Ny tjänst: Wise Sales (f.d. SalesOnly) söker Försäljningschef / VårgårdaHus / Väst i Vårgårda – det här söker arbetsgivaren
Wise Sales (f.d. SalesOnly) söker Försäljningschef / VårgårdaHus / Väst i Vårgårda. Enligt annonsen handlar rollen om att ta nästa steg i bolagets försäljningsutveckling på den svenska marknaden: skapa mer struktur i säljprocessen, öka konverteringen från lead till affär och driva tillväxt genom ett rikstäckande agentnätverk.
Rollen är placerad med utgångspunkt i Vårgårda och annonsen anger att du förväntas vara på plats i Vårgårda regelbundet, “ett par dagar i veckan”. Samtidigt är det en nationell roll med resor inom Sverige. Exakt arbetsmodell i övrigt (t.ex. formell hybridpolicy) framgår inte.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som försäljningschef ansvarar du för att utveckla försäljningen i Sverige genom att leda både ett etablerat agentnätverk och ett mindre internt team, samt ingå i ledningsgruppen. Annonsen beskriver ett tydligt fokus på uppföljning, KPI-styrning och ett enhetligt arbetssätt i agentledet.
- Leda och utveckla ett etablerat agentnätverk i hela Sverige.
- Säkerställa att leads omvandlas till affär genom tydlig uppföljning och struktur.
- Sätta mål, KPI:er och arbetssätt för försäljningen.
- Coacha och stötta både agenter och internt säljstöd.
- Arbeta nära affären – både strategiskt och operativt.
- Bidra i ledningsgruppen och påverka den kommersiella riktningen.
- Ha ett helhetsperspektiv på kundresan från första kontakt till genomfört projekt.
Du rapporterar enligt annonsen till Koncern VD.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen efterfrågar en strukturerad och tydlig säljledare som kan leda genom påverkan i en distribuerad säljorganisation (agent-/partner-/franchise-liknande upplägg), med vana att arbeta datadrivet med pipeline och uppföljning.
Krav
- Erfarenhet av att leda försäljning genom andra, exempelvis via agent-, partner- eller franchise-modell.
- Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med KPI:er, pipeline och uppföljning.
- Erfarenhet av att kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande.
- Flytande svenska och god engelska i tal och skrift.
- Körkort samt möjlighet och vilja att resa regelbundet inom Sverige.
- Möjlighet att vara på plats i Vårgårda regelbundet.
Meriterande
- Egen bakgrund inom B2B- eller komplex försäljning.
- Erfarenhet från bygg, fastighet eller projektbaserad affär.
- Erfarenhet av att leda i förändring eller i en tillväxtresa.
Annonsen nämner KPI, pipeline och uppföljning, men specificerar inte vilka CRM-verktyg, säljmetodiker eller systemstöd som används.
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Det här är en säljledningsroll (Sales Manager/Head of Sales) med tydlig partner/agent-sales-profil. Istället för att primärt driva egen nykundsbearbetning som en Account Executive, ligger tyngdpunkten på att:
- leda försäljning genom andra (agenter)
- standardisera arbetssätt och säljprocess
- driva konvertering i lead-to-deal-flödet
- sätta styrning via mål och KPI:er
Att rollen ingår i ledningsgruppen och rapporterar till Koncern VD signalerar även ett kommersiellt helhetsansvar där säljchefens arbete kopplas nära affärsutveckling och bolagets tillväxtagenda. Annonsen placerar verksamheten i en projektbaserad kontext (”från första kontakt till genomfört projekt”) och i en säljmodell via agenter.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som söker säljjobb på chefsnivå i Sverige, och särskilt roller där försäljning drivs via partners/återförsäljare/agenter, pekar annonsen på några områden som är viktiga att konkretisera med resultat och exempel:
- Erfarenhet av agent-/partnerstyrning: hur du har lett en distribuerad säljorganisation, skapat enhetlighet och byggt relationer samtidigt som du satt tydliga krav.
- KPI- och pipelinearbete: vilka KPI:er du etablerat (t.ex. aktivitets- och konverteringsmått), hur du följt upp pipeline och vilka förbättringar det gav.
- Konvertering från lead till affär: konkreta åtgärder du drivit som förbättrat uppföljning, struktur eller säljprocessens steg.
- Operativt ledarskap nära affären: exempel på hur du kombinerat strategi med praktiskt genomförande, coaching och förändringsledning.
- Förändrings- och tillväxtarbete: om du har erfarenhet av att leda i förändring eller bygga struktur i en tillväxtresa (meriterande enligt annonsen).
- Bransch-/affärstyp: om du har jobbat med komplex försäljning, B2B eller projektbaserad affär (meriterande), beskriv säljcykel, beslutsfattare och hur du drivit affären framåt.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen sker rekryteringen i samarbete med Wise. Ansökan skickas inte via mail, utan du söker med CV eller LinkedIn-profil via wise.se. Wise uppger att de använder kompetensbaserad rekrytering och att intervjuer sker löpande.
Sista ansökningsdatum framgår inte i annonsen, och tjänsten kan enligt texten tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Sammanfattningsvis söker VårgårdaHus en försäljningschef som kan skapa struktur, driva KPI- och pipelineuppföljning och utveckla försäljningen genom ett rikstäckande agentnätverk, med regelbunden närvaro i Vårgårda och resor i Sverige.
