriterande
- Masterexamen
- Tidigare erfarenhet från B2B inom service, retail eller annan kundnära verksamhet
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Det här är en tydlig säljlednings- och affärsledarroll på senior nivå med P&L-ansvar, strategi och operativt genomförande. Rollen spänner över flera delar av den kommersiella organisationen (KAM/Key Account-försäljning, innesälj och pre-sales) och kombinerar ledningsgruppsarbete med att driva förbättringsarbete och nykundsbearbetning.
Annonsen indikerar också en stark koppling till internationella arbetssätt via europeiska och globala initiativ samt samarbete med centrala funktioner för digital försäljning och After Sales support, vilket ofta kräver tydlig styrning av go-to-market och implementering i lokal marknad.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
- Konkreta exempel på P&L-, budget- och resultatansvar: vilka mål som ägts och hur utfallet förbättrats
- Bevis på lönsam tillväxt i B2B-försäljning, gärna med tydliga KPI:er (intäkter, marginal, retention/utveckling av befintliga kunder och nykund)
- Ledarskap i förändring: hur du drivit transformation, skapat riktning och fått organisationen att leverera
- Erfarenhet av att leda flera säljfunktioner (exempelvis KAM-team, innesälj och pre-sales) och skapa samspel mellan dem
- Arbete med att vidareutveckla kunderbjudande och stärka marknadsposition, inklusive hur insikter från kund och marknad omsatts i kommersiella prioriteringar
- Förmåga att implementera centrala initiativ lokalt (”global-to-local”), inklusive samarbete med internationella stakeholders
- Exempel på nykundsbearbetning på ledningsnivå: hur du skapat struktur, fokus och driv i prospektering och bearbetning
- Kommunikativ tydlighet på svenska och engelska, särskilt i ledningsgrupps- och tvärfunktionella sammanhang
Circle K efterfrågar CV utan bild och ålder och uppger att de inte önskar personligt brev, vilket gör det extra viktigt att CV:t tydligt visar ansvarsnivå, leverans mot mål och förändringsledning.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen är tjänsten heltid och en tillsvidareanställning med inledande provanställning på sex månader. Arbetstiden anges som kontorstider, 37,5 timmar per vecka. Utgångspunkt är servicekontoret i Stockholm (Arenavägen 55, Globenområdet/Johanneshov) och Circle K uppger att man arbetar tillsammans från kontoret eller ute på stationerna fem dagar i veckan.
Sista ansökningsdag är 27 mars. Ansökningar hanteras löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Ansökan ska bestå av CV utan bild och ålder. Circle K uppger att de inte vill ha personligt brev. Rekryteringsprocessen beskrivs bestå av screeningfrågor följt av tester, intervjuer och referenstagning. Frågor kan ställas till Jeremy Knights (VD Circle K Sverige) via [email protected] eller Johanna Olsson (rekryteringsspecialist) via [email protected]. Facklig kontakt anges som Håkan Karaoglu, 070-429 63 49.
Sammanfattningsvis är detta ett seniora säljjobb i Stockholm/Johanneshov för en affärsledare som kan kombinera B2B-strategi, P&L-ansvar och organisationsutveckling med operativt kommersiellt driv i en marknad där mobilitet och elektrifiering förändrar kundbehoven.
