Saleseffect
  • Topp50 Säljcoacher
    • Topp50 Säljcoacher 2023
    • Topp50 Säljcoacher 2022
    • Topp50 Säljcoacher 2021
  • Utbildningar
  • Profiler
  • Säljstöd
    • Aktiveringsbolag
    • CRM
    • CRM för fältsäljare
    • Customer Success system
    • Databas och informationsbolag
    • Digital signering
    • E-post marknadsföring
    • Kickoff
    • Kreditbolag
    • Kundtjänstsystem
    • Kundundersökningar verktyg
    • Lead generation-verktyg
    • Leasing & Finansiering
    • Marketing automation
    • Marknadsföringsverktyg
    • Offertverktyg
    • Profilbolag
    • Prospekteringsverktyg
    • Rekryteringsbolag med säljprofil
    • Säljcoach
    • Säljstödssystem
  • Expertråd
  • Karriär
    • PLATSANNONSER
  • Partners
    • STOCKHOLM MEETING SELECTION
    • KONCEPT & EVENT
    • TEKNISKA MUSEET
    • Middlepoint
    • Informationsteknik
    • Golfbaren
    • Mercell
    • Säljarnas
    • Booky.se
    • Delegia
    • SuperOffice
    • Resly
    • BSC Business Service Club
    • Oneflow
    • River jump
    • Svea Leasing
    • Nya Ledarskapet
    • Mindley
  • Om oss
Skip to content
2022-04-13 | Expertråd

Vad gäller vid föräldraledighet och vad innebär föräldraledighetslagen?

Föräldraledighetslagen reglerar föräldraledighet och ger arbetstagare rätt att som förälder vara helt ledig från sin anställning fram till dess att barnet har fyllt ett och ett halvt år. Här ger HR-experten Marie Wikander dig svar på de vanligaste frågorna.

Vad gäller vid föräldraledighet och vad innebär föräldraledighetslagen?Föräldraledighet
Vad gäller vid föräldraledighet och vad innebär föräldraledighetslagen?
Marie Wikander COO och HR-expert på Wndy.

Vilka är ni på Wndy som besvarar våra frågor kring föräldraledighet? Wndy är framtidens digitala HR-avdelning där kunder snabb och enkel tillgång till HR-expertis för dig och ditt företag, precis när du behöver. Du kommer enkelt i kontakt med oss genom att logga in på vår webb-app. Beskriv ditt ärende så kopplar vi ihop dig med rätt person och kompetens. Vill du få extra snabb kontakt med oss är det bara att skriva i chatten. Är du på jakt efter mallar och dokument har vi förberett en databas där du hittar det nödvändiga att ladda ner till din dator och direkt börja använda i din verksamhet.

Arbetstagare som väntar barn

Gravida arbetstagare har rätt till ledighet under minst 60 dagar före beräknad förlossning. Vissa arbeten kan vara svåra eller omöjliga att utföra för en gravid arbetstagare, vilket kan bero på att arbetet är fysiskt ansträngande eller att det finns risker i arbetsmiljön. Det är arbetsgivaren som har ansvaret för att bedöma om arbetstagare kan fortsätta arbeta med hjälp av omplacering eller förändrad arbetsmiljö. Om det inte går, kan arbetstagare ansöka om graviditetspenning för den tid som hen inte kan arbeta under graviditeten.

Arbetstagare har också rätt till ledighet för att besöka mödravården när det är 60 dagar kvar till den beräknade förlossningen.

Hur lång tid innan måste man begära föräldraledighet?

Arbetstagare måste meddela dig som arbetsgivare när ledigheten ska förläggas minst två månader i förväg eller enligt reglering i kollektivavtal. Om ledigheten innebär en påtaglig störning av arbetsgivarens verksamhet ska ledigheten förläggas så att störningen undviks, om det i sin tur inte innebär någon olägenhet för arbetstagaren.

Ledighet i samband med barns födelse eller adoption (10 dagar)

En arbetstagare som fått barn men inte varit gravid har rätt till 10 dagars ledighet efter förlossning eller adoption (per barn, dvs vid tvillingfödsel gäller 20 dagar). Dagarna måste tas ut inom 60 dagar från hemkomst efter förlossning. Dessa 10 dagar betalas av försäkringskassan och kostar dig som arbetsgivare ingenting.

Föräldraledighet vid födsel

Följande rättigheter har du som nybliven förälder.

  • Hel föräldraledighet med eller utan föräldrapenning till dess barnet är 18 månader
  • Ledighet i en sammanhängande period eller uppdelad på högst tre perioder per år
  • Ledighet om man lyfter föräldrapenning i motsvarande mån, även efter 18 månader
  • Förkortad arbetstid till 75 % av företagets normala arbetstid fram tills barnet fyllt 8 år (vissa kollektivavtal ger denna rätt fram tills barnet är 12 år)

Under föräldraledighet är 120 dagar semesterlönegrundande enligt Semesterlagen. Om man är ensamstående tjänar man in semesterdagar under 180 dagar av föräldraledigheten.

Kan arbetsgivaren säga nej till föräldraledighet?

Arbetsgivaren får inte missgynna en arbetssökande eller en arbetstagare på grund av att hen utnyttjar sin rätt till föräldraledighet. De förstärkt anställningsskyddet för föräldralediga som finns kan handla om att inte få ett jobb man har sökt, att inte bli befordrad eller få del av ändrade löne- eller anställningsvillkor. En föräldraledig arbetstagare ska till exempel alltid inkluderas i den årliga löneöversynen.

En arbetstagare får inte sägas upp eller avskedas av skäl som har samband med föräldraledighet. Detta hindrar inte att arbetsgivaren kan säga upp en föräldraledig arbetstagare av andra skäl, till exempel på grund av arbetsbrist. Om en arbetstagare som är föräldraledig på heltid sägs upp på grund av arbetsbrist, börjar uppsägningstiden gälla först när hen kommit tillbaka till jobbet eller skulle ha gått tillbaka i jobbet enligt sin anmälan om ledighet.

Vem har rätt till föräldralön?

Vissa arbetsgivare erbjuder en förstärkt föräldrapenning eller föräldralön till sina arbetstagare. Föräldralönen är en extra lön från arbetsgivaren utöver den ersättning som försäkringskassan betalar i form av föräldrapenning. Nästan alla kollektivavtal har föräldralön i sina avtal. Storleken på föräldralönen beror på vilket kollektivavtal man omfattas av, vad företaget har i sin policy och hur länge arbetstagaren har varit anställd. De flesta upplägg har för avsikt att föräldralönen tillsammans med föräldrapenningen ska ge arbetstagaren motsvarande 90 % av sin vanliga lön, om hen tar ut full ersättning från Försäkringskassan. Vanligt är att föräldralönen utbetalas i 2-6 månader under föräldraledigheten, beroende på anställningstid hos arbetsgivaren.

Bibehållen kontakt med arbetstagare under föräldraledigheten

Vanligt är att varje chef har ett ansvar att hålla löpande kontakt med den föräldralediga arbetstagaren. Det kan handla om att bjuda med arbetstagaren till viktiga möten, konferenser osv (frivilligt deltagande). Chefen ska också ansvara för att i god tid hålla samtal om vilka arbetsuppgifter den föräldraledige vill ha/kommer att ha efter ledigheten.

Vad gäller när du har tjänstebil?

Arbetsgivaren bestämmer vad som gäller för tjänstebilar under föräldraledigheten. Vissa arbetsgivare låter arbetstagaren behålla bilen under hela föräldraledigheten, medan andra låter arbetstagaren behålla den under en viss tid men inte för längre föräldraledighet. En viktigt sak att tänka på är hur förmånsbeskattningen ska hanteras då det inte finns någon lön att dra av från. Det kan vara bra att tydliggöra vad som gäller i en intern policy för tjänstebilar så alla har samma information”

Vad gäller vid VAB?

En arbetstagare kan vara ledig från arbetet för att vårda sitt barn som är under 12 år. Det kallas då tillfällig vård av barn, VAB. Det är försäkringskassan som betalar ut ersättning till arbetstagaren, inte arbetsgivaren.

När man kommer tillbaka till jobbet efter föräldraledighet

En föräldraledig arbetstagare kan avbryta sin ledighet och komma tillbaka till jobbet när hen vill. Utgångspunkten är dock att arbetsgivaren och arbetstagaren kommer överens om hur länge ledigheten ska pågå. Arbetsgivaren kan också kräva att arbetstagaren inte kommer tillbaka förrän en månad efter att hen har anmält det, förutsatt att ledigheten pågått i mer än en månad.

När arbetstagaren kommer tillbaka till arbetet efter föräldraledighet är utgångspunkten att hen har rätt till samma tjänst som hen hade innan föräldraledigheten, eller likvärdigt arbete. Arbetsgivaren får alltså inte ge en sämre tjänst, lägre lön eller sämre villkor av skäl som har samband med att någon har varit föräldraledig.


 

Vi på Saleseffect bad Wilhelm Kaldo på Säljarnas Riksförbund om några kommentarer, utifrån rollen som säljare

”För säljare som arbetar på distrikt med provisionslön gäller följande, all intjänad men ej utbetald provision ska betalas ut enligt de villkor som gällde innan föräldraledigheten. Eventuella löpande provisioner som inte förmedlats av säljaren s.k. direktprovision kommer dock falla bort.”

”När en säljare återgår till sin tjänst ska denne ha samma distrikt som tidigare. Arbetsgivaren får inte ensidigt ta bort kunder eller på annat sätt se till att en säljare måste börja om från en lägre nivå än den var på innan föräldraledigheten.”

Mer information kan du få hos Försäkringskassan samt Föräldraledighetslag (1995:584)

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Varför säljer inte dina säljare?

5 fallgropar i kundresan som kostar dig kunden, affären och hela härligheten

Vi säger gärna att kunden är kung. Men behandlar vi dem som kungar genom hela resan? Du kan ha en fantastisk tjänst, en vass produkt och ett säljteam med PowerPoint-muskler. Men ändå tappar ni affären. Varför? För att det inte räcker.

Sommaren är inte en pausknapp: Så når du semesterkunderna

Sommaren är inte en pausknapp: Så når du semesterkunderna

Sommaren är här – och dina kunder slappar kanske på stranden, i sommarstugan eller är ute och reser. Men betyder det att du ska pausa kommunikationen? Inte alls. Tvärtom. Om hur du når semesterkunderna skriver vår gästskribent Ida Brakander, Head of Marketing på Rule.

Reklamveteranen uppmanar fysisk detaljhandel att börja agera vad gäller retail media. Här är hans 4 punkter att börja med

Reklamveteranen uppmanar fysisk detaljhandel att börja agera vad gäller retail media. Här är hans 4 punkter att börja med

Reklamveteranen Christian Bönnelyche tycker att fysisk detaljhandel är alltför långsamma ur startgroparna när det gäller att utveckla ett ekosystem för retail media.

Daniel Collin - månadens Mindley profil

Daniel Collin – månadens Mindley profil

Annons

Vad händer när en vd byter bana för att utforska hjärnans fulla potential? Månadens Mindley Profil är Daniel Collin – en föreläsare som väcker både insikter och förändring genom mental träning, hjärnkunskap och förtroendebaserat ledarskap.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner Saleseffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Avtalskollen Säljarnas Saleseffect

Expertråd

Varför säljer inte dina säljare?

5 fallgropar i kundresan som kostar dig kunden, affären och hela härligheten

Expertråd

Vi säger gärna att kunden är kung. Men behandlar vi dem som kungar genom hela resan? Du kan ha en fantastisk tjänst, en vass produkt och ett säljteam med PowerPoint-muskler. Men ändå tappar ni affären. Varför? För att det inte räcker.

Sommaren är inte en pausknapp: Så når du semesterkunderna

Sommaren är inte en pausknapp: Så når du semesterkunderna

Expertråd

Sommaren är här – och dina kunder slappar kanske på stranden, i sommarstugan eller är ute och reser. Men betyder det att du ska pausa kommunikationen? Inte alls. Tvärtom. Om hur du når semesterkunderna skriver vår gästskribent Ida Brakander, Head of Marketing på Rule.

Reklamveteranen uppmanar fysisk detaljhandel att börja agera vad gäller retail media. Här är hans 4 punkter att börja med

Reklamveteranen uppmanar fysisk detaljhandel att börja agera vad gäller retail media. Här är hans 4 punkter att börja med

Expertråd

Reklamveteranen Christian Bönnelyche tycker att fysisk detaljhandel är alltför långsamma ur startgroparna när det gäller att utveckla ett ekosystem för retail media.

AI kräver en stark innovationskultur

AI kräver en stark innovationskultur

Expertråd

Att skapa en arbetsplats där idéer får utrymme att växa borde vara en självklarhet. Men i en vardag med hög arbetsbelastning och krav på mätbara resultat hamnar ofta innovationskulturen i skymundan. Om vad som krävs för att skapa en kultur där experimenterande och lärande uppmuntras – och där misslyckanden ses som en del av utvecklingen skriver vår gästskribent Emelie Garrison, Regional Sales Director på Salesforce.

Varför säljer inte dina säljare?

Vinn fler affärer – anpassa dig till dina kunder!

Expertråd

Människor är alla ”kunder” och tänker olika! Det skriver försäljnings- och ledarskapsexperten Lotta Broberg i månadens krönika.

I huvudet på en Hjärnatlet – Tankar som sabbar ditt fokus

Så blir du en hjärnatlet och lär dig hålla fokus

Expertråd

Som ledare förväntas du vara skarp och beslutsam – men vad händer när din egen hjärna jobbar emot dig? Forskning visar att vi tillbringar nästan hälften av vår vakna tid med att tänka på något annat än det vi faktiskt gör. Det kan leda till minskad produktivitet, sämre beslut och en känsla av ständig splittring. Vår nya gästskribent Maria Engström-Eriksson guidar dig genom några av de vanligaste tankefällorna – och hur du tar kontroll över ditt fokus som en sann hjärnatlet.

Så väljer du rätt digitalt verktyg – och ökar försäljningen på sex månader

Case: Rätt digitalt verktyg gav Coolstuff fler kunder och högre försäljning

Expertråd

Att välja rätt digitalt verktyg kan vara skillnaden mellan stagnation och tillväxt. Men hur vet du vilket verktyg som passar just din verksamhet? Coolstuff gjorde ett strategiskt byte och såg resultat redan efter sex månader – här berätta Ida Brakander från Rule om lärdomarna som man kan dra av deras gemensamma resa.

Varför säljer inte dina säljare?

Lotta Broberg: Varför säljer inte dina säljare?

Expertråd

Varför presterar vissa säljteam på topp medan andra kämpar trots höga löner och förmåner? Svaret ligger i ledarskapet och teamkulturen – och med rätt insatser kan du skapa ett engagerat säljteam som driver försäljningen framåt, skriver Lotta Broberg i denna krönika.

Verktyg

20 säljböcker som hjälper dig toppa din försäljning

Inspiration: 25 säljböcker som hjälper dig toppa din försäljning

Säljutveckling

Som den inbitna säljaren du är vill du förstås alltid trimma din försäljningsteknik. Här en lista med 25 säljböcker med alltifrån gamla klassiker till nyare säljböcker!

Kundundersökningar: En oumbärlig resurs för försäljningschefer

Kundundersökningar: En oumbärlig resurs för försäljningschefer

Verktyg

Att förstå kundernas behov och upplevelser är avgörande för att driva framgångsrika försäljningsstrategier. Genom regelbundna kundundersökningar kan försäljningschefer samla värdefull feedback som leder till förbättrade produkter, tjänster och kundrelationer.

9 tips: Så skriver du en säljande offert

9 tips: Så skriver du en säljande offert

Verktyg

Är dina offerter anpassade för situationen och får du det gensvar du önskar? Såhär gör du för att skapa en säljande offert.

Lista: 20 CRM-system som effektiviserar ditt säljarbete

Lista: 20 CRM-system som effektiviserar ditt säljarbete

Verktyg

Räcker ditt minne och dina Excel-listor inte till längre? Här listar Saleseffect ett urval av CRM-system som strukturerar upp ditt arbete.

36 julbordstips: Boka för att stärka teamkänslan

Julbord och julshower: 36 sätt att fira och engagera ditt team

Verktyg

Har ni inte hunnit boka årets julbord eller julshow för ert företag ännu? Ingen fara! Det finns fortfarande många fantastiska alternativ kvar. Här får du 36 tips som är perfekta för försäljningschefer som vill avsluta året med ett minnesvärt julfirande – och samtidigt skapa teamkänsla och engagemang inför nästa år.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

Emistell Sajt Modul 300 x 250 px


Lediga Jobb

  • Key Account Manager Stockholm
  • Hummingbird söker en Säljledare
  • Försäljningschef fastighet BOSCH och IVT Värmepumpar
  • Försäljningschef Veddesta
  • Försäljningschef sökes till Sesol i Örebro
  • Säljfokuserad VD till greentech-bolag som är i uppbyggnadsfas!
  • Försäljningschef till Realtime Embedded
  • Försäljningschef contracted sales Scandic
  • Regionchef till Coca-Cola Europacific Partners – Region Öst!
  • Bravida söker försäljningschef till region Vänern

PÅ NYTT JOBB

Patriam rekryterar Harem Mahir som Head of Expansion

Patriam rekryterar Harem Mahir som Head of Expansion

Karriär

Patriamkoncernen fortsätter att växla upp sin tillväxtstrategi och rekryterar Harem Mahir som Head of Expansion. Harem kommer närmast från Roschier, en av Nordens ledande affärsjuridiska byråer, där han varit verksam i 15 år – de senaste 10 åren som partner. Med bred erfarenhet av komplexa transaktioner och strategiska affärer tillträder han sin nya roll i september.

NTM Media förstärker försäljningen i norr – två nya chefer på plats

NTM Media förstärker försäljningen i norr – två nya chefer på plats

Karriär

För att möta den ökade efterfrågan på lokal marknadsföring i Norrbotten och Västerbotten har NTM Media utsett två nya försäljningschefer. Fanny Lövbom tar över i Västerbotten och Andreas Bergman i Norrbotten, med målet att stärka relationerna med det lokala näringslivet.

Litium stärker försäljningsledningen – rekryterar ny CCO för tillväxt

Litium stärker försäljningsledningen – rekryterar ny CCO för tillväxt

Karriär

Det svenska e-handelsbolaget Litium har utsett Andreas Granath till ny Chief Commercial Officer (CCO). Rekryteringen är en del av företagets strategi för att accelerera sin kommersiella tillväxt och stärka sin position på marknaden.

Så ser säljprovisionerna ut i Norden, Europa, Japan och USA

Så ser säljprovisionerna ut i Norden, Europa, Japan och USA

Inspiration

Du har förstås järnkoll på hur det ser ut i Sverige men hur provisioner och incitament utformas varierar kraftigt mellan olika länder. Vi har kollat upp hur säljprovisionerna ser ut i Norden, Tyskland, Frankrike, Storbritannien, Japan och USA – intressant läsning oavsett om du funderar på utlandsjobb eller inte.

Lyckas med lönesamtalet – konkreta tips för dig som jobbar med försäljning

Så maxar du lönesamtalet som försäljningschef – fem konkreta tips

Karriär

Lönesamtalet är ett tillfälle att prata prestation, potential och framtid. För dig som försäljningschef handlar det inte bara om din lön – utan om hur din roll och insats värderas i organisationen. Här är checklistan du inte vill missa.

Erik Rehn ny Chief Revenue Officer på ABAX

Erik Rehn ny Chief Revenue Officer på ABAX

Karriär

Med fokus på marknadsexpansion och nya affärsdialoger tar Erik Rehn plats i ledningen hos ABAX för att driva den europeiska tillväxtresan.

Nina Wahlgren Gill ny försäljnings-direktör i Martin & Servera Restauranghandel

Nina Wahlgren Gill ny försäljnings-direktör i Martin & Servera Restauranghandel

Karriär

Nina Wahlgren Gill blir försäljningsdirektör med ansvar för privata kunder på Martin & Servera Restauranghandel. Hon kommer närmast från Sysco och rollen som Program director & Business Lead ERP.

Manpowers jobbcoachs bästa tips inför intervjun

Manpowers jobbcoachs bästa tips inför intervjun

Karriär

Att bli kallad till en jobbintervju är både spännande och nervöst och förberedelserna kan vara avgörande för hur det går. Hur ska du klä dig? Vilka frågor bör du ställa och vilka ska du undvika? Jobbcoachen Helena Jälthammar berättar hur du ökar chanserna att landa drömjobbet.

Mäklarhuset anställer ny försäljningschef för storstäderna

Mäklarhuset anställer ny försäljningschef för storstäderna

Karriär

Oscar Larsson-Selenius blir försäljningschef för Stockholm med omnejd, Göteborg och Malmö. Hans bakgrund är bred och är en kombination av försäljning, tillväxt och att driva företag. Han är utbildad fastighetsmäklare och har varit både kontorsägare och konsultmäklare på andra mäklarkedjor. Han tillträder tjänsten den 1 mars i år.

Martin Ragnar ny försäljningschef för region Mellan på Swecon

Martin Ragnar ny försäljningschef för region Mellan på Swecon

Karriär

Martin Ragnar kommer närmast från Toyota Material Handling där han tidigare jobbade som säljare men senast som chef för region Öst. Han har lång erfarenhet inom maskinförsäljning och uthyrning samt erfarenhet av att leda säljande personal med fokus på tillväxt.

Mest läst

Nils Rådström ny Kommersiell chef på Medley

Nils Rådström ny Kommersiell chef på Medley

Medley har anställt Nils Rådström som Kommersiell chef (CCO). Nils har i sin tidigare roll som COO för PDL Group genomfört en av friskvårdssektorns största tillväxt- och förändringsresor någonsin. Nils Rådström tillträder tjänsten 28.e augusti.
Christer B Jansson

När säljaren blir osäker – det nya motståndet i modern försäljning

När moderna försäljningsmiljöer förändras i rasande takt hinner inte alltid människan med. Säljare som förr kände trygghet i sina färdigheter upplever idag en ny sorts motstånd – både inuti sig själva och i sin organisation. I denna månadskrönika synar Christer B Jansson de psykologiska och strukturella bromsar som håller tillbaka även de mest kompetenta säljteamen, och ger sitt perspektiv på ...
Rekrytera rätt säljare!

Rekrytera säljare – här är 30 rekryteringsföretag specialiserade på sälj

Att rekrytera rätt säljare är avgörande för ditt företags framgång. Nedan presenterar vi en lista över rekryteringsföretag som är specialiserade på att hitta kompetenta säljare.
Vad är social kompetens? - Här reder vi ut begreppet

Vad är social kompetens? – Här reder vi ut begreppet

Social kompetens är en term som används ofta på arbetsplatser och inte minst i platsannonser, men vad betyder det egentligen? Här ska vi titta på vad social kompetens betyder och varför det är så viktigt, särskilt på arbetsplatsen.
Optimera dina försäljningsinsatser med SPIN-metoden

Optimera dina försäljningsinsatser med SPIN-metoden

I dagens konkurrensutsatta marknad krävs det mer än bara att erbjuda en produkt eller tjänst - det handlar om att förstå och möta kundens behov på ett djupare plan. En metod som har visat sig vara effektiv för att uppnå detta är SPIN-metoden.

 

Saleseffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som jobbar som försäljningschef
Saleseffect Nordic AB C/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Passioneffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com