Ny tjänst: Dyson söker Sales Manager i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Dyson söker Sales Manager i Stockholm. Enligt jobbannonsen handlar rollen om att driva intäktstillväxt, utveckla framtidsinriktade säljstrategier och ansvara för high value accounts i en specifik nordisk marknad. Rollen kombinerar strategisk försäljningsplanering med key account-arbete, förhandling och ledarskap.
Dyson beskriver en arbetsmodell där man arbetar på plats och att de inte erbjuder en regelbunden hybridlösning. Övriga detaljer som anställningsform, omfattning och lön framgår inte av annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen är bred och innehåller både kommersiellt ansvar och ledarskap. I annonsen lyfts följande huvudområden:
- Ta fram och genomföra kort- och långsiktiga säljstrategier i linje med affärsmål.
- Genomföra marknadsanalys och identifiera trender, möjligheter och tillväxtområden.
- Arbeta KPI-styrt och skapa hållbar leverans anpassad till den specifika marknaden.
- Mäta och analysera försäljningsresultat för kontinuerlig förbättring.
- Bygga och utveckla relationer med högvärdeskunder för långsiktiga partnerskap.
- Leda strategiska förhandlingar för att säkra avtal som möter både kundens och Dysons behov.
- Agera “voice of the customer” och bidra med insikter till produkt-, tjänste- och verksamhetsutveckling inom Dyson.
- Leda ett team för en utpekad nordisk marknad med tydliga mål och handlingsplan.
- Utveckla teamet genom feedback och skapa fokus och motivation.
- Ansvara för field work och ett “expert program” i vald nordisk marknad.
- Rådgöra internt om investeringar som behövs för att maximera marknadsleverans (exempel som nämns: RGI, retail activation/distribution, marketing).
- Ta fram säljrapporter och prognoser som underlag för planering och beslut.
- Skapa överblick över nyckelkunder och vald nordisk marknad.
- Proaktivt förbättra interna processer i Dyson Nordic för att hitta effektiviseringar.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen listar främst förmågor och arbetssätt snarare än formella krav som antal år eller specifika branscher. Följande framgår:
Krav (enligt annonsen)
- Strategiskt och framåtblickande tänkande.
- Stark förmåga att bygga relationer och kommunicera effektivt.
- Resultatorientering med fokus på att driva revenue growth.
- Förmåga att kombinera helhetsperspektiv med detaljfokus.
- Förmåga att arbeta i ett högt tempo och i en konkurrensutsatt miljö.
- Datadrivet arbetssätt för att ta fram säljplaner (nämns i rollbeskrivningen).
- Förmåga att identifiera och kapitalisera på marknadsmöjligheter.
- Förhandlingserfarenhet på strategisk nivå kopplat till avtal/kontrakt (utifrån ansvaret i annonsen).
- Förmåga att arbeta med rapportering och forecasting (utifrån ansvaret i annonsen).
Meriterande
Det framgår inte av annonsen vilka meriterande erfarenheter, utbildningar eller specifika verktyg (t.ex. CRM-system) som efterfrågas.
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Utifrån annonsen är detta ett säljjobb med tydlig säljledning och key account-fokus. Rollen omfattar:
- Säljledning: leda ett team i en specifik nordisk marknad, sätta riktning, mål och action plan.
- Key Account/partnerliknande kundarbete: hantering av high value accounts, långsiktiga relationer och strategiska förhandlingar.
- Go-to-market och kommersiell styrning: marknadsanalys, KPI-uppföljning, investeringar i retail activation/distribution och samspel med marketing.
- Sales operations-nära ansvar: rapportering, forecasting och processoptimering (även om RevOps/CRM inte nämns explicit i annonsen).
Annonsen specificerar inte om det är primärt B2B- eller B2C-försäljning, men den betonar kundpartnerskap, kontraktsförhandling och arbete mot en nordisk marknad med tydliga tillväxtmål.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha det Dyson beskriver kan kandidater med fördel konkretisera följande i CV och ansökan:
- Exempel på hur du tagit fram och exekverat säljstrategier (kort/lång sikt) och kopplat dem till affärsmål och KPI:er.
- Resultat från arbete med high value accounts: tillväxt, retention, kundnöjdhet och utveckling av partnerskap.
- Förhandlingscase: hur du drivit strategiska förhandlingar och säkrat avtal med balans mellan kundbehov och bolagets mål.
- Datadrivet arbetssätt: hur du använt analys av marknad och försäljningsperformance för att prioritera och förbättra.
- Prognos- och rapporteringsvana: hur du arbetat med forecasting och gett beslutsunderlag till ledning/stakeholders.
- Ledarskap: hur du byggt teamfokus, arbetat med feedback och skapat tydliga handlingsplaner.
- Tvärfunktionellt samarbete: exempel på hur du arbetat med interna intressenter kring investeringar, distribution/retailaktivering och marketing.
- Processförbättringar: konkreta initiativ där du skapat effektivare arbetssätt i säljorganisationen.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver att Dyson välkomnar ansökningar och anger att de är en equal opportunity employer. Exakt ansökningsväg (t.ex. länk, e-post eller kontaktperson) framgår inte av det material som är delat här.
Sista ansökningsdag framgår inte i annonsunderlaget.
Sammanfattningsvis: Dyson söker Sales Manager i Stockholm för en nordisk marknad, med ansvar för säljstrategi, intäktstillväxt, high value accounts, ledarskap samt rapportering och prognos – i en arbetsmiljö där man i normalfallet arbetar på plats.
