Regional Sales Manager för Gyproc & Isover med nationellt ansvar. Leda säljteam, driva B2B-tillväxt. Bas i Stockholm, resor 2–3 d/v. Ansök via Level Executive.

Ny tjänst: Saint-Gobain Sweden AB söker Regional Sales Manager, Gyproc & Isover, till Saint-Gobain Sverige i Stockholms kommun – det här söker arbetsgivaren

Saint-Gobain Sweden AB söker Regional Sales Manager, Gyproc & Isover, till Saint-Gobain Sverige i Stockholms kommun. Enligt annonsen är det en säljledarroll med nationellt ansvar, där du kombinerar operativt ledarskap med strategiskt ansvar för att driva försäljning, lönsam tillväxt och kommersiell utveckling för varumärkena Gyproc och Isover.

Rollen uppges utgå med fördel från Stockholm och omfattar resor, cirka två till tre resdagar per vecka. Om arbetsmodellen i övrigt är på plats, hybrid eller distans framgår inte uttryckligen av annonsen.

Ansvar och arbetsuppgifter

I rollen ingår ansvar för ett regionalt säljteam med närvaro över hela Sverige (från Skellefteå till Malmö). Fokus ligger på att utveckla affären mot både bygghandel och entreprenörer samt säkerställa struktur i uppföljning och styrning.

Leda, coacha och utveckla ett regionalt säljteam mot tydliga mål och KPI:er.
Driva tillväxt via nykundsbearbetning och utveckling av befintliga kunder inom bygghandel och entreprenad.
Ansvara för budget, prognos och resultat kopplat till volym, marginal och produktmix.
Säkerställa struktur i uppföljning av aktiviteter, pipeline och affärsresultat.
Driva strategiska kunddialoger och större affärer.
Implementera kommersiella initiativ och säkerställa framgångsrika produktlanseringar.
Arbeta med prissättning, sortiment samt mixoptimering för att stärka lönsamheten.
Samarbeta nära interna funktioner såsom kategori, marknad och supply chain.

Rollen rapporterar enligt annonsen till Sales Director Sweden.

Kravprofil: kompetens och erfarenhet

Krav

Erfarenhet som affärsdriven säljledare inom byggmaterial, närliggande industri eller motsvarande teknisk B2B-miljö.
Vana av att arbeta i en kommersiell organisation med tydliga resultatkrav, KPI-styrning och affärsuppföljning.
Dokumenterad erfarenhet av att leda säljteam mot uppsatta mål.
Förmåga att kombinera operativt driv med ett strategiskt perspektiv, inklusive att omsätta strategiska initiativ till aktivitet i marknaden.
Förståelse för värdekedjan från leverantör till kund, samt erfarenhet av affärsutveckling mot bygghandel och/eller entreprenörer (anges som “med fördel”).
Ledarskap som bygger struktur, uppföljning och långsiktiga resultat, i en miljö med högt tempo och tydliga krav.

Meriterande

Ett välutvecklat kontaktnät inom svensk bygghandel eller byggindustri.

Vilken typ av kommersiell roll är det?

Det här är i första hand en säljchefsroll (Regional Sales Manager) med nationellt ansvar och tydligt fokus på B2B-försäljning. Annonsen beskriver en kombination av:

Säljledning: leda, coacha och följa upp ett regionalt säljteam med KPI:er.
Strategisk försäljning: driva större affärer och strategiska kunddialoger.
Kommersiell styrning: budget, forecast/prognos, pipeline-uppföljning samt lönsamhetsarbete via prissättning och produktmix.

För kandidater som söker säljjobb i Sverige med ansvar för både tillväxt och lönsamhet ligger rollen nära klassiska uppdrag för Head of Sales på regionnivå, med inslag av affärsutveckling och go-to-market i form av kommersiella initiativ och produktlanseringar.

Det här bör kandidater lyfta i ansökan

Annonsen signalerar att Saint-Gobain prioriterar strukturerad försäljningsstyrning, förändringsledning och förmåga att skapa resultat via teamet. I ansökan kan det därför vara relevant att konkretisera:

Exempel på hur du lett säljteam mot KPI:er, inklusive uppföljningsrutiner, aktivitetsstyrning och coaching.
Resultat kopplade till tillväxt (nykundsbearbetning) och kundutveckling i befintliga konton, särskilt mot bygghandel/entreprenörer.
Erfarenhet av budget, prognos/forecast och resultatansvar (volym, marginal, produktmix).
Case där du drivit större affärer: komplexa kunddialoger, förhandling och stakeholder management.
Arbetssätt för pipeline management och hur du skapar struktur i säljprocess och affärsuppföljning (verktyg/CRM nämns inte i annonsen, så håll det på processnivå om du saknar specifik info).
Exempel på kommersiella initiativ: produktlanseringar, prissättningsarbete, sortiments-/mixoptimering och tvärfunktionellt samarbete med marknad, kategori och supply chain.
Förändringsledning: hur du drivit transformation eller förändrat arbetssätt i en kommersiell organisation.

Så söker du tjänsten

Enligt annonsen samarbetar Saint-Gobain Sweden med Level Executive i rekryteringsprocessen. Ansökan sker via ansökningsknappen i annonsen. För frågor anges rekryteringskonsulterna Carolina Eskengren (08-120 50 427) och Christian Smith (08-120 50 400).

Urval och intervjuer sker löpande. Sista ansökningsdag framgår inte av annonsen.

Sammanfattningsvis är detta en nationell Regional Sales Manager-roll med tydligt fokus på B2B-försäljning, säljledning och lönsam tillväxt inom bygg/industri, med bas i Stockholm och återkommande resor i tjänsten.