Ny tjänst: cflox GmbH söker Director Sales Nordics (f/m/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
cflox GmbH söker Director Sales Nordics (f/m/d) i Stockholm. Enligt annonsen handlar rollen om att bygga och expandera cflox närvaro i Norden med fokus på kunder i Sverige, Norge, Finland och Danmark. Positionen är tydligt inriktad på nykundsbearbetning och försäljning mot seniora beslutsfattare inom ekonomi, med ansvar för hela säljcykeln och nära samarbete med interna team och partners för att säkra kundutfall.
Startdatum anges som 1 juli. Annonsen nämner flexibla arbetstider, men det framgår inte om rollen är på plats, hybrid eller på distans.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen kombinerar marknadsexpansion, enterprise-/upper mid-market-försäljning och tvärfunktionellt arbete. I annonsen lyfts bland annat följande arbetsuppgifter:
- Expandera cflox närvaro i de nordiska länderna.
- Bearbeta och vinna nya kunder genom egen säljapproach.
- Aktivera och vidareutveckla ett befintligt nätverk för att positionera cflox lösningar.
- Driva dialoger med C-level samt Head of Finance/Treasury, med stöd av marknads- och bolagsanalys, värdebaserad försäljning, referenser och analystöd.
- Ansvara för hela säljcykeln: behovsanalys, argumentation, presentation, förhandling och kontraktsskrivning.
- Samarbeta nära med Sales, Business Development, Client & Bank Integration, Marketing, Operations och partners för att säkerställa customer success.
- Representera cflox på nationella och internationella mässor och event.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Eftergymnasial examen, exempelvis inom ekonomi eller företagsekonomi, eller motsvarande.
- Dokumenterad track record av att sälja mjukvara, finans- eller teknologilösningar till C-level, inom upper mid-market och enterprise-konton.
- Erfarenhet av corporate finance, working capital eller trade finance, finansiella-/treasury-system, eller erfarenhet från treasury-funktionen i ett bolag.
- Förmåga att öppna nya marknader samt utveckla och implementera en go-to-market-strategi.
- Hög grad av självständighet och personligt ansvarstagande.
- Förmåga att leverera träffsäkra säljprognoser och nå intäktsmål.
- Flytande engelska samt svenska eller danska.
Meriterande
Annonsen listar inga “meriterande” krav separat. Däremot betonas att ett befintligt nätverk och finansiell kompetens är centralt för att lyckas i rollen.
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Utifrån annonsens innehåll är detta ett nordiskt Director Sales-uppdrag med tydligt fokus på:
- B2B-försäljning av finans-/treasuryrelaterade lösningar, riktat mot seniora beslutsfattare (C-level/Head of Finance/Treasury).
- Nykundsförsäljning och marknadsetablering (”build the market”) i Norden, inklusive go-to-market.
- Enterprise/upper mid-market sales med ansvar för hela säljcykeln och förhandling/avtal.
- Tvärfunktionellt arbetssätt där försäljning kopplas till leverans/implementation och kundutfall via samarbete med flera interna funktioner och partners.
Rollen ligger därmed närmare en senior Account Executive/Enterprise Sales-profil med regionalt expansionsansvar, snarare än exempelvis SDR/BDR eller en renodlad Key Account Manager-roll med fokus på befintliga kunder.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som söker säljjobb i Stockholm inom enterprise/fintech-liknande segment pekar annonsen på några områden som sannolikt väger tungt i urvalet. Kandidater kan med fördel konkretisera:
- Resultat från komplex B2B-försäljning mot C-level (exempelvis affärsstorlek, säljcykellängd, stakeholder-bild och vinstgrad).
- Erfarenhet av värdebaserad försäljning: hur du kopplar affärsvärde till finansiella KPI:er (t.ex. likviditet, kassaflöde, betalvillkor, working capital).
- Exempel på hur du byggt pipeline i nya marknader och drivit go-to-market i praktiken.
- Din metod för forecast och målstyrning (hur du arbetar för att leverera prognoser och nå revenue targets).
- Konkreta case på förhandling och kontraktsavslut i enterprise-/upper mid-market-kontekst.
- Relevanta nätverk och hur dessa används professionellt för att öppna dörrar och etablera långsiktiga kundrelationer.
- Språkprofilen (engelska + svenska eller danska) och erfarenhet av att sälja över flera nordiska marknader.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver inte i detalj hur ansökan ska skickas in (t.ex. länk, e-post eller kontaktperson), och det framgår inte heller något sista ansökningsdatum. Start anges till 1 juli.
Sammanfattningsvis signalerar cflox rekrytering ett tydligt kompetensbehov inom senior B2B-försäljning av finans- och mjukvarulösningar, med fokus på nykund, go-to-market i Norden och försäljning på C-level-nivå.
