Ny tjänst: Coca-Cola Europacific Partners söker Senior Regionchef inom DVH, Syd/Skåne – Coca-Cola Europacific Partners i Lund – det här söker arbetsgivaren
Coca-Cola Europacific Partners rekryterar till rollen Senior Regionchef med övergripande ansvar för försäljning, team och affärsutveckling i Region Syd (Skåne med omnejd), med fokus på Home-kanalen (dagligvaruhandeln/DVH). Rollen innebär ledarskap för ett team om 7 fältsäljare och ett tydligt uppdrag att driva tillväxt, utveckla arbetssätt och stärka kundrelationer i en volymstark och strategiskt viktig region.
Enligt annonsens titel är tjänsten kopplad till Lund. Arbetsmodellen som anges är att du utgår hemifrån och får tjänstebil. Rollen innehåller resande i regionen och du förväntas samåka med säljarna cirka 60% av arbetstiden. Du rapporterar till Försäljningschef för Home-kanalen och ingår i fältsäljs ledningsgrupp med ansvar att bidra till både regionalt och nationellt strategiarbete.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen är en säljledande befattning i DVH/FMCG där fokus ligger på operativt försäljningsutförande, regional affärsplanering och ledarskap i fält. Annonsen beskriver bland annat följande ansvarsområden:
- Leda, coacha och utveckla ett säljteam med 7 fältsäljare.
- Ta fram och genomföra en datadriven affärsplan för regionen i linje med bolagets strategi.
- Säkerställa förstklassigt försäljningsutförande genom prioritering och effektiv resursanvändning.
- Vara närvarande i fält via kundbesök, samåkning och coachning samt marknadsbesök med relevanta intressenter.
- Samarbeta med interna funktioner (exempelvis KAM och Marknad) för att driva långsiktig tillväxt.
- Utveckla befintliga och nya utvalda kundgrupperingar och bidra till gemensamma nationella arbetssätt.
- Bidra till kultur, struktur och ledarskap i fältsäljs ledningsgrupp, med fokus på inkludering, ansvarstagande och gemensam prestation.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Flerårig erfarenhet av försäljning inom dagligvaruhandeln (DVH) och/eller FMCG.
- Erfarenhet av kundförhandlingar och samarbete med större kunder eller grupperingar.
- Erfarenhet av att leda, coacha och utveckla medarbetare.
- Förmåga att arbeta datadrivet och omsätta analys till konkreta affärsbeslut.
- Vana att driva förändring och förbättring i komplexa och konkurrensutsatta miljöer.
- Goda kunskaper i svenska och engelska.
- Goda Office-kunskaper och systemvana.
- B-körkort.
Meriterande
- Eftergymnasial utbildning (meriterande enligt annonsen).
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Det här är en tydlig säljchefs-/regionchefsroll inom fältförsäljning i DVH/FMCG, med helhetsansvar för regional tillväxt. Till skillnad från roller som SDR/BDR eller Account Executive ligger tyngdpunkten här på säljledning, operativt genomförande i butik/marknad, kundförhandlingar och affärsutveckling tillsammans med teamet.
Att annonsen betonar en datadriven affärsplan, analys och samarbete med funktioner som KAM och Marknad signalerar även behov av strukturerad styrning och tvärfunktionellt arbetssätt för att skapa regional effekt i en konkurrensutsatt kategori.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha annonsens fokus kan det vara relevant att konkretisera följande i CV och ansökan:
- Dokumenterade resultat från DVH/FMCG: tillväxt, volym, distribution, kampanjutväxling eller andra affärsutfall (utifrån vad du faktiskt kan visa).
- Exempel på hur du lett och utvecklat säljare i fält: coachning, uppföljning, mål- och aktivitetsstyrning samt hur du skapat prestation över tid.
- Förhandlingsvana med större kunder/grupperingar: din roll i processen, intressenthantering och hur du nått hållbara överenskommelser.
- Hur du arbetar datadrivet: vilka underlag du använder, hur du prioriterar insatser och hur analys omsätts i praktiska beslut i regionen.
- Förändringsledning: konkreta förbättringar du drivit i arbetssätt, struktur eller utförande i en komplex miljö.
- Din operativa närvaro: hur du planerar tid i fält, samåkning, kundbesök och uppföljning för att skapa effekt i teamet.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen rekommenderar Coca-Cola Europacific Partners att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, eftersom urval sker löpande. Vid frågor kan du kontakta Talent Acquisition Manager Joakim Groth på [email protected]. Arbetsgivaren anger att de inte tar emot ansökningar och CV via mail med anledning av GDPR.
Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Sammanfattningsvis är detta ett säljjobb i Sverige för dig som vill ta ett regionalt helhetsansvar i DVH: ledarskap i fält, datadriven affärsplan och starkt fokus på försäljningsutförande och tillväxt i Skåne med omnejd.
