Ny tjänst: Jobgether söker Sales Director i Greater Gothenburg Metropolitan Area – det här söker arbetsgivaren
Jobgether söker Sales Director i Greater Gothenburg Metropolitan Area för en partnerbolags räkning. Enligt annonsen handlar det om en roll i en snabbväxande SaaS-miljö, med fokus på att vinna nya affärer (new logo) och driva intäktstillväxt genom komplexa enterprise-affärer.
Rollen beskrivs som tydligt “hunter”-orienterad med stort ägarskap, hög synlighet och möjlighet att påverka go-to-market. Annonsen anger även en remote-first arbetsmodell med flexibilitet. Exakt arbetsort utöver “Greater Gothenburg Metropolitan Area” framgår inte.
Ansvar och arbetsuppgifter
Sales Director-rollen omfattar hela den kommersiella processen från prospektering till avslut, samt nära samarbete med flera funktioner. I annonsen lyfts bland annat följande ansvarsområden:
- Driva nykundsbearbetning (new logo acquisition) och intäktstillväxt genom att identifiera, driva och stänga strategiska enterprise-möjligheter.
- Ansvara för hela säljcykeln: prospektering, kvalificering, förhandling, avtal/kontrakt och avslut.
- Bygga och utveckla relationer med seniora beslutsfattare, inklusive C-level och tekniska chefer.
- Utveckla outbound-strategier via nätverk, referenser, riktad outreach och account-based initiativ.
- Konvertera utvalda inbound-leads till kvalificerad pipeline och intäkter.
- Genomföra konsultativa säljmöten med fokus på kundens behov, affärsresultat och långsiktigt värdeskapande.
- Leda presentationer, demo, proof-of-concepts, förslag/proposals och kommersiella diskussioner med flera intressenter.
- Säkerställa prognoser (forecast), pipeline-hygien, CRM-data och intäktsrapportering för ledningsinsyn.
- Samarbeta med marknad, kundsuccess och engineering för att synka budskap och driva affärer framåt.
- Bidra till go-to-market, mentorskap och förbättring av säljprocesser och kommersiell förmåga.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Minst 7 års erfarenhet av enterprise sales med komplexa, högvärdiga outbound-affärer och flera beslutsfattare, hela vägen till avslut.
- Dokumenterad historik av att konsekvent överträffa quota i konkurrensutsatta och snabbrörliga miljöer.
- Erfarenhet av att sälja SaaS- eller mjukvarulösningar till enterprise-kunder.
- Vana att arbeta mot både tekniska och exekutiva köpare (t.ex. CTO, CIO och seniora operativa beslutsfattare).
- Stark kommersiell förmåga inom förhandling, pipeline management, forecasting och kontostrategi.
- Mycket god kommunikation, presentationsteknik och “executive presence” i både digitala och fysiska sammanhang.
- Förmåga att arbeta självständigt i en remote-miljö, med tydligt ägarskap och uthållighet.
- Hög grad av struktur och prioriteringsförmåga, inklusive hantering av långa säljcykler.
- Coachbar, anpassningsbar och samarbetsinriktad, med motivation att utvecklas i en högpresterande kultur.
Meriterande
- Bakgrund inom försäljning mot telekom, OSS/BSS eller närliggande teknologiekosystem (anges som “highly preferred”).
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Utifrån annonsen är detta en senior enterprise sales-roll (Sales Director) med tydligt fokus på nykundsbearbetning och att driva komplexa affärer från prospektering till signerat avtal. Rollen ligger nära det som ofta beskrivs som Enterprise Account Executive, men med ett större mandat och inslag av att bidra till go-to-market samt stärka säljprocess och arbetssätt.
Det är inte en renodlad säljchefsroll med personalansvar enligt annonsen, men den innehåller mentorskap, processförbättring och nära samverkan med marknad, produkt/engineering och kundsuccess. Krav på CRM-disciplin, forecasting och pipeline-hygien pekar också mot ett arbetssätt som ligger nära modern B2B-försäljning och RevOps-influerad styrning, även om “RevOps” inte uttryckligen nämns.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som söker säljjobb i Sverige inom SaaS/enterprise är det här en roll där bevis på genomförandekraft och struktur i säljprocessen väger tungt. Annonsen signalerar särskilt att du bör kunna visa:
- Konkreta exempel på new logo-affärer: segment, deal size, säljcykelns längd, antal stakeholders och din roll i affären.
- Dokumenterad quota-uppfyllelse (gärna över tid) och hur du byggt pipeline via outbound.
- Förmåga att driva komplexa förhandlingar och kommersiella villkor till avslut.
- Hur du arbetar konsultativt: från kundens pain points till affärsvärde och långsiktig effekt.
- Erfarenhet av att sälja till både tekniska och exekutiva beslutsfattare, och hur du anpassar budskapet.
- CRM- och forecast-disciplin: hur du säkerställer pipeline-kvalitet, rapportering och ledningsinsyn.
- Samarbete tvärfunktionellt (marknad, engineering, kundsuccess) för att få affärer i mål, exempelvis genom demo/POC och gemensam plan för next steps.
- Om relevant: erfarenhet från telekom, OSS/BSS eller angränsande teknikmiljöer.
Så söker du tjänsten
Tjänsten är publicerad av Jobgether på uppdrag av ett partnerbolag. Enligt annonsen används en AI-baserad matchningsprocess där ansökningar granskas och en shortlist delas med det anställande bolaget, som sedan hanterar intervjuer och eventuella tester.
Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen. Annonsen innehåller också information om hur personuppgifter hanteras och att AI-verktyg kan användas som stöd i delar av processen, medan slutligt beslut fattas av människor.
Sammanfattningsvis är “Jobgether söker Sales Director i Greater Gothenburg Metropolitan Area” en remote-first enterprise/SaaS-roll med tydligt fokus på outbound, new logo och strukturerad pipeline- och forecaststyrning i komplexa säljcykler.
