Ny tjänst: Lantmännen söker Regionchef i Greater Linköping Metropolitan Area – det här söker arbetsgivaren
Lantmännen Maskin rekryterar en Regionchef för region öst, med uppdrag att leda och utveckla försäljningen mot ökad lönsamhet, tillväxt och starkare kundrelationer. I jobbannonsen “Lantmännen söker Regionchef i Greater Linköping Metropolitan Area” beskrivs rollen som en kombination av säljledning och affärsutveckling, med fullt personal- och budgetansvar.
Regionen omfattar medarbetare vid Lantmännen Maskins anläggningar i Enköping, Katrineholm, Linköping, Norrköping, Nyköping, Skänninge, Visby och Vimmerby. Placering sker vid någon av dessa anläggningar. Annonsen specificerar inte om rollen är hybrid eller på distans, men betonar ett synligt och närvarande ledarskap samt regelbundna resor inom regionen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som Regionchef leder du ett säljteam på cirka 15 säljare och ansvarar för verksamheten i östra Sverige. Rollen ligger inom affärsområdet Förmarknad, som ansvarar för försäljning av både nya och begagnade lantbruksmaskiner, tröskor och redskap. Kundbasen finns främst inom lantbruk, men även inom skogsbruk, entreprenad, transport och offentlig sektor.
- Leda, coacha och utveckla ett erfaret säljteam mot tydliga mål och hög prestation.
- Ansvara för regionens budget, försäljningsresultat och lönsamhet (fullt budgetansvar).
- Driva utvecklingen mot ett mer proaktivt och strukturerat försäljningsarbete.
- Stötta säljarna i strategiskt viktiga affärer och utveckla långsiktiga kundrelationer.
- Representera Lantmännen vid mässor och kundaktiviteter samt agera regional representant mot distriktsstyrelser och distriktsstämmor.
- Samarbeta tvärfunktionellt med andra regionchefer, produktchefer, marknad, offentlig upphandling och Servicemarknad.
Du rapporterar till Försäljningschef Sverige och ingår i den nationella försäljningsledningsgruppen. Annonsen lyfter även att du blir en del av en förändringsresa med ökat fokus på datadrivet arbetssätt, säljstyrning, uppföljning och kundsegmentering.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Flera års erfarenhet av försäljning och försäljningsledning med fullt personalansvar.
- Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och leda säljorganisationer mot tydliga affärsmål.
- Erfarenhet av budget-, resultat- och lönsamhetsansvar.
- Erfarenhet av säljstyrning, KPI-uppföljning, kundsegmentering och datadrivet försäljningsarbete.
- Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling.
- God förståelse för lantbrukssektorn och lantbrukets affärslogik.
- God systemvana samt erfarenhet av CRM- och affärssystem.
- Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, i tal och skrift.
- B-körkort samt möjlighet att resa regelbundet inom regionen.
Meriterande
- Erfarenhet från maskin-, fordons- eller entreprenadbranschen.
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Det här är en senior säljchefsroll med regionalt helhetsansvar: personalansvar, budget- och resultatansvar samt ansvar för att utveckla säljorganisationens arbetssätt. Utifrån annonsen ligger tyngdpunkten på säljledning, affärsutveckling och strukturerad säljstyrning, snarare än en renodlad Account Executive- eller Key Account Manager-roll.
Samtidigt signalerar kraven på KPI-uppföljning, kundsegmentering och datadrivet arbetssätt att rollen har tydliga beröringspunkter med modern sales management och kommersiell styrning (exempelvis CRM-disciplin och uppföljning), i linje med hur många svenska säljjobb på ledningsnivå utvecklas.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen är tydlig med att Lantmännen Maskin söker en närvarande ledare som kan driva förändring och leverera lönsam tillväxt. För att matcha kravbilden kan det vara relevant att konkretisera:
- Exempel på hur du lett säljteam mot uppsatta mål (tillväxt, lönsamhet, resultat) och vilka nyckeltal du följt upp.
- Din erfarenhet av budget- och resultatansvar: storlek, utfall och hur du arbetat med forecast och uppföljning.
- Case där du infört eller förbättrat säljstyrning: KPI-struktur, aktivitetsuppföljning, kundsegmentering och mer proaktiv bearbetning.
- Förändringsledning: hur du skapat acceptans, tydlighet och struktur i ett team, och hur du coachat mot nya arbetssätt.
- Din CRM- och affärssystemsvana: hur du använt data för prioritering, uppföljning och beslutsfattande.
- Bransch- och marknadsförståelse kopplat till lantbrukets affärslogik samt närliggande segment (skogsbruk, entreprenad, transport och offentlig sektor) i den mån du har erfarenhet.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen samarbetar Lantmännen Maskin i rekryteringen med Novare Interim & Recruitment. Ansökan skickas in enligt instruktionerna i annonsen, och frågor om tjänsten hänvisas till ansvarig rekryterare. Sista ansökningsdag framgår inte av annonsunderlaget.
Sammanfattningsvis: Rollen som Regionchef i region öst är ett säljledaruppdrag med tydligt resultatfokus, där Lantmännen Maskin vill se en ledare som kan kombinera personalansvar med datadriven säljstyrning, kundsegmentering och affärsutveckling i en förändringsorienterad miljö.
