Ny tjänst: Lambertsson söker Säljledare i Göteborg – det här söker arbetsgivaren
Lambertsson söker Säljledare i Göteborg med ett tydligt operativt ansvar för den dagliga försäljningen och uppdraget att leda och utveckla ett mindre säljteam. Enligt annonsen ligger fokus på att öka närvaro hos kund, driva affärer framåt och skapa tillväxt genom hög aktivitetsnivå, relationer och affärsmässighet.
Rollen innebär nära samarbete med depåchef där affärsansvaret är delat: säljledaren driver vardagens affärer och kundrelationer, medan det övergripande ansvaret ligger kvar på depåchef. Placeringsort anges som Lindome. Det framgår inte i annonsen om tjänsten är på plats, hybrid eller på distans.
Ansvar och arbetsuppgifter
Säljledaren får ett operativt ansvar för försäljningen i Göteborgsområdet och ska skapa struktur och öka aktivitetsnivån i teamets kommersiella arbete. I annonsen listas bland annat följande huvuduppgifter:
- Leda och utveckla det dagliga arbetet i säljteamet (3 säljare och 1 projektledare)
- Driva försäljning med fokus på aktivitet, kundkontakt och affärsavslut
- Ansvara för och utveckla nyckelkunder
- Identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter och nya kunder
- Säkerställa hög närvaro hos kund – både ute i projekt och på kontor
- Driva och samordna anbudsarbete från start till avslut
- Säkerställa rätt upplägg i affärer och sälja in helhetslösningar
- Följa marknaden, kommande projekt och kundernas behov
- Arbeta aktivt för ökad struktur, tydligare affärsdriv och högre aktivitetsnivå
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Erfarenhet av B2B-försäljning (gärna inom bygg, entreprenad eller rental)
- Vana att arbeta nära kund och driva affärer från start till mål
- God förmåga att skapa och utveckla långsiktiga kundrelationer
- Erfarenhet av att leda team
- Starkt eget driv och resultatinriktat arbetssätt
- Flytande svenska i tal och skrift
- B-körkort
Meriterande
- Erfarenhet av anbud, offertarbete och förhandling
- Erfarenhet av KAM-ansvar för stora kunder
Annonsen nämner inte specifika krav på CRM-system, säljmetodik eller formell utbildningsnivå.
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Det här är ett säljjobb med tydlig säljledning i en operativ roll nära kund. Rollen kombinerar:
- Säljledning i vardagen (teamledning, struktur, aktivitetsstyrning)
- B2B-försäljning med ansvar för både nykundsbearbetning och utveckling av befintliga kunder
- Key Account-inslag genom ansvar för nyckelkunder (meriterande med KAM-erfarenhet för större kunder)
- Anbud och affärsupplägg där säljledaren samordnar anbudsarbete och säljer in helhetslösningar
För kandidater med bakgrund som säljchef, Key Account Manager eller Account Executive inom bygg/entreprenad/rental signalerar annonsen en roll där försäljningsnärvaro ute hos kund och affärsdriv i det dagliga arbetet är centralt.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravprofilen och arbetsuppgifterna kan det vara relevant att konkretisera:
- Exempel på hur du drivit B2B-affärer från start till avslut, inklusive hur du skapat momentum genom kundaktivitet
- Dokumenterade resultat i nykundsbearbetning och/eller utveckling av befintliga kunder (tillväxt, affärsavslut, kundpenetration)
- Hur du lett ett team i vardagen: arbetssätt för struktur, uppföljning, prioritering och aktivitetsnivå
- Erfarenhet av anbud/offert och förhandling (om du har det), gärna med exempel på din roll i processen
- Hur du arbetar relationsbyggande med flera kontaktytor hos kund, och hur du skapar långsiktighet
- Branscherfarenhet från bygg, entreprenad eller rental (om relevant) och hur den påverkat din förståelse för kundens projekt och behov
Annonsen betonar tempo kombinerat med struktur—så det kan också vara värdefullt att beskriva hur du planerar veckan, prioriterar kundmöten och håller ihop affärsdrivet i teamet.
Så söker du tjänsten
Lambertsson uppmanar kandidater att skicka in ansökan via “Sök tjänsten” enligt annonsen. Frågor om tjänsten hänvisas till Christoffer Ljungberg på [email protected]. Det framgår inte sista ansökningsdag i annonsen.
Sammanfattningsvis är detta en operativ säljarledarroll i Göteborg/Lindome med fokus på B2B-försäljning, kundnärvaro, anbud och teamledning—en kombination som speglar ett tydligt kompetensbehov av affärsdriv, struktur och ledarskap i den dagliga försäljningen.
