Ny tjänst: Dyson söker Field Manager i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Dyson söker Field Manager i Stockholm med ett nordiskt uppdrag. Enligt annonsen ska rollen driva Dysons retail sales-strategi i Norden genom att både äga ett eget territorium och leda ett team av Area Managers i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Fokus ligger på försäljningstillväxt, marknadsandel, genomförandekvalitet i butik och starka relationer med retailpartners.
Arbetsmodellen (på plats/hybrid/distans) framgår inte i annonsen, men rollen innebär omfattande resor i Norden och kräver körkort.
Ansvar och arbetsuppgifter
Field Manager-rollen är tydligt kommersiell och kombinerar säljledning med operativt fältarbete. I annonsen lyfts bland annat följande ansvarsområden:
- Driva försäljningstillväxt, marknadsandel och kommersiell prestation inom tilldelat territorium.
- Leda, coacha och utveckla ett team av Area Managers i Norden och bygga en högpresterande kultur.
- Sätta tydliga mål, följa upp prestation och ge löpande coaching för att maximera resultat och kundupplevelse.
- Säkerställa konsekvent genomförande av retailstrategi, kampanjer och retailstandarder i samtliga nordiska marknader.
- Bygga och utveckla relationer med nyckelpartners inom retail, butikschefer och andra strategiska intressenter.
- Analysera försäljningsutfall, marknadstrender och kommersiella insikter för att identifiera möjligheter och driva tillväxtplaner.
- Genomföra regelbundna fältbesök i Norden för att stötta Area Managers, utvärdera exekvering och dela best practice.
- Samarbeta tätt med Sales, Retail Activation, Marketing och Commercial-team för att nå affärsmål och stärka Dysons retailnärvaro.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen betonar erfarenhet av retail/field sales och förmåga att leda geografiskt spridda team, samt ett datadrivet arbetssätt för att påverka prestation.
Krav
- Betydande erfarenhet från retail, field sales, account management eller liknande kommersiell miljö.
- Dokumenterad erfarenhet av att leda, coacha och utveckla geografiskt spridda team.
- Stark kommersiell förståelse och track record av att leverera försäljningstillväxt och affärsresultat.
- Stark stakeholder management och förmåga att bygga relationer på flera nivåer.
- Analytisk förmåga och vana att använda data/insikter för att påverka beslut och prestation.
- Mycket god kommunikations- och påverkansförmåga, internt och externt.
- Planerings- och organisationsförmåga med balans mellan strategi och operativ exekvering.
- Flytande engelska.
- Giltigt körkort och flexibilitet att resa extensivt i Norden.
Meriterande
- Kunskap i ett nordiskt språk.
- Erfarenhet av att arbeta över flera länder eller att leda regionala team.
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Det här är en säljledande field sales-roll inom retail, med regionalt (Nordics) ansvar. Rollen ligger nära en säljchef-/sales leadership-profil snarare än exempelvis en Account Executive- eller SDR/BDR-roll, eftersom huvuduppdraget är att:
- leda och utveckla Area Managers,
- säkerställa exekvering i butik och hos retailpartners,
- driva marknadsandel och försäljningsresultat via partnerledet.
Samtidigt ingår tydligt eget territoriellt ansvar, vilket signalerar att kandidaten behöver vara både operativ i fält och stark i kommersiell styrning och uppföljning. CRM eller RevOps nämns inte i annonsen, men kravet på analys och performance management pekar mot ett datadrivet arbetssätt.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens kravprofil kan det vara särskilt relevant att konkret visa:
- Resultat i retail/field sales: exempel på hur du drivit försäljningstillväxt och/eller ökat marknadsandel i ett territorium eller via retailpartners.
- Ledarskap på distans: hur du coachat och utvecklat team som arbetar geografiskt utspritt, inklusive hur du sätter mål, följer upp och skapar rytm i styrningen.
- Exekveringsförmåga i butik: hur du säkerställt att kampanjer, standarder och säljdrivande aktiviteter genomförs konsekvent.
- Stakeholder management: erfarenhet av att arbeta med butikschefer, seniora motparter och interna team (Sales/Marketing/Commercial) för att nå gemensamma mål.
- Analys och beslutsstöd: exempel på hur du använt data och insikter för att prioritera åtgärder, identifiera möjligheter och driva förbättringar.
- Nordiskt arbetssätt: om du arbetat över flera länder, lyft hur du hanterat skillnader i marknad, struktur och genomförande.
- Praktiska förutsättningar: körkort, resvana och flytande engelska.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver att Dyson välkomnar ansökningar och är en equal opportunity employer. Exakt ansökningsväg (länk/portal), sista ansökningsdag och övriga detaljer som anställningsform eller lönenivå framgår inte av annonsunderlaget.
Sammanfattningsvis: Dyson söker Field Manager i Stockholm för en nordisk säljledarroll inom retail field sales, där kombinationen av tydligt kommersiellt ansvar, starkt ledarskap och konsekvent retail-exekvering är central.
