Ny tjänst: Coca-Cola Europacific Partners söker Senior Regionchef inom DVH, Syd/Skåne – Coca-Cola Europacific Partners i Malmö – det här söker arbetsgivaren
Coca-Cola Europacific Partners rekryterar en Senior Regionchef med övergripande ansvar för försäljning, team och affärsutveckling i Region Syd (Skåne med omnejd) inom Home-kanalen (dagligvaruhandeln, DVH). Rollen innebär att leda ett team om sju fältsäljare och driva tillväxt i en volymstark och strategiskt viktig region.
Enligt annonsen utgår rollen hemifrån och inkluderar resande i regionen, med förväntad samåkning med säljarna cirka 60% av arbetstiden. Tjänstebil ingår. Annonsens rubrik anger “i Malmö”, men exakt kontorsplacering framgår inte i övrigt.
Ansvar och arbetsuppgifter
Senior Regionchef-rollen är tydligt säljledande och operativt nära marknaden. Uppdraget är att, tillsammans med teamet, driva försäljning och långsiktig tillväxt i regionen.
- Leda, coacha och utveckla ett högpresterande säljteam (7 fältsäljare).
- Ta fram och genomföra en datadriven affärsplan för regionen i linje med bolagets strategi.
- Säkerställa starkt försäljningsutförande i marknaden genom prioritering och effektiv resursanvändning.
- Vara närvarande i fält: kundbesök, samåkning och coachning samt marknadsbesök med relevanta intressenter.
- Samarbeta med interna funktioner som KAM och Marknad för att driva långsiktig tillväxt.
- Utveckla befintliga och nya utvalda kundgrupperingar samt bidra till gemensamma nationella arbetssätt.
- Bidra i fältsäljs ledningsgrupp med fokus på kultur, struktur och ledarskap (inkludering, ansvar och gemensam prestation).
Rollen rapporterar till Försäljningschef för Home-kanalen och ingår i fältsäljs ledningsgrupp, med bidrag i regionalt och nationellt strategiarbete.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Flerårig erfarenhet av försäljning inom dagligvaruhandeln (DVH) och/eller FMCG.
- Erfarenhet av kundförhandlingar och samarbete med större kunder eller kundgrupperingar.
- Dokumenterad erfarenhet av att leda, coacha och utveckla medarbetare.
- Förmåga att arbeta datadrivet och omsätta analys till konkreta affärsbeslut.
- Vana att driva förändring och förbättring i komplexa och konkurrensutsatta miljöer.
- Goda kunskaper i svenska och engelska.
- Goda Office-kunskaper och systemvana.
- B-körkort.
Meriterande
- Eftergymnasial utbildning.
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Det här är en säljchef-/säljledningsroll på regional nivå inom DVH/FMCG, med ansvar för både affär (försäljning och tillväxt) och people leadership (coachning och teamutveckling). Tyngdpunkten ligger på fältsälj och kommersiellt genomförande i butik/marknad, kombinerat med datadriven planering och samverkan med funktioner som KAM och Marknad.
Annonsen signalerar också ett kompetensbehov som ofta återkommer i seniora säljjobb: att kunna översätta strategi till operativt utförande, driva förändring och samtidigt vara nära kund och team med hög närvaro i fält.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha annonsens kravprofil kan det vara relevant att konkretisera:
- Exempel på resultat i DVH/FMCG: tillväxt, volym, genomförandegrad eller förbättrade arbetssätt (beskriv utgångsläge, åtgärd och effekt).
- Ledarskap i fält: hur du coachat säljare, följt upp prestation och byggt ett högpresterande team.
- Kundförhandlingar med större kunder/grupperingar: hur du hanterat intressenter, prioriterat och skapat långsiktiga överenskommelser.
- Datadrivet arbetssätt: hur du använt analys/insikter för att fatta beslut och styra säljinsatser (t.ex. prioritering av kundgrupper, rutt/territorium, resursallokering).
- Förändringsledning: situationer där du drivit förbättring i en konkurrensutsatt miljö och fått med dig organisationen.
- Samarbete med KAM/Marknad: konkreta exempel på hur du jobbat tvärfunktionellt för att driva gemensamma mål.
Eftersom rollen förutsätter hög operativ närvaro kan det även vara klokt att beskriva hur du planerar din tid i fält och hur du arbetar strukturerat med uppföljning och tydliga prioriteringar.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska skickas in via arbetsgivarens ansökningsväg (annonsen anger att ansökningar och CV inte tas emot via mejl på grund av GDPR). Urval sker löpande och arbetsgivaren uppmanar kandidater att ansöka så snart som möjligt.
Vid frågor hänvisar annonsen till Talent Acquisition Manager Joakim Groth på [email protected]. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Sammanfattningsvis är detta en senior säljledarroll inom DVH i Skåne med omnejd, med tydligt fokus på datadriven affärsplanering, starkt försäljningsutförande och nära coachande ledarskap i fält.
