Ny tjänst: Combitech söker Sales Director – Led och utveckla vår strategiska säljorganisation i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Combitech rekryterar en Sales Director/försäljningschef med uppdrag att leda och utveckla bolagets strategiska säljorganisation och driva långsiktiga, värdeskapande affärer. Enligt annonsen får rollen ett övergripande ansvar för affärsrelationer mot en bred kundportfölj som omfattar industribolag, samhällskritiska myndigheter och försvarssektorn.
Rollen ingår i ledningsgruppen och innebär nära samarbete med Combitechs VD. Placeringsort uppges vara sannolikt Stockholm, Linköping eller Göteborg, men även andra orter kan vara aktuella för rätt kandidat. Arbetsmodell (på plats/hybrid/distans) framgår inte uttryckligen i annonsen, men resor och hög flexibilitet beskrivs som en naturlig del av arbetet.
Ansvar och arbetsuppgifter
Utifrån jobbannonsen omfattar tjänsten bland annat att:
- Ha ett övergripande ansvar för att skapa och utveckla långsiktiga, värdeskapande affärsrelationer.
- Leda säljorganisationen genom ett engagerande och målinriktat ledarskap.
- Driva och forma affärer i en miljö med komplexa, strategiska affärer över flera beslutsnivåer.
- Bidra till Combitechs tillväxtresa i en expansiv fas.
- Arbeta i och bidra till ledningsgruppen, med rapportering till och nära samarbete med VD.
- Bygga förtroende och skapa framgång tillsammans med interna ledare och externa kunder.
Annonsen beskriver att Combitech verkar främst på marknaderna Sverige och Finland, samt även internationellt tillsammans med kunder via ägaren Saab.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Erfarenhet av att ha varit försäljningschef.
- Förmåga att leda, utveckla och inspirera team, inklusive seniora säljledare, i komplexa organisationer.
- Gedigen erfarenhet av kvalificerad B2B-försäljning och dokumenterat starka resultat.
- Strategiskt tänkande och förmåga att identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter.
- Trygghet i långsiktiga, strategiska affärer som ofta omfattar flera beslutsnivåer.
- Vana att sätta riktning, driva förändring och utveckla en modern säljorganisation.
- Ledarskapsförmågor som lyhördhet, prestigelöshet och förmåga att utveckla människor.
- Starkt affärssinne, struktur, prioriteringsförmåga och ansvarstagande.
- God relationsbyggande förmåga internt och externt.
- God organisations- och administrationsförmåga.
- Resor och hög flexibilitet som naturlig del av arbetet.
- Säkerhetsprövning med registerkontroll krävs, då tjänsten omfattas av försvarssekretess.
Meriterande
- Erfarenhet från industrisektorn eller försvarsområdet.
- Erfarenhet inom konsult- och värdebaserad försäljning (anges som önskvärt: “gärna”).
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Det här är en senior säljledarroll (Sales Director/försäljningschef) med strategiskt ansvar, snarare än ett operativt säljjobb som Account Executive eller SDR/BDR. Annonsen signalerar fokus på komplex B2B-försäljning med långa säljcykler, många intressenter och affärer som är strategiska och relationstunga.
Att rollen ingår i ledningsgruppen och arbetar nära VD pekar också på ett tydligt mandat i go-to-market och kommersiell riktning, inklusive förändringsledning för att vidareutveckla en “modern säljorganisation”. Däremot nämns inga specifika krav på CRM, RevOps, pipeline-verktyg eller formella säljmetodiker i annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha annonsens kravbild kan det vara relevant att konkretisera:
- Exempel på starka resultat i kvalificerad B2B-försäljning, särskilt i komplexa affärer med flera beslutsnivåer.
- Hur du har lett och utvecklat säljteam/seniora säljledare, inklusive arbetssätt för att sätta riktning och följa upp mål.
- Erfarenhet av att driva förändring och utveckla säljorganisationer (t.ex. struktur, prioriteringar, styrning och arbetssätt).
- Hur du bygger långsiktiga kundrelationer och skapar värde i strategiska samarbeten.
- Om du har erfarenhet från industri, myndigheter eller försvarsrelaterade miljöer, och hur du hanterar krav på sekretess och förtroende.
- Din flexibilitet och vana att resa i rollen som säljchef.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen sker urval löpande, vilket innebär att ansökan bör skickas in så snart som möjligt. Sista ansökningsdag framgår inte.
Kontaktperson i annonsen är Magnus Bäck (magnus.back (@) combitech.com), telefon +46 73 4375516. Annonsen anger även att Combitech undanber sig rekryteringssamarbeten.
Sammanfattningsvis är detta en tydligt strategisk Sales Director-roll för dig som vill kombinera säljledning och långsiktiga B2B-affärer i en komplex kundmiljö där industri, samhällskritiska aktörer och försvar är centrala segment.
