Ny tjänst: Alligo söker Regionchef Övre Norrland i Luleå – det här söker arbetsgivaren
Alligo söker Regionchef Övre Norrland i Luleå till Swedol, med uppdrag att leda, utveckla och driva försäljningen i regionen. Enligt annonsen handlar rollen om ett tydligt förändrings- och tillväxtuppdrag: att öka omsättningen, stärka affärsmannaskapet och skapa ett mer proaktivt och strukturerat säljarbete – med hög kundnöjdhet i alla försäljningskanaler.
Regionen omfattar Umeå, Skellefteå, Piteå, Luleå, Boden, Haparanda och Gällivare. Du förväntas bo lämpligt inom regionen och ha möjlighet att resa frekvent inom hela området. Om arbetsmodell (t.ex. hybrid/distans) framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Regionen beskrivs som ett av Swedols viktigaste tillväxt- och förändringsuppdrag, och regionchefen får en central roll med operativt säljansvar och ledarskap i flera kanaler (butik, distribution och digital försäljning).
Du har personalansvar för sju butikschefer och två säljchefer, rapporterar till Daniel Bik (landschef Sverige) och ingår i ledningsgruppen för Försäljning Sverige.
- Leda och utveckla försäljningen i regionen.
- Utveckla affärsmannaskapet och den kommersiella förmågan i regionen.
- Säkerställa resultatutveckling genom strukturerad uppföljning, starkt ledarskap och kundfokuserat arbetssätt.
- Engagera, inspirera och coacha medarbetare.
- Implementera och följa upp försäljningsplan i linje med verksamhetsmål.
- Ansvara för rekrytering, bemanning och kompetensutveckling inom regionen.
- Säkerställa att arbetssätt, rutiner och processer efterlevs.
- Identifiera förbättringsområden och utveckla gemensamma arbetssätt i regionen.
- Delta i kundaktiviteter och affärsutveckling.
- Säkerställa hög kundnöjdhet i alla försäljningskanaler.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Erfarenhet från grossistaffären (annonsen anger detta som ett krav).
- Gedigen erfarenhet av B2B-försäljning mot ett eller flera av Swedols kundsegment: bygg/anläggning, industri, jord & skogsbruk, åkeri & transport samt offentlig sektor.
- Erfarenhet av att skapa lokala säljaktiviteter som driver trafik till flera säljkanaler (digitalt, butik och distribution).
- God vana av förhandling med både stora och små kunder.
- Engagerande och skickligt ledarskap med starkt track record.
- Erfarenhet av att leda förändring och skapa resultat i geografiskt spridda organisationer.
- Vana att arbeta strukturerat med analys- och strategiarbete samt uppföljning och rapportering.
- Nyfiket och adaptivt förhållningssätt till digitala effektiviseringar.
- Körkort samt vilja och möjlighet att resa frekvent inom regionen.
Meriterande
- Erfarenhet av ett brett erbjudande till olika kundsegment (anges som “gärna” i annonsen).
- Erfarenhet av att driva tillväxt i olika säljkanaler såsom butik, distribution och digital försäljning (annonsen uttrycker detta som önskvärt).
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Det här är en tydlig säljledarroll på regional nivå med ansvar för både tillväxt och förändringsledning. Rollen kombinerar operativ försäljningsstyrning med ledarskap “genom chefer” (butikschefer och säljchefer) och fokus på att bygga ett mer strukturerat säljarbete.
Utifrån annonsen är uppdraget också multikanalsdrivet (butik, distribution och digital försäljning), med inslag av affärsutveckling, kundaktiviteter och kommersiell uppföljning. För den som söker säljjobb i Sverige inom B2B-försäljning och säljledning är detta en roll med stort affärsansvar snarare än en renodlad Account Executive- eller Key Account Manager-tjänst.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen betonar resultat, struktur och förmåga att driva förändring i en geografiskt spridd organisation. För att matcha kravprofilen kan kandidater vinna på att konkretisera exempel och utfall.
- Dokumenterade tillväxtresultat: hur du ökat omsättning och drivit försäljning i en region, kedja eller liknande struktur.
- Ledarskap genom andra chefer: exempel på hur du coachat, följt upp och utvecklat butikschefer/säljchefer samt skapat gemensamma arbetssätt.
- Strukturerad säljuppföljning: hur du arbetat med analys, uppföljning, rapportering och genomförande av försäljningsplan.
- Förändringsledning: konkreta case där du förbättrat processer/rutiner och fått med dig organisationen i ett nytt arbetssätt.
- Multikanalsförsäljning: exempel på lokala säljaktiviteter som driver trafik och affär i butik, distribution och digitalt.
- B2B-erfarenhet inom relevanta segment (bygg/anläggning, industri, jord & skogsbruk, åkeri/transport, offentlig sektor) och hur du arbetat med olika kundstorlekar.
- Förhandlingserfarenhet: situationer där du drivit affären i mål med både större och mindre kunder.
- Digitala effektiviseringar: hur du förhållit dig till och implementerat digitala arbetssätt som stärker sälj och kundupplevelse (på den nivå som annonsen efterfrågar).
Så söker du tjänsten
Alligo/Swedol samarbetar med Wise Sales i rekryteringen. Vid frågor hänvisar annonsen till Kajsa på Wise Sales: 0735-216531 eller [email protected].
Urval sker löpande, och ambitionen är att genomföra samtliga intervjuer under juni 2026. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Rekryteringsprocessen beskrivs som strukturerad och kompetensbaserad, med referenstagning och bakgrundskontroll på slutkandidat. För kandidater som går vidare ingår även personlighet- och logiktester.
Sammanfattningsvis är “Alligo söker Regionchef Övre Norrland i Luleå” en regional säljchefsroll med tydligt tillväxt- och förändringsfokus, där ledarskap, B2B-affär och multikanalsdriven försäljning står i centrum.
