Ny tjänst: Andpartners Nordic AB söker Försäljningschef Norden i Greater Stockholm Metropolitan Area – det här söker arbetsgivaren
Andpartners Nordic AB söker Försäljningschef Norden i Greater Stockholm Metropolitan Area. Enligt annonsen handlar det om en kommersiell ledarroll med operativt fokus, där uppdraget är att driva lönsam tillväxt i en snabb och digitaliserad affär inom “bil-tech”. Rollen omfattar ansvar för en nordisk säljorganisation med verksamhet i Sverige, Danmark och Finland.
Annonsen anger Greater Stockholm Metropolitan Area som plats. Det framgår inte om tjänsten är på plats, hybrid eller på distans.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen är tydligt säljledande och KPI-styrd, med fokus på både resultat och arbetssätt. I annonsen lyfts bland annat följande ansvar:
- Bygga en vinnande säljkultur i Sverige, Danmark och Finland med tydliga KPI:er, processer och resultatfokus.
- Leda 9 direktrapporterande (teamleads/sälj) samt cirka 30 säljare indirekt.
- Driva B2B och remarketing med fokus på pris/marginal, lageromsättning och onboarding.
- Förhandla regionala avtal och fördjupa partnerskap med olika intressenter.
- Minska och utveckla administration samt införa AI i arbetsflöden.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Dokumenterad framgång i att leda KPI-drivna säljteam.
- Stark förmåga inom stakeholder management och att fatta beslut snabbt.
- Flytande svenska och engelska.
- Relevant akademisk bakgrund/utbildning.
- Personliga arbetssätt/egenskaper som lyfts: tävlingsorienterad, relationsinriktad, datadriven, kulturellt orädd och trygg i förändring.
Meriterande
- Branscherfarenhet från bil, e-handel, tech, telekom eller försäkring (anges som önskvärt i annonsen).
- Danska och/eller finska.
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Det här är en nordisk säljchefsroll (säljledning) med tydlig koppling till B2B-försäljning och remarketing. Annonsen signalerar ett fokus på:
- KPI- och processdriven styrning av säljorganisation (snarare än en renodlad Key Account Manager- eller Account Executive-roll).
- Kommersiell effektivitet och lönsam tillväxt, där pris/marginal och lageromsättning är centrala styrtal.
- Partner- och avtalsförhandling på regional nivå, vilket pekar mot inslag av partner sales och affärsutveckling.
- Operativ modernisering (bland annat att “införa AI i flöden”), vilket tangerar arbetssätt som ofta ligger nära RevOps/CRM- och effektiviseringsinitiativ, även om specifika system/verktyg inte nämns.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som söker säljjobb på ledningsnivå och vill matcha annonsens kravbild kan det vara klokt att konkretisera följande i CV/LinkedIn eller en kort presentation:
- Exempel på hur du lett KPI-drivna team: vilka KPI:er du styrt på, hur du följt upp och vilka resultat du skapat.
- Erfarenhet av att bygga säljkultur och standardiserade processer över flera marknader/regioner (om du har nordisk eller internationell erfarenhet).
- Dokumenterade resultat kopplade till pris/marginal, kommersiell lönsamhet och operativ effektivitet.
- Förhandlingserfarenhet: regionala avtal, partnerrelationer och stakeholder management med flera intressenter.
- Förändringsledning: exempel på hur du förenklat administration, förbättrat flöden eller drivit digitalisering/AI-initiativ i säljorganisationen.
- Branschkoppling (om relevant) till bil, e-handel, tech, telekom eller försäkring.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen söker du genom att skicka en kort CV/presentation eller en länk till din LinkedIn-profil. Sista ansökningsdag anges till 2/8.
Det framgår inte i annonsen vilken anställningsform som gäller, om rollen är heltid/deltid eller vilka villkor som erbjuds (exempelvis lön/bonus).
Sammanfattningsvis beskriver annonsen en operativ och KPI-styrd försäljningschefsroll med nordiskt ansvar, där fokus ligger på B2B, remarketing, avtal/partnerskap och att skala arbetssätt med högre effektivitet.
